狼的哲学优质PPT.ppt

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另一种可能是发生在中世纪欧洲大陆的某些事情导致的人们对狼普遍的存在恐惧。

还有就是出于儒学的善缘人们编织着各种传说恶化了狼的品质。

诸如小红帽之类流传甚广的故事。

另外，我们还给狼赋予了战争和欺诈的象征意义。

如二战时巡逻在大西洋中的纳粹“狼群”；

臭名昭著的希特勒大本营被叫做“狼穴”；

等。

不过在我们国家的草原上，有一个富有智慧的民族，很早很早以前就看到了狼身上值得人们敬仰的一面！

现今社会已经开始渐渐摆脱负面印象的影响，正在像蒙古人一样去认识狼、了解狼、信仰狼。

狼与人在很久以前，人与狼曾和平共处，彼此以敬畏而不是在很久以前，人与狼曾和平共处，彼此以敬畏而不是恐惧的目光看待对方。

双方都尊敬对方的社会秩序和猎食恐惧的目光看待对方。

双方都尊敬对方的社会秩序和猎食技巧。

他们是保持地球上综错复杂的生态平衡的一对伙伴。

技巧。

他们明白他们明白然而，曾几何时人开始相信自己高出狼一筹，不再需然而，曾几何时人开始相信自己高出狼一筹，不再需要狼的陪伴。

他们甚至不再尊重狼生存的权力要狼的陪伴。

他们甚至不再尊重狼生存的权力如今，人类社会秩序受到各种利益的冲击似有混乱之如今，人类社会秩序受到各种利益的冲击似有混乱之势势而狼群仍保持着轻松愉快、默切配合、高效率行动和而狼群仍保持着轻松愉快、默切配合、高效率行动和同甘共苦的生活模式。

同甘共苦的生活模式。

人们才发现普遍真理是不受环境约束的，人们才发现普遍真理是不受环境约束的，它们的正确性已被时间的考验所证实。

狼群的团体准则也得到了它们的正确性已被时间的考验所证实。

狼群的团体准则也得到了证明。

证明。

因此，我们可以再一次向自己的老朋友因此，我们可以再一次向自己的老朋友狼狼学习。

学习。

狼的社会秩序狼群（家族）的实际规模往狼群（家族）的实际规模往往差距较大，从往差距较大，从33至至2020匹，通常匹，通常以以55到到88匹居多，一般不会超过匹居多，一般不会超过2020匹。

