区域初中教育发展现状研究基于对盐城市初中教育发展的调研Word文档格式.docx

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区域初中教育发展现状研究

——

基于对江苏省盐城市初中教育发展的调研

喻小琴

根据江苏省教育科学”十一五”规划重点课

题”初中教育全面提升的公共政策与专业支撑研

究”课题研究需要.2009年10月2l一22日.在彭

钢的带领下,马维娜,赵联,陈金干,喻小琴等调

查组成员对苏北地区的盐城市和大丰市进行了

为期两天的调研.围绕”初中教育发展现状,面临

的问题”,”初中教育发展的公共政策与专业支撑

的需求与建议”以及”初中教育发展的思路及走

向”等主题,调研组通过召开相关行政(教研,科

研)人员,校长,教,.rrli座谈会和走访学校等形式展

开了调研.

盐城市是地处江苏省苏北地区的地级市,大

丰市是隶属于盐城市的一个县级市.盐城市现有

初中249所.在校生23.6Zi-人,专任教师19839

万人,校均规模1000人,规模最大的学校有学生

4000人左右.规模最小的学校学生数150人左

右.其中,大丰市有初中28所,在校生19362人,

专任教师1976人,校均规模692人,规模最大的

学校有学生2575人,规模最小的学校学生数333

人.

区域初中教育发展取得的成绩

近年来.区域初中教育在发展过程中取得了

很大的进步,盐城初中教育的主要成绩有:

1.投入了充足的教育经费

近年来,一方面,盐城市初中教育经费呈逐

年增长的趋势,如,2008年初中生均事业费为

4514元,生均公用经费为874元,分别比2007年

生均事业费的3681元和生均公用经费的737元

增长了22.63%和18.57%.另一方面.教师工资全

部纳入市财政预算,确保了教师工资按时足额发

放.同时,包括初中在内的义务教育债务得到了

全部化解,总额达到7.22亿元.

自2003年以来,在”以县为主”的义务教育

管理体制下,大丰市不仅确保了全市中小学教师

工资的统一发放.而且坚持”三增长,两提高”的

原则,不断加大教育投入,保障教师工资,生均公

用经费的逐年增长,2007—2008年化解义务教育

学校债务7674.82万元.

2.改善了学tee_办学条件

在江苏省教育厅自2001年起开展的农村合

格学校建设工程的统一部署下.盐城投入近亿元

推进全市初中的危房改造,布局调整,”三新一

亮”,”六有”,”校校通”和”四配套”等六大工程,

基本完善了农村初中的实验室,微机室,语言室,

图书室,足额配备了音乐,体育和美术等教学器

材.

大丰市在消除中小学危房的同n,-J”,完成了农

村初中学校的布局调整.2003年以后,根据生源

变化情况.大丰市教育局在考虑适当规模效益的

基础上,先后撤并4所规模偏小的初中,实现了

每个中心镇一所初中的教育发展规划.同时.大

丰市的合格学校建设工程通过了验收,使全市农

村学校办学条件现代化水平得到了提高.

3.基本规范了办学行为

早在2004年,盐城市教育局就出台了《盐城

市中小学办学行为规范》的文件.对学校设校与

招生,教学与管理,教师聘任与管理,收费以及学

籍管理等办学行为进行了规定.2009年,在学习

江苏省”五严”规定的基础上,对盐城中小学的办

学行为作出五项规定,即严格规范招生秩序,严

控学生在校时间,严格执行课程计划,严格规范

考试管理以及严禁假日违规补课.同时,盐城市

教育局中教处,政法处,监察室和市政府教育督

导室组成了督察小组,对各市(县,区)进行规范

办学行为的专项督察.

4.深化了课堂教学改革

这主要体现为大丰市农村小班化教育的实

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施.2006年,大丰市教育局在乡镇初中推行小班

化教育,到2009年,全市农村初中低年级完全普

及小班化教育,班额均在40人以内,所有班级配

备了多媒体教学设备.小班化教育的实施确保了

学生课堂参与率,师生互动率和教学关注率都达

到了100%.

5.提升了教师整体素质

2007年,江苏省教育厅实施了送优质教学资

源下乡工程.依托这~工程,盐城中小学教师整

体素质得到了提升,特别是物理,英语学科教师

受益很大,不仅体现为培训面广,受培训教师达

到学科教师总数的50%以上,而且体现为教师课

堂教育教学水平获得了很大提高.同时,通过不

同形式的继续教育.初中教师中获得研究生学历

的有18人;

本科学历10578人,占教师总数的

53%;

专科学历8587人,占教师总数的43%,教师

学历基本达到合格要求.

6.学生升学率达到90%以上

根据《盐城统计年鉴》统计,2007年和2008

年盐城初中毕业生升学率分别为93.5%和94%.

参与调研的相关者反映,大部分学校95%以上的

学生都能进入到普通高中和职业高中学习,意味

着盐城初中教育整体办学水平达到了一个很高

的水平.

总的来说,盐城初中教育在经费投入总量,

学校办学条件和课堂教学改革等方面取得了前

所未有的发展,在学校规范办学,教师整体素质

和学生升学率提高等方面也取得了很大的成绩,

但是.在肯定发展和成绩的同时,也应该看到盐

城初中教育还存在的问题,这在教育均衡,学校

办学,师资队伍和学生发展等方面体现得尤为突

出.

