在村干部培训会上的讲话Word文档下载推荐.docx

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村官能力水平方面，思想作风方面，等等。

党的十六大报告指出，加强党的执政能力建设，关键在于学习，在于创新，只有加强学习教育，才能在根本上提高我们解决实际问题能力，驾驭复杂局面的能力。

我们各村（社区）、各单位一定要把创建学习型单位，党员的思想理论教育摆在重要的位置，培育一种良好的学习氛围，创造一种积极向上的工作环境，来促进基层党组织执政能力建设。

二是群众对干部高要求的需要。

近年来，通过我们连续几年的不懈努力，创造了**这样大好的发展局面和发展条件，人民群众在充分享受到改革发展成果的同时，对我们干部的要求更高了、更“叼”了，要求进一步加快发展的呼声更大了、期望值更高了。

如果说我们的干部还在原地不动，就会被淘汰;

如果还抱着现有的点点成绩沾沾自喜，就会被落后。

特别是我们这次新进班子的成员，一定要有一种良好的为民服务的心态，要经常想一想入党为什么、任职干什么、身后留什么，不断提高解决矛盾的能力，依法办事、依法行政的能力，驾驭农村经济工作的能力。

时刻用严谨的工作作风，创造性的开展好各项工作，不断在生活、学习、实践中提高自己综合能力，来适应新形式、新环境下人民群众的新需求。

三是适应**快速发展的需要。

**这几年确实发展很快，但在今后一段时期来看，我们承受压力会更为巨大、面临的竞争会更为激烈。

随着长沙拓城步伐的不断加快，我镇已列入城市都市区规划。

从XX年起县对各乡镇的目标考核就分了2个考核档次，我镇纳入一类型的7个都市乡镇考核，从其他6个乡镇来看，***、**发展势头咄咄逼人，**、**、**、**快速崛起，我们面临着前有标兵，后有追兵的严峻形势。

可以说，慢走一步就可能差之千里，耽误一时就要落后多年。

因此，我们各镇村干部、各单位负责人一定要认清发展的态势，克服竞争的劣势，形成崛起的强势，逐步增强个人的竞争意识，提高个人的竞争能力，来适应、加快星城快速发展的步伐。

三、崭新镇村干部形象，以理性管理加速星城发展

面对新形势、新任务，我镇村支两委这支基层干部队伍也存在着一些不容忽视的问题。

一是理论学习不够。

部分村干部不注重学习,对市场经济条件下如何带领群众致富束手无策，对于农村出现的新情况、新问题还缺乏工作经验和能力;

二是工作职责不明。

部分新任村党支部书记、主任对党支部、村委会工作职责不明确，关系不够理顺;

三是工作方法不妥。

少数村干部民主意识不强，法制观念较差，工作方法简单，不会做群众思想政治工作。

这些问题归结到一点，就是干部素质问题，都需要我们通过教育培训这个有效途径来认真加以解决。

（一）、理顺好“两委”关系，在增强村级班子的凝聚力、战斗力上有新起色。

从换届选举后的工作运转情况来看，在党支部与村委会的关系上，有三种模糊认识和错误需要认真加以纠正：

一是片面强调“自治”，不要党的领导，认为村民自治就是村委会说了算，由村委会带领群众搞“自治”就行了，不需要党支部的领导。

二是认为村委会是群众选举产生的，党支部是党员选举产生的，村委会代表面大，一般工作应由村委会做主。

三是认为村委会只应对群众负有责任，只考虑本本文来源于网络站村群众的利益，而党支部主要对上级党委、政府负责，二者关系不协调。

从实际出发，规范村党支部和村委会的工作，建立核心突出、程序规范、协调高效的运行机制，是提高目前农村工作水平的当务之急。

首先，要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委和其他组织要自觉维护党支部的领导。

村支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。

村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。

二是明确原则、规范程序，工作中要充分发扬民主。

“集体领导、民主集中”是党的领导的最高原则。

“个别酝酿、会议决定”，是各级党组织内部议事和决策的基本制度，是维护和增强支部班子领导权威的重要途径。

这一基本制度坚持好了，班子内部才能达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

工作中，党支部特别是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商，该让村委办的事情大胆放手;

村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众团体也要在村党支部领导下开展工作。

三是要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。

党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。

俗话说：

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。

党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。

特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。

四是对上负责，对下负责。

对上负责，就是对镇党委、政府负责，就是要讲政治，讲下级服从上级，努力完成上级各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。

对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。

（二）、立足岗位、充分履职，在带领群众发展致富上创造新业绩。

近年来，从每年的中央一号文件不难看出，国家对农业农村工作越来越重视，尤其是随着农村税费改革的深入和完善，应该说建设农村小康社会新的实践为村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。

今天参加培训的都是各村选举产生出来的支村两委成员，面对新形势、新任务和新要求，村干部如何发挥领头人，领头雁的作用，我想最直观的就是要牢固树立一个观念、增强五种意识、发挥好三个方面的作用。