家族成员的个头和毛色也不匹。

家族成员的个头和毛色也不尽相同，灰狼尽相同，灰狼家族实际上是由许家族实际上是由许多不同颜色的毛皮的狼组成。

他多不同颜色的毛皮的狼组成。

他们中由保守的灰色、棕色、棕黄们中由保守的灰色、棕色、棕黄色到银灰色，也不乏艳丽的黄色色到银灰色，也不乏艳丽的黄色和红色。

和红色。

狼群家族领地从狼群家族领地从4040平方公里平方公里到到240240平方公里不等。

不过在开平方公里不等。

不过在开阔地带其领地可以扩大到阔地带其领地可以扩大到16001600平平方公里。

它们用标记和嚎叫让其方公里。

它们用标记和嚎叫让其他狼群知晓它们的领地。

和战争他狼群知晓它们的领地。

和战争相比它们更喜欢和平的沟通。

相比它们更喜欢和平的沟通。

首领（首领（11对狼）对狼）副首领（副首领（11对狼）对狼）狼群（狼群（551515匹）匹）可怜虫（可怜虫（11匹）匹）角色角色角色行动行动特征特征协调者协调者阐明目标和目的，帮助分阐明目标和目的，帮助分配角色、责任和义务，为配角色、责任和义务，为群体做总结群体做总结稳重、智力水平中等，信任别人，公正，稳重、智力水平中等，信任别人，公正，自律，积极思考，自信自律，积极思考，自信决策者决策者寻求群体进行讨论的模式，寻求群体进行讨论的模式，促使群体达成一致，并作促使群体达成一致，并作出决策出决策有较高的成就，极易激动，敏感，不耐有较高的成就，极易激动，敏感，不耐心，好交际，喜欢辩论，具有煽动性，心，好交际，喜欢辩论，具有煽动性，精力旺盛精力旺盛策划者策划者提出建议和新观点，为行提出建议和新观点，为行动过程提出新的视角动过程提出新的视角个人主义，慎重，知识渊博，非正统，个人主义，慎重，知识渊博，非正统，聪明聪明监督评监督评估者估者分析问题和复杂事件，评分析问题和复杂事件，评估其他人的贡献估其他人的贡献冷静，聪明，言行谨慎，公平客观，理冷静，聪明，言行谨慎，公平客观，理智，不易激动智，不易激动支助者支助者为别人提供个人支持和帮为别人提供个人支持和帮助助喜欢社交，敏感，以团队为导向，不具喜欢社交，敏感，以团队为导向，不具决定作用决定作用外联者外联者介绍外部信息，与外部人介绍外部信息，与外部人谈判谈判有求知欲，多才多艺，喜爱交际，直言有求知欲，多才多艺，喜爱交际，直言不讳，具有创新精神不讳，具有创新精神实施者实施者强调完成既定程序和目标强调完成既定程序和目标的必要性，并且完成任务的必要性，并且完成任务力求完美，坚持不懈，勤劳，注意细节，力求完美，坚持不懈，勤劳，注意细节，充满希望充满希望执行者执行者把谈话和观念变成实际行把谈话和观念变成实际行动动吃苦耐劳，实际，宽容，勤劳吃苦耐劳，实际，宽容，勤劳团队正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、正是一个人对集体的努力奉献，使一个团体运转、一家公司运转、一个社会运转、一种文明运转。

一家公司运转、一个社会运转、一种文明运转。

文斯文斯.隆巴迪隆巴迪：

1.1.狼群在积雪中单列行进。

狼群在积雪中单列行进。

2.2.狼群共享幸福、共担责任。

狼群共享幸福、共担责任。

3.3.与乌鸦整合资源、默契配合。

与乌鸦整合资源、默契配合。

4.4.与獾联合捕食美洲黄鼠。

与獾联合捕食美洲黄鼠。

：

1.1.在你们的团体中，是否只有出现危机之后才能在你们的团体中，是否只有出现危机之后才能有效地团结合作呢？

有效地团结合作呢？

2.2.如果不幸言中，你将采取何种措施取代这种如果不幸言中，你将采取何种措施取代这种“尾肌综合症尾肌综合症”呢？

呢？

3.3.你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事你是否一向对那些与你生活的家人、与你共事的同事共荣呢？

的同事共荣呢？

耐心耐心是在原本要大发雷霆时却保持心平气和的本领，耐心是在原本要大发雷霆时却保持心平气和的本领，忍耐是才能。

忍耐是才能。

鲍勃鲍勃.利维利维：

狼在每天的捕猎行动中丝毫不对自己的任务感到：

狼在每天的捕猎行动中丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，相反它们从不毫无目的地追逐或骚扰猎物。

厌倦心烦，相反它们从不毫无目的地追逐或骚扰猎物。

看上去他们好像只满足于做观察者，实际上却在对追看上去他们好像只满足于做观察者，实际上却在对追捕的兽群中每个成员的身体状况和精神状况加以综合捕的兽群中每个成员的身体状况和精神状况加以综合分析。

分析。

当我们确信愿望的实现在于过程而不是结果，我：

当我们确信愿望的实现在于过程而不是结果，我们便开始领悟耐心的真谛。

们便开始领悟耐心的真谛。

1.1.我们的生意伙伴会把我们的生意伙伴会把“很有耐心很有耐心”这一美德这一美德和我们联系在一起吗？

和我们联系在一起吗？

2.2.你上次对家人表示不耐烦是什么时候？

你解你上次对家人表示不耐烦是什么时候？

你解释或道歉了吗？

释或道歉了吗？

3.3.要成为富有耐心的人需要如何去做呢？

要成为富有耐心的人需要如何去做呢？

个整不要以你自己为模型去塑造下属。

试都别试！

不要以你自己为模型去塑造下属。

贝尔贝尔.布赖恩布赖恩特特：

1.1.在深夜，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音在深夜，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。

