李强为自己而工作Word文档格式.docx

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　　让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；

让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；

我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。

为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？

为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？

为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？

为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？

我相信这些都是工作本身就具有的。

2、你为什么要遵守规章制度？

独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。

每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。

3、你怎样才能获得更多？

　　努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好，工作是我们要用生命去做的事情， 

人人都是老板、以老板的心态对待公司。

今天工作不努力，明天努力找工作。

我们必须比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多！

4、打造自我辉煌的职业生涯！

我会什么？

我能干什么？

我干的怎么样？

我给企业带来的是什么？

我的收获有多少？

一切从零开始（自检），思考力、行动力、执行力。

懈怠是最可怕的杀手。

问题就是问题，没有任何理由和借口，忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树。

不断的自我学习，打造个人核心竞争力。

谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，素质与内涵是通向成功的门票，生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。

像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。

这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。

　　为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。

”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。

你在为自己工作。

人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。

工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。

只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。

命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。

工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。

这样，我们的人生会更辉煌。

为使命而工作。

如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。

　　因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？

这样工作起来才有真正的动力。

当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。

努力工作，迟早会得到回报爱拼才会赢、努力带来收获。

收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。

因此，为了自己，应努力工作。

如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。

使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

热爱自己的工作，金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。

领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。

但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？

也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。

一位有名的治理学家采访过松下、索尼等大型电子公司团体的工作职员，问他们：

"

你们在岗位上做点什么？

上螺丝。

搞焊接。

……

答案是五花八门，应有尽有，甚至还有人说：

我在这里20年了，我一直在上螺丝。

他们的答案都没错，遗憾的是没有我们想听到的幻想答案，他们没有人说：

做电子产品。

更没有人说：

加快人类与社会的接洽，增进社会的繁华提高。

为金钱工作，工作只能无味，但为自己工作，工作能给你轻松高兴的心境，而且人们也会更加器重你，敬慕你。

因为你的付出带给别人快活，使别人从中获得好处，也实现了你自己的人生价值。

一次报告中，一位年青朋友跟我说：

取得博士学位的时候，我与才能相当的一位同窗一起来到某一跨国公司，那时我的薪水是10000元，但我那同窗的薪水却比我多5000元。

这确切不公正。

工作的时候，我总是漫不经心，小过错经常产生，工作效力低，要不然自己就像吃了大亏。

现在看来这人是多么笨拙，这位年轻人只为薪水工作，认为少5000元就要少干5000元的事。

让学习机会与提升空间阔别自己而去，各种各样的坏习惯油然而生，成为我们以后成长的障碍。

在美国，有一个年青人取得博士学位后，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，天天都奔走在寻职的路上。

最后，为了生计，他以大专的学历在一家制作燃油机的企业担负检验员，薪水比普通工人还低。

工作半个月后，他发明该公司生产本钱高，产品德量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改造以占据市场。

身边的同事对他说：

你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿？

他笑道：

我这样是为我自己工作，我很快活。

几个月后，这个年轻人提升为副经理，薪水翻了几倍，尤为重要的是这几个月的改造，让企业的利润增添了几千万美元的收人。

曾经从报纸上看到过大学生去当干净工的消息，我认为对于大学生而言，这是一份有价值的工作，它可以培育不怕吃苦的习惯和敬业精力。

不在乎周遭人的见解，虚心学习，向好的工作迈进，不要和别人一样抱着"

我是在为老板打工"

