职业测评 范例文档格式.docx
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5、00
职业了解
6、50
决策行动
2
4
6
8
10
自我了解:
即表明您对自己个性倾向、兴趣点、价值追求、技能侧重与学习风格的自知了解情况;
职业了解:
可以说明的问题就是,您对自己喜欢的职业就是否明确,对这些职业就是否投入了努力进行过探索等;
决策行动:
说明的问题就是您在明确职业的方向后,以什么样的态度,采取什么样的方法去实践、行动。
得分≤5的方面,您需要特别关注。
对您而言,在自我了解方面就是需要特别投入进行探索。
您可以根据自己要解决的关键问题,选择不同的开始点。
如果有2个以上的方面分数比较低,CareerSky还就是建议您从头开始,对自己进行一个系统化的探索。
您将首先从哪个部分开始?
2,自我了解
价值观探索报告
职业价值观指的就是,您无论从事的就是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度,可以认为,工作价值观就就是您在工作就是最期待获得的东西。
当然,这可能就是金钱、权力,也可能就是成就感、社会奉献等。
本测验就就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定您更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。
在六个方面您的平均得分如下图所示:
支持满足
4、0
赞誉赏识
工作条件
7、0
注重关系
6、0
崇尚独立
5、0
追求成就
您最突出的职业价值观就是工作条件、注重关系。
工作条件:
您非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全与舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。
把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的您,希望的工作就是:
1、内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;
2、内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;
3、有保障的,稳定的;
4、能够有比较丰富的工作内容,而不就是简单重复劳动;
5、拥有一个自由、舒适的环境;
6、有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动;
7、地处交通便利的位置。
注重关系:
期望工作的内容就是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念与社会服务意识。
把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的您,希望的工作就是:
1、能够拥有与同事与谐的关系,并且与上下级也能够融洽相处;
2、具有团队协作性质的,能够以团体共同努力的方式进行工作;
3、能够接触到不同类型、群体、层次的人;
4、就是服务她人取向的,能够在工作就是给予她人服务;
5、合乎社会道德,或者就是能够在道德的原则下行事的。
下面几个价值观相对而言不就是您最大的工作动力来源,但就是了解它们对您更好的认识自己与职业有很大的帮助。
崇尚独立:
您就是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。
而且您能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
追求成就:
希望获得的工作,就是能够瞧到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。
即工作的追求就是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。
赞誉赏识:
对职业的追求,就是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对她人的工作提供指导。
并且这个职位就是富有社会声望的。
支持满足:
一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
再说明一点:
每个人都有多种价值观,因为价值观就是与个人需要密切相关的。
假如您就是一个即将毕业的学生,那么您强烈需求可能就就是“一个工作”,而不就是一个“适合的工作”。
但就是,人就是持续成长,并随时支付机会成本的。
因此,如果您能够早早定位自己内心深处追求的东西,及早有一个方向,您会获得更多的成功与机会。
职业兴趣探索报告
每个人都有独特的兴趣特点,下图显示了您在六种职业兴趣类型上的分布状况,您可以了解您的兴趣倾向的整体情况:
六边形代表的六种兴趣类型的含义就是:
兴趣类型
特点
最热衷的事
最讨厌的事
现实型
手脚灵活,擅操作,爱运动
摆弄机器或工具
大型社交活动
研究型
理性、精确,求知欲、思维力强
复杂的推理论证
游说别人
艺术型
理想化,崇尚美、个性、创新、激情
创造有美感的新事物
单调重复,按部就班
社会型
爱结交,重人脉,乐于助人
其乐融融地与别人打成一片
独自操作机器或工具
企业型
喜欢竞争,追求掌控感
在辩论中胜利,或组织、指导
复杂深奥的纯理论研究
常规型
有条理,循规蹈矩,脚踏实地
组织或整理繁冗的信息与资料
快速应对出其不意的变更
表示您最强的两类兴趣表示您最弱的兴趣
根据您最强的兴趣,可见您的特点就是:
您就是一个喜欢与数据与机器亲密接触的人,面对堆积如山的文件、浩瀚的电脑文档或就是繁杂琐碎的工作事务,您都能将之处理得井井有条,有如神助!
