果粒奶优培训资料PPT推荐.ppt

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早上九点到晚上六点，中午休息时间中午休息时间1212：

3030到到1313：

3030工作流程早上：

早上：

11、提前半个小时到达地点、提前半个小时到达地点22、促销台及陈列、促销台及陈列33、清点赠品、清点赠品250ml250ml有多少，是否与有多少，是否与送货一致，如有差额，告诉督导送货一致，如有差额，告诉督导44、用店家老板的座机向督导报岗、用店家老板的座机向督导报岗工作流程中午休息时间12：

30到13：

30工作流程晚上：

晚上：

11、收好物资，放在店家老板那里，并跟老板说好明、收好物资，放在店家老板那里，并跟老板说好明天或之后还要来做活动，保管好我们的物资。

天或之后还要来做活动，保管好我们的物资。

22、清点赠品还剩多少，写好证明并让老板签字，保、清点赠品还剩多少，写好证明并让老板签字，保管好证明条。

管好证明条。

33、活动结束半小时后以短信的形式向督导发销量。

、活动结束半小时后以短信的形式向督导发销量。

证明格式：

年年月月日，日，售点，赠品售点，赠品250ml果果粒奶优还剩余多少瓶。

（店家老板及促销员签字，粒奶优还剩余多少瓶。

（店家老板及促销员签字，此条促销员自己保管）此条促销员自己保管）销量格式：

销量格式：

售点，售点，促销员，颗粒奶优卖了促销员，颗粒奶优卖了瓶，赠品瓶，赠品250ml果粒奶优使用果粒奶优使用瓶，剩余瓶，剩余瓶。

瓶。

督导巡查标准1、工资一天40元到60元之间2、工资按天算，每月15号及15号后的星期2结上个月（若15号为周末，由于公司没人，推迟到星期二）3、督导巡查，给每个促销员打分，各个分数段对应不同的工资备注：

1、评分方式：

每名促销员的基本分为100分，督导按标准进行扣分。

最后根据剩余分数计算工资：

100分是60元；

96-100是50元，91-95分是45元；

81-90分是40元；

70-80分是35元；

50-69分是25元；

低于50分是0元。

督导巡查标准1、按正常活动时间提前到达地点，并开始执行活动，活动结束后整理好物资按时下班。

（不迟到、早退）202、如遇不能正常执行活动时能及时反映信息（向督导反映）103、保证活动区域干净清洁（促销台、地面、海报等）104、促销台及画面完好（台眉无对折、左右眉牌撑杆长短相同）105、按要求完成标准化陈列206、是否正确使用冰桶57、正确张贴活动那个信息海报及活动宣传海报108、着公司要求促销服209、知道并准确传达活动相关标准用语1510、积极主动大声地向来往人群传达促销信息满分:

促销员积极主动、声音宏亮向消费者完整陈述标准用语（1分钟3遍）扣10分：

赠饮员向消费提及“凡购可口可乐公司新品果粒奶优一瓶送250ML一瓶，但是未进一步介绍产品特点。

扣40分:

赠饮员不向消费者进行语言交流4011、是否专注（与周围闲杂人员聊天、听MP3、发短信等）2012、积极主动反馈当天活动信息活动结束后半小时内把报表上报给督导1013、电话畅通，且及时处理相关问题1014、保证促销活动物资完整5督导巡查标准促促销销标标准准用用语语情况一消费者在远距离,没有靠近促销台序号标准用语1美汁源果粒奶优新上市,买一送一.冰冻有售2美汁源果粒奶优,牛奶果汁椰果粒,营养好生活,美味新体验情况二消费者已走近我司促销台,有购买欲望时序号标准用语1您好，美汁源“果粒奶优”，它是可口可乐公司新上市的水果牛奶饮料。

现在买产品1瓶,即送250ML美汁源果粒奶优1瓶2果粒奶优“含真正饱满椰果粒，喝的时候更有嚼劲。

它特加了两杯新西兰牛奶的蛋白精华。

还含有可口的美汁源果汁，营养又美味3我们有蜜桃、菠萝和芒果三种口味，您都来一瓶怎么样?

请大家标准用语看15分钟后，进行模拟示范，一个人扮演促销员，一个人扮演顾客如何搭促销台