的思想。

自己的人生自己谋划，自己的命运自己把握。

命运就在自己手中，握紧命运，做个主动自发、勤恳杰出的人，尽不要因挫折而瓦解。

凡人跌倒时有三种反映：

第一种：

躺在原地休息，没有爬起来的盘算。

第二种：

爬起来，骂一句，猥琐地走了。

第三种：

爬起来，寻找跌倒的原因。

人生的未来到处充斥荆棘、坎坷。

当面对艰苦挫折时，要敢于面对挑衅。

如果像木头一样毫无知觉，或像鸡蛋一样一碰就碎，那么我们的性命将毫无光泽，更得不到别人的尊敬。

工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快活与尊严。

这就是一个非常有意义的工作，也能实现你人生的价值。

这样我们的人生会更光辉，性命会更有价值。

他草草地用劣质的资料就把这间屋子盖好了。

其实，用这种方法来停止他的事业生活，实在是有点不妥。

落成时，老板来了，顺便也检视了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：

这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！

木匠实在是太惊奇了！

当然也非常懊悔。

因为如果他知道这间屋子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精巧的工艺来把它盖好。

不过，现在他却因为自己的轻率，而要住在一个一点都不好的房子里面。

看完这个故事，你也许会感到这个老木匠有点可笑。

但是，扪心自问，我们又何尝不是如此呢？

我已经不止一次地听到一些公司职员们抱怨了，我们不过是在为老板打工，我们不过是公司赚钱的工具而已。

我要告知你，如果你发生这样的想法，实在是犯了一个宏大的过错。

事情的本相是这样的：

其实我们每个人自己正在做的活儿都是在为自己工作，是在筹备为自己建造一间屋子，不要认为我们是在为别人而工作。

如果我们不肯努力地去做，尤其是到了最要害的时刻不去寻求精益求精，只去消极应对，那么等我们惊奇得目瞪口呆时，我们只能住进自己为自己建造的最后的也是最粗糙的"

屋子"

里。

努力工作，早晚会得到回报

如果你想既不付出又盼望获得很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇佣你。

因为，天下没有免费的午餐。

各位，你们看看，在你的四周，在你的公司里面，薪水最高的那些人，是不是那些最受老板赏识的人，是不是那些平时工作表示最出色的人？

我告诉你，无论在哪个公司，永远都是这些人！

如果你想既不付出又盼望获得很高的薪水，那么，在这个地球上，没有哪个人会雇佣你。

因此，如果你想成为公司薪水最高的员工，那么，只有一个秘诀：

努力工作吧！

有很多人上班时总爱好"

忙里偷闲"

，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会得到一个不好的名声，也就很难有提升的机遇。

假如他们想更换门庭，也不会有公司对他们感兴致。

很多人都抱着这样一种想法：

我的老板太刻薄了，基本不值得如此勤恳地为他工作。

然而，他们疏忽了另外一个道理：

工作时虚度时间是会损害你的雇主，但受损害更深的却是你自己。

一些人破费很多精神来回避工作，却不愿花雷同的精神来尽力完成工作。

他们认为自己骗得过老板，实在，他们愚弄的只是自己。

老板或许并不懂得每个员工的表示，或熟知每一份工作的细节，但是一位优良的胜利者很明白，努力终极带来的是什么样的成果。

可以确定的是，升迁和嘉奖是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。

假如你永远坚持努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞赏，就会博得老板的重视，同时也会获取一份最宝贵的资产----自负，因自己拥有的才干博得一个人或者一个机构的重视。

那些思想贫乏的人、笨拙的人和慵懒懒惰的人只重视事物的表面，无法看透事物的实质。

他们只信任运气、机缘、天命之类的东西。

看到人家发财了，他们就说：

那是运气！

看到他人知识广博、聪慧机灵，他们就说：

那是天份。

他们不曾亲眼目睹那些人在实现幻想进程中所经受的考验与挫折；

他们对困难与挫折回避躲闪，光亮与喜悦才是他们注意的焦点；

他们不清楚没有付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有战胜重要艰苦，是根本无实现自己的幻想的。

可是，当我和这些公司的一些员工交谈的时候，却显明感受到他们对公司和工作的埋怨，一点也没有那种"

今天工作不努力，明天努力找工作"

的紧急感，而且我发明这些员工往往是公司里面绩效最差的一员。

一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太大的影响。

但连续的抱怨会让人思想摇摆不定，反应到工作中便会应付了事，连续的抱怨还会让人思想狭隘，疏于与同事交换，这与公司团队精力格格不进。

长期的抱怨会让个人的工作停止不前，也会影响公司的长远发展，所以，在公司进行职员调剂时，他被调剂或解雇是再自然不过了。

看看我们四周那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们不理解自己的工资是从公司领来的；

他们不理解丰富的物资回报是树立在自己辛苦工作的基本上的；

他们更不懂得即使工资菲薄也可以应用工作机会进步自己的才能，以求在新的工作岗位上获取自己应当得到的东西。

埋怨、懈怠只能让自己穿梭于各公司之间寻找委曲解决温饱的又一项累赘。

最让人担忧的是抱怨者并没有认清竞争日趋剧烈的严酷现实。

工作机遇并不是俯拾即是，一个工作机