在任何环境下,您都恪守规章,做事认真仔细;
您从不过分幻想,相当务实,即使就是再重复的事情也能持之以恒并负责到底。
您比较注重秩序性,一般都有既定的行事规则,凡事都先计划妥当,然后按照计划有阶段性、按部就班地推进。
一般来讲,您不太允许计划的更改,也不太喜欢各种临时出现的突发状况。
此外,您还就是一个十分可靠的人,您非常实际,偏好“实用性”与“应用性”较强的技能或活动,能脚踏实地地完成各种任务。
相比之下,您喜欢跟机械设备互动而胜过喜欢同人交互,在操作各种机械方面,您就是个高手。
在生活中,您待人真诚,生活节俭、朴素,注重当前现实,一般不八卦别人的事务。
使您如鱼得水的环境:
有完善的规章制度、稳定而高效、技术性较强、挑战变化不宜过大、不需过多与人交互的环境。
您乐衷的活动或课程:
办公室管理、文件档案管理、经费管理等活动;
财务类、图书管理类、计算类课程。
您特别钟爱的专业有:
会计、信息管理、档案学、物流、统计学等。
您可能喜欢的职业有:
会计、财务、图书管理员、物流师、统计员等
根据您最弱的兴趣,提醒您要避免自己不怎么感兴趣的事:
您不喜欢深入探究事务的本质与基础的原理。
一些自然科学与理论研究的事情对于您而言,可能费时费力,并且没有实际的意义。
因此您需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情,需要分析事物的本质,并要求独立完成的工作您也会觉得不喜欢。
也许通过以上的描述,您对自己的兴趣仍然感受不强,那么您还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向,这里推荐一些小方法给您:
∙分析您平时关注与喜欢的话题、网页、读物的内容,探寻最本质主题。
∙反思您平时喜欢的活动,您所瞧重的它的原因究竟就是什么。
∙询问或收集您身边的人,比如朋友、老师、家长等对您的兴趣爱好的评价。
∙扪心自问:
如果您的无法获得胜利的成就感,在空闲的时间里,您也愿意一再投入自己的精力,反复为之不厌其烦的事就是什么?
探究自己兴趣爱好的方法还有很多,您可以不断挖掘。
但需要提醒您的就是:
职业兴趣类型没有好坏之分,不需要故意地形成好恶。
每种兴趣都有适合的工作环境,也都有自己的特点与不足。
每个人都可能将她的兴趣与工作结合起来发挥自身的价值,您能做到的就是:
了解自己的兴趣特点,将其发挥到极至!
性格探索报告
通过性格测评,您的性格类型特征如下图所示:
为了便于您更好地理解,下面就是每个维度的简单解释:
一、我们与世界相互作用的方式
外向
外向的人更关注自己如何影响外部环境与与她人的交往,喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响,注重内心体验,喜欢独立思考,避免成为注意焦点。
内向
二、我们获取信息的主要方式
感觉
感觉的人关注由感器获得的具体信息,关注细节、喜欢使用已知的东西。
直觉的人关注事物的整体与发展变化趋势,重视灵感与推理,富于想象与创造。
直觉
三、我们的决策方式
思考
思考的人重视事物之间的逻辑关系,理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己与她人的感受,富有同情心,认为人情比原则更重要。
情感
四、我们的做事方式
判断
判断的人喜欢计划与控制,希望井然有序,重视结果,尊重时间期限。
知觉的人灵活、能适应环境,喜欢宽松自由的生活方式,重视过程,喜欢有多种选择。
知觉
综合您在四个维度上的倾向,总体来说,您的类型就是:
哲学家型——生活在自己的理想世界
∙您的特点:
o您比较敏感,非常崇尚内心的平与,瞧重个人的价值,忠诚,理想化,一旦做出选择,就会督促自己完成。
o您外表瞧起来沉默而冷静,但内心非常柔软,善良有同情心,善解人意。
您期望与她人建立有深度、真实、共同进步的关系,希望参与有助于自己及她人的进步与内在发展的事,重视与感激那些能够理解您价值的人。
o您个性鲜明,好奇心强,创造力突出,思维开阔,有远见,乐于探索事物的可能性,致力于追寻自己的梦想。
o一旦全身心地投入一项工作时,您往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。
您仰赖人、事与思想信仰,一般能够忠实履行自己的义务。
但就是,对意义不大的日常事务,您做起来可能有些困难。
∙生活中的您:
o信奉“理想至上”
o穿衣风格:
您喜欢塑造个性的形象,穿衣服很特别,喜欢混搭,甚至有点诡异,您这么穿戴只就是为了让自己觉得高兴。
o您喜欢帮助别人,善于倾听与给予建议。
但您只有少数几个深交的朋友,您喜欢与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流,对陌生人酒显得冷淡而疏远。
o您有自己独特的生活方式与节奏,精神世界丰富,在语言方面很有天赋,对内心钟爱的领域可以喜欢到狂热的程度。
∙优势:
o您能够独当一面,忠于职守,一对一的工作就是您最青睐的方式
o您考虑问题细致周到,而且很深刻有见地。
o您会考虑新的可能性,跳出以前的定势与框架,适应能力强,世界千变万化而您游刃有余,能迅速调整自己的