登高作业考证培训PPT格式课件下载.ppt

登高作业考证培训PPT格式课件下载.ppt

《登高作业考证培训PPT格式课件下载.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《登高作业考证培训PPT格式课件下载.ppt（184页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1根据安全生产法，从业人员享有五项权利。

（1）知情、建议权

（2）批评、检举、控告权（3）合法拒绝权（4）遇险停、撤权（5）保（险）外索赔权2从业人员的义务3对特种作业人员的规定安全生产法第二十三条规定：

“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

”

（1）遵章作业的义务

（2）佩戴和使用劳动防护用品的义务（3）接受安全生产教育培训的义务（4）安全隐患报告义务（二二）劳动法劳动法相关知识相关知识1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了中华人民共和国劳动法（简称劳动法），并于1995年1月1日起施行。

劳动法的立法目的目的：

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

特种作业人员需要掌握劳动法中的主要内容是：

1第五十四条：

“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

”2第五十五条：

“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

”3第五十六条：

“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

”（三三）职业病防治法职业病防治法相关知识相关知识职业病防治法的立法目的：

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。

特种作业人员需要掌握特种作业人员需要掌握职业病防治法职业病防治法中的以中的以下主要内容：

下主要内容：

1职业病防治法第四条规定：

“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

”2职业病防治法第六条规定：

“用人单位必须依法参加工伤社会保险。

”3职业病防治法第十三条规定：

“产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

4职业病防治法第二十八条规定：

“任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

”u职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

u有与职业病危害防护相适应的设施；

u生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

u有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

u设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要u求；

u法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

”5职业病防治法第三十条规定：

“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

“劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单数应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

“用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

”6职业病防治法第三十二条规定：

“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

”7职业病防治法第三十六条规定：

“劳动者享有下列职业卫生保护权利：

获得职业卫生教育、培训；

获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出撒评、检举和控告；

拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

（四四）工伤保险条例工伤保险条例相关知识相关知识1第二条：

“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工商保险费。

“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

”2.第四条：

“用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

”二、安全生产主要法律制度二、安全生产主要法律制度1安全生产监督管理制度2生产安全事故报告制度

（1）事故隐患报告按照我国安全生产法律法规的规定，生产经营单位一旦发现事故隐患，应立即报告当地安全生产综合监督管理部门和当地人民政府及其有关主管部门，并申请对单位存在的事故隐患进行初步评估和分级。

对重大事故隐患，经确认后，生产经营单位应编写重大事故隐患报告书，报送省级安全生产综合监督管理部门和有关主管部门，并伺时报送当地人民政府及有关部门。

重大事故隐患报告书应包括以下内容：

u事故隐患类别；

u事故隐患等级；

u影响范围；

u影响程度；

u整改措施；

u整改资金来源及其保障措施；

u整改目标。

安全生产法第六十四条、六十五条明确规定：

任何单位或令人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权报告或者举报。

第六十六条特别规定：

国家对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法人员的有功人员，给予奖励。

（2）生产安全事故报告安全生产法第七十条第一款规定：

“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

”安全生产法第七十条第二款规定：

“（生产经营）单位负责人接到事故报告后”按照有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意毁坏事故现场，毁灭有关证据”。

3事故应急救援与调查处理制度

（1）事故应急救援制度的要求事故应急救援制度的要求县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故的应急救援预案。

县级以上地方各级人民政府负责建立特大生产安全事故的应急救援体系。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织；

以上单位生产经营规模较小时，也可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位配备的所有应急救援器材和设备要进行经常性维修和保养，按要求及时废弃和更新，保证应急救援器材和设备的正常运转。

（2）生产安全事故的调查处理制度生产安全事故的调查处理制度事故调查处理的原则：

及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学事故的具体调查处理必须坚持“四不放过”：

事故原因和性质不查清不放过；

防范措施不落实不放过；

事故责任者和职工群众未受到教育不放过；

事故责任者未受到处理不放过。

事故调查组的组成。

事故调查组的组成因伤亡事故等级不同而由不同的单位、部门的人员组成。

事故调查组的职责和权利。

生产安全事故的结案。

生产安全事故的统计和公布。

4事故责任追究制度v客观上必须有生产安全事故的发生。

v承担责任的主体必须是事故责任人。

v必须依法追究责任。

在追究有关责任人员的责任时，必须严格按照法律、法规规定的程序、责任的种类和处罚幅度执行，该重则重，该轻则轻。

5特种作业人员持证上岗制度

（1）基本条件v年龄满18周岁；

v初中以上文化程度；

v身体健康，双眼裸视视力在48以上，且矫正视力在50以上；

无高血压、心脏病、眩晕病、恐高症、癫痫病等妨碍本作业的疾病及生理缺陷。

（2）技术要求高处悬挂作业操作人员：

高处悬挂作业操作人员：

熟练搭建吊篮、提升机构和悬挂结构；

熟练拆除吊篮、提升机构和悬挂机构；

掌握高处作业地面周围的现场设施保护和安全防护措施，掌握其他高处悬挂作业方法及安全要求。

建筑登高架设作业操作人员：

熟练搭设建筑业常用脚手架；

熟练拆除建筑业常用脚手架；

掌握搭设、拆除脚手架作业的安全防护措施。

安装维修登高架设作业操作人员：

熟练搭设非建筑业脚手架；

熟练拆除非建筑业脚手架；

掌握现场设施保护和安全防护措施；

（3）培训与考核特种设备安全监察条例规定：

特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。

特种设备作业人员监督管理办法也规定：

用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。

没有培训能力的，可以委托发证部门组织进行培训。

特种作业人员必须积极主动参加培训与考核，既是法律法规规定的；

也是自身工作、生产及生命安全的需要。

第三节第三节特种作业人员安全生产特种作业人员安全生产一、基本职业道德要求一、基本职业道德要求二、特种作业人员应当具备的职业道德二、特种作业人员应当具备的职业道德爱岗爱岗尽责尽责文明文明守则守则1安全为公的道德观安全为公的道德观2精益求精的道德观精益求精的道德观3好学上进的道德观好学上进的道德观三、特种作业人员安全生产岗位职责三、特种作业人员安全生产岗位职责（4）严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，提前进岗做好班前准备工作，值班中未经批准，不得擅自离开工作岗位。

（1）认真执行有关安全生产规定，对所从事工作的安全生产负直接责任。

（2）各岗位专业人员，必须熟悉本岗位全部设备和系统，掌握构造原理、运行方式和特性。

（3）在值班、作业中严格遵守安全操作的有关规定，并认真落实安全生产防范措施，不准违章作业，发现违章作业应制止，对违章作业领导要提出意见，并向有关领导或部门反映。

（8）发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报，主动积极参加抢险救援。

（5）工作中不做与工作任务无关的事情，不准擅自乱动与自己工作无关的机具设备和车辆。

（6）经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状态，保证运行、备用、检修设备的安全，以便及时发现问题及检查各种设备设施技术状况是否符合安全要求，当发现设备发生异常和缺陷时，应立既进行处理并及时联系汇报，不得让事态扩大。

（7）定期参加班组或有关