二,区域初中教育发展中存在的问题

1.教育均衡受制约

在调研中发现,不论是从城乡之间,区域之

间还是校际之间看,盐城初中教育都存在着教育

失衡现象.

第一,从城乡角度看,优秀教师大量流入城

区学校,造成农村教师质量下降.在发言的16位

相关者中,有10位提及了教师流失问题,占到

63%的比率,优秀初中教师从农村学校流向城市

学校成为了大部分教育相关者眼中的问题.

第二,从区域角度看,教师绩效工资的区域

差异造成教师工资福利不平等.盐城于2009年

10月正式实行义务教育学校教师绩效工资制,县

级以上城市学校以行政区域为单位.县级以下乡

镇,村学校以县为单位,参照各行政区域公务员

工资标准进行制定和发放.几乎所有相关者都认

为,不同区域教师工资参照标准的不统一必定会

造成同等职称,教龄,学历和能力的教师之间存

在工资差异,从而影响到教师的工作积极性.

第三,从校际角度看,城市实验(重点)学校

成为教育集团,农村乡镇学校和城市普通学校被

动小班化成为现实.盐城市和大丰市教育行政部

门对初中类型有不同的划分,其中,盐城市的初

中被分为实验初中(改制学校)民办初中,城区

初中,乡镇中心初中,农村一般初中,大丰初_中被

划分为实验初中,城区初中,农村初中.从学校规

模和班级规模看,实验初中(改制学校)和民办学

校规模较大,在3500人~5500人之间;

城市初

中,乡镇(农村)初中规模相对较小,在150人一

1500人之间.

2.规范办学行为不彻底

自江苏省实施”五严”规定以来.盐城市各级

教育行政部门和学校都在规范办学行为方面取

得了一些成绩,但还不够彻底.偶尔违规现象依

然存在.

第一,教育行政部门管理者观念转变不彻

底.少数管理者依旧认为周末适当的补课对学生

和社会还是有好处的.可以减少学生因周末无所

事事而对社会造成危害.

第二,一些学校存在铤而走险的违规办学行

为.根据江苏省教育厅的督察发现,包括盐城在

内的全省中小学办学中的违规行为并没有完全

杜绝.一些学校依然有宣传学校升学率,以分数

为依据进行快慢分班,周末补课,任意取消副科

等行为.

第三,规范办学带来教师学生的不适应.对

于习惯了加班加点的师生来说,严格控制学生在

校集中教学活动时间和减少考试次数等规定让

他们很难马上适应,他们不知道除了上课,考试

和作业之外还喜欢做些什么,还能做什么.

第四,家长等教育相关者对规范办学行为不

支持.如.有家长认为周末,假期补课是学校和教

育行政部门应该承担的责任,取消补课是在逃避

责任.并认为学生闲暇时间过多会给社会带来不

稳定.

3.教师队伍结构不合理

盐城市教师整体素质的提高并不能掩盖教

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师队伍中存在的不合理结构,具体而言主要体现

在以下几方面:

第一.从年龄结构看,新教师的缺少使学校

教师年龄偏大.总体上看,盐城现有19839名初

中教师中,35周岁以下有9645人(占49%),46

周岁以上教师3957人(占2O%左右),教师年龄

结构合理.但是城市普通学校和农村学校教师年

龄偏大现象仍然比较普遍.这些校长普遍反映学

校近五年来都没有进新教师.学校教师年龄偏

大.平均年龄在40岁以上.

第二,从知识结构看.教师培训无法满足素

质教育对教师知识提出的新要求.从省,市教育

行政部门组织的教师培训到学校开展的校本培

训,对教师知识更新,教育教学能力提高起到了

定的作用,但是被动的接受培训并不能使教师

知识结构得到彻底的更新.许多教师都产生了职

业倦怠,很少对自己的知识结构进行反思和更

新.在面临素质教育和新课程改革时成为落后者

和被动适应者.

第三,从学科结构看.教师学科转岗不能弥

补专业教师缺乏的现实.当地理,生物和政治等

学科成为中考学科.当基础教育课程改革要求音

乐,美术,体育成为学校必开科目时,近90%的学

校缺少专业地理,生物,政治,音乐,美术,体育等

学科教师.而临时补充的新教师难以在短时间内

达到学校的要求,因此,学科转岗培训成为了学

校填补专业教师缺口的首选方式.不可否认,转

岗在短时间内可以解决学校面临的现实问题,但

从学科特色发展和学校长远发展来看.这种方式

并不是最佳选择.

第四.从性别结构看,女性难以走上学校管

理岗位.在参与访谈的24位教育行政管理者,学

校校-K和走访五所初中的学校中层以上管理者

中,只有3位是女性,其中教育局普通办事员,教

育学会教师和学校副校长各1位.这一方面表明

在参与调研的50位教育行政部门和学校管理者

中,女性所占比率是很小的,只有6%,另一方面

也表明女性并不处于教育行政部门和学校的主

要管理岗位.

4.学生发展存在新问题

在调研过程中发现.近年来.初中学生在发

展过程中存在着一些新的普遍性问题.

第一,心理健康问题.调研发现,心理健康问

题更多地发生在实验学校和重点班级,发生在品

学兼优的学生身上,问题多表现为学生心灵脆

弱,心理失衡,自私任性,妒

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