牢固树立一个观念。

即牢固树立群众观念。

群众观念是“三个代表”重要思想的核心内容之一，也是做好农村工作的根本。

只有坚持走群众路线，运用手中的权力实实在在为群众办事，带领群众脱贫致富奔小康，才能真正得到群众的拥护和支持。

发挥三个方面的作用。

即要发挥好组织作用、表率作用和协调作用。

这三个方面的作用主要是讲我们的书记和村主任。

书记（主任）是“一班人”的“班长”，要带头搞好各项工作，模范地遵守各项制度，努力通过自己的模范作用，带动“一班人”做好工作。

书记（主任）在“一班人”中应起好三个方面的作用：

一是组织作用。

书记（主任）要经常组织“一班人”认真学习邓小平理论，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习党的路线、方针、政策和基本知识，学习科学文化和业务知识，提高“一班人”的思想素质和工作水平;

要经常组织班子成员围绕党的基本路线和本村工作任务进行研究讨论，推进三个文明建设;

要经常主持召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强班子自身建设。

二是表率作用。

书记（主任）的责任要求大家必须成为贯彻落实党的各项方针政策和上级批示决议的带头人，成为生产、工作、学习的带头人，成为密切联系群众的带头人，成为廉洁奉公、遵纪守法的带头人。

三是协调作用。

书记（主任）要正确处理好同委员的关系，遇事多同委员商量，发挥他们在各自工作中的作用，并注意协调他们的工作。

当委员在工作中遇到困难或出现问题时，要热心帮助他们解决，并主动承担责任;

对委员在工作中发生的矛盾，要及时进行调解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好团结。

只有村党支部书记（村主任）的作用发挥好了，才能带动支部或村委一班人“九牛爬坡，个个出力”，带领群众走向振兴农村经济、强村富民之路。

（三）、切实加强和改善村级党组织的领导，在基层党建工作上有新突破

村级党组织建设状况如何，直接关系着巩固农村基础地位，关系着农村经济发展和社会的稳定，我们要按照党的十六大提出加强党的执政能力建设的要求，就是要把村级基层党组织建设好，要以农村基层党组织建设“三级联创”为主要载体，以深化“双培双带”和健全规范制度为重点，进一步巩固农村基层党组织的核心领导地位，紧紧围绕农民增收、农业增效、农村稳定和全面建设农村小康社会开展工作，积极发挥村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导和带领群众增收致富，加快发展，使农村经济年年有发展，农民收入年年有增加，农村精神文明和民主政治建设年年有进步，全面建设农村小康社会年年迈出新步伐。

我们的村党支部书记（村主任）在抓村级党组织建设中，要做好以下四个方面的工作。

一是要抓住关键，建立一个好班子。

农村的事情能不能办好，经济能否迅速发展，关键在于是否有一个好的领导班子。

近几年的实践证明，凡是致富奔小康走在前列的村，都有一个好的党支部。

“农民要致富，全靠党支部”、“给钱给物，不如建个好支部”，是一条普遍得到证实的历史经验，也是近年来星城取得快速发展的成功经验。

要建好村级领导班子，一是村党支部本文来源于网络站书记（主任）要切实加强学习，提高自身素质，要努力做到政治上强、思想上高、行为上实，真正拥护并全面贯彻党的基本路线，能把“三个代表”重要思想作为想问题、作决策、办事情的出发点和立足点;

要有强烈的改革开放意识，坚定不移的发展农村社会生产力，积极带领农民致富奔小康;

要有经济头脑，有比较清晰、开阔的发展思路;

要善于学习，接受和运用现代经济、管理、科技等方面的知识，懂经济、会管理、善经营;

要有事业心，有创业气魄，有把工作干好的责任感;

要有廉洁勤政、公道正派，不谋私利、不怕吃苦，密切联系群众的好作风。

二是要牢牢抓住思想教育这个中心环节，注重提高班子成员的思想政治素质。

把加强思想教育，提高政治素质贯穿于基层组织建设的全过程。

三是要加强村级配套建设，作为现阶段**的11个村（社区）要迅速抓好村委会、村民小组、共青团、妇委会、民兵连、理财小组，治保调解小组等村级组织配套建设。

既要健全这些组织，还要让他们真正发挥作用。

四是要继续加强村级后备干部队伍建设。

育人是用人的基础，为了解决村级干部后继乏人的问题，必须持之以恒地抓好后备干部队伍建设，要把村级后备干部工作的重点放在培养教育、选拔使用上，要采取多种形式，加强对村级后备干部的思想教育，促使他们坚定地执行党的基本路线，树立起带领群众致富奔小康的信心和决心，不断提高自身素质。

要注意在实践中培养和造就人才，在实际工作中主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对符合任职条件的要及时起用，以保证村级班子建设和农村工作的可持续性。

二是要夯实基础，培育一支好队伍。

“把农村党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部”，这是新时期农村党员教育培养的目标，要按照这个培养的要求，一是要抓好现有党员队伍的政治理论、法律法规教育和科技文化知识培训，使农村党员加深对党的基本路线和党的农村政策的理解，增强贯彻执行的坚定性、自觉性，明确党员的标准，认清自己在发展农村经济，推动农村社会全面进步中的责任，强化市场经济意识和法律意识，学会运用市场经济知识和法律知识办事。

二是要坚持“三会一课”制度。

“三会一课”制度是搞好党员思想教育的有效形式，要以党的先进性教育为契机，通过召开“支委会、党小组会、党员大会、上党课”等形式来加强党员长期性的教育，来提高他们的政治思想素质。

三是要着眼于提高农村党员的素质，多渠道、多层次、多形式地抓好党员的科技培训。

对一些高新实用技术，可先组织党员通过短期培训、外出参观、请能人传经等多种形式进行学习培训，开阔思路，增长见识，使他们掌握一定的先进