狼那乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。

狼那极富乐感的嚎叫使露营者仿佛置身于数十匹狼的包围极富乐感的嚎叫使露营者仿佛置身于数十匹狼的包围之中。

事实上之中。

事实上：

1.1.你能确保组织中所有成员的能力发挥到极致吗你能确保组织中所有成员的能力发挥到极致吗？

2.2.是不是大多数人对长子或长女态度严厉，对老是不是大多数人对长子或长女态度严厉，对老二却优柔寡断，对最小的孩子最温和二却优柔寡断，对最小的孩子最温和？

你尊重并欣赏？

你尊重并欣赏家庭成员的差异了吗？

家庭成员的差异了吗？

3.3.你是把自身所长贡献与集体还是以此成为超然你是把自身所长贡献与集体还是以此成为超然离群、削弱群体力量的障碍呢？

离群、削弱群体力量的障碍呢？

好奇好奇是一个充满活力的英才恒久固定的特性之一。

好奇是一个充满活力的英才恒久固定的特性之一。

塞缪尔塞缪尔.约翰约翰逊逊：

1.1.对于狼而言，大千世界是让它们无穷无尽惊奇对于狼而言，大千世界是让它们无穷无尽惊奇的源泉。

他们对任何事物都不视之为理所当然，而是的源泉。

他们对任何事物都不视之为理所当然，而是亲自去探究亲自去探究：

1.1.你是如何对待下属的创新你是如何对待下属的创新、问题和挑战的呢、问题和挑战的呢？

2.2.真正好奇爱问的孩子有时很难管，累人；

但真正好奇爱问的孩子有时很难管，累人；

但是，你是相信好奇心培养创造力还是认为它只能让人是，你是相信好奇心培养创造力还是认为它只能让人“忧郁伤神忧郁伤神”呢？

3.3.你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它扼杀还是张扬这种好奇呢？

扼杀还是张扬这种好奇呢？

态度我要消灭我所有的敌人，把他们我要消灭我所有的敌人，把他们变成我的朋友。

变成我的朋友。

亚伯拉罕亚伯拉罕.林肯林肯：

1.1.狼的态度可以简单地概括成一句话：

对成功坚定狼的态度可以简单地概括成一句话：

对成功坚定不移的向往。

虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一，不移的向往。

虽说事实上狼群成功的机会只有十分之一，但它们的态度始终是成功一定会到来。

但它们的态度始终是成功一定会到来。

2.2.山德士上校的态度：

既然肯德基家乡鸡是最棒的山德士上校的态度：

既然肯德基家乡鸡是最棒的,那么成功只不过是时间的问题。

那么成功只不过是时间的问题。

3.3.组织中的每个人，若想成为有价值的成员，必须组织中的每个人，若想成为有价值的成员，必须立志成为领导。

立志成为领导。

1.1.你确认自己的产品或服务是最优秀的吗？

作为你确认自己的产品或服务是最优秀的吗？

作为消费者，你会舍弃所有竞争对手的产品或服务，而选消费者，你会舍弃所有竞争对手的产品或服务，而选择你自己的吗？

如果不会，你该怎么办？

如果无能为择你自己的吗？

如果无能为力，难道你不该考虑有所改变吗？

力，难道你不该考虑有所改变吗？

失败失败既可以压垮一个生命也可以巩固、充实一个生命。

失败既可以压垮一个生命也可以巩固、充实一个生命。

海仑海仑.凯勒凯勒：

1.1.狼群也许算得上是自然界中效率较高的狩猎机器，狼群也许算得上是自然界中效率较高的狩猎机器，然而他们却有约然而他们却有约9090的失败率的失败率。

2.2.失败是一种心态，而不是现实；

失败是一种感觉，失败是一种心态，而不是现实；

失败是一种感觉，成功则是一种理想。

成功则是一种理想。

3.3.浮躁和焦虑的社会现状让更多的人梦想着浮躁和焦虑的社会现状让更多的人梦想着“撞大撞大运运”，而不再尊重深谋远虑的重要性。

，而不再尊重深谋远虑的重要性。

1.1.面对生意上的倒退，你的反应是为自己开脱干面对生意上的倒退，你的反应是为自己开脱干系而指责别人呢，还是勇于面对挫折而承担责任，并系而指责别人呢，还是勇于面对挫折而承担责任，并分析未达目标的原因为最终取得成功做必要的调整呢分析未达目标的