基层党建工作述职报告Word文件下载.docx

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少数民族党员1013名，占83%；

25岁以下43名，占0.4%，26岁至35岁171名，占14.1%，36岁至45岁356名，占29.3%，46岁至54岁245名，占20.2%，55岁至59岁，132名，占10.9%，60岁以上267名，占22%；

研究生学历2名，占0.2%，大学本科60名，占4.9%，专科68名，占5.6%，中专（高中）180名，占14.8%，初中499名，占41.1%，小学及以下文化程度405名，占33.4%。

二、主要做法及成效

（一）抓好班子，带好队伍

身为漠沙镇党委主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，强化学习、健全制度，狠抓队伍建设，实现了镇域经济持续健康发展，各项社会事业取得了可喜成绩。

一是抓学习强理论。

坚持周一学习制度，健全和完善党委中心组学习制度，通过学习，党政班子成员提高了自身素质和业务水平，进一步提高了执政能力和执政水平。

二是坚持民主集中原则。

凡涉及“三重一大”问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位，营造了和谐的氛围。

三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。

制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。

四是维护好班子团结，班子成员多谈心、多交流，彼此信任，协商共事，和谐相处，形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。

五是按照“抓班子，强队伍，促发展”的工作思路，抓好村级班子建设。

立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。

（二）抓好场所建设，发挥阵地作用

一是按照活动场所建设的“四化”要求，充分发挥农村党员活动室在宣传政策、传授科技、交流信息、凝聚党员、服务群众等方面的作用，以活动室建设带动教育经常化、管理民主化，完善配套设施，高标准、高质量、规范化地建成村级党员活动室。

全镇14个村均已建设了规范化的党员活动室，投入资金4.6万元，完成曼竜村三家小组、团结村并尖小组和曼勒村委会党员活动室修缮，资金由县、镇两级配套，目前，30个小组建设了党员活动室。

争取资金65.5万元，用于黎明村委会地质灾害搬迁重建，工程已完工验收。

投入1万元，完善黎明村组织活动场所建设；

投入资金2万元，完善了曼竜、曼线、坡头、双河4个村电教设备，使村组干部和党员开会有会议室、办事有办公室、娱乐有活动室，为党员群众间的交流提供了一个平台，密切了党群、干群关系，使广大农村党员增强了党员的自豪感，加大了党员在群众中的威望和公信度。

二是为加强对流动党员的教育管理，使党员无论到哪里，都能过上正常的组织生活，镇党委在组织人事办公室挂牌成立了流动党员管理服务站，并建立了流动党员管理制度和管理办法，建立流动党员管理档案，与流动党员保持经常性联系，为流动党员提供相关服务和培训，使他们感受组织的重视，及时得到党的教育和培训。

（三）抓好教育培训，发挥先锋模范作用

按照《漠沙镇农村党员、基层干部“素质教育”工程规划》和《漠沙镇镇民素质培育工程实施方案》的要求，镇党委以镇“两校”、村党员活动室等为阵地，坚持“实际、实用、实效”的原则，做好党员干部教育培训工作，加强党的思想建设，不断提高基层党员干部素质。

一是坚持双教员制度。

坚按照“实际、实用、实效、学用结合、学以致用”的原则，在每次党课教育培训中开设政治理论课和实用技术课，每期政治理论课时不少于二个课时，农业科技课时不少于四个课时。

同时，采取“面授教学、音像教学、实地教学、学员自学”四结合的方式进行，学员以面授辅导和自学为主，并根据当地生产实际适时进行面授辅导。

采取理论联系实际，结合教材的教育内容开展实习，以便更好地掌握所学知识和实际操作能力。

通过培训，使广大党员、优秀青年团员、入党积极分子和基层干部成为懂政策、用科技、会技术、善经营、能管理的农村实用技术人才队伍，成为发展农村经济的示范户及带头人。

二是坚持重点培训与日常培训相结合。

镇党委除了抓好每季度的常规党课教育培训外，还及时结合上级的培训任务和党员干部的实际开展各种技能培训。

2009年，镇党政班子为基层党组织讲党课58期2215人次，举办各种农村适用技术培训60期5121人次，举办入党积极分子培训班2期75人次，确保每个党员都能掌握1-2门实用技术。

三是把远程教育和党员培训相结合。

目前，我镇已建成了一个镇级教育接受站，8个村组级远程教育接收站点。

利用远程教育信息更新快，内容全的优势，使村民全面学习和掌握了科学、文化、思想、法律、市场等知识，拓宽了视野，解决党员群众渴望了解各界信息的要求，镇党委采用“远教+支部”、“远程教育党员“1+10”等帮扶教育活动，以先富带后富，为推进农村经济结构调整，发展特色农业，促进农业增效、农民增收起到了重要的意义。

通过支部抓党员、党员帮党员、党员带农户，促进了农户之间的分工合作，提高农民进入市场的组织化程度，实现共同致富。

农村党员基层干部的政治科技素质明显提高，大部分农村党员、基层干部掌握了一定的农村适用技术，为充分发挥党员的先锋模范作用和提高队伍素质奠定了基础。

（四）抓好基层党组织建设，扩大工作覆盖面

一是严格按标准发展党员。

坚持按照“一个积极，四个好”的原则，注重在村组干部、农村能人、优秀青年和外出务工人员中发展党员，为党组织输入新鲜的血液，对曼勒新营盘小组、曼线新加坡小组、前奔山小组、黎明的白得小组4个“党员空白村民小组”，加大发展党员工作的力度，目前，按照党员发展程序，四个村民小组都已发展有预备党员，实现了无“党员空白村民小组”的目标。

二是按照《中国共产党农村基层组织工作条例》的规定，把符合规定的和平、团结、西尼、龙河党支部按升格程序升格为党总支，确保了党组织有效开展活动。

同时，镇党委坚持“抓两头带中间”的原则，结合漠沙各村实际，确定了曼勒党总支为先进党支部和坡头党支部为后进党支部，并通过调研形成了曼勒村创建市级党建示范点和后进支部整顿的工作方案，目前，两个村依据创建目标和整顿目标，加强曼勒村以200亩标准化苦瓜钢架大棚为核心，3500亩无公害苦瓜为示范的科技基地建设。

优化产业结构，加快坡头冬季茄子基地建设，坡头茄子种植面积达500亩以上。

通过树先进村示范、抓后进村整顿、促中间村带动，突出重点，统筹兼顾，整体推进漠沙镇农村基层党组织建设。

（五）抓好村级集体经济建设示范工作，增强集体组织的服务功能

今年，镇党委把发展壮大村集体经济做为一项重要的任务来抓，定规划、定项目、定措施，通过调研分析各村情况，镇党委确定了有山坝结合优势的仁和村进行扶持发展村集体经济，一是投资10万元，建盖了可关养200多只山羊规模的羊圈，购买山羊68只，同时，督促镇兽医站对仁和村进行市场信息、养殖技术等全方位的支持，目前，已有10多只山羊到2010年1月底将繁殖小羊。

按目前的市场价计算，2010年将产生集体经济效益5000多元；

二是依托仁和村上规模的养殖业资源及本村传统的腌制手艺，投资9万元，发展环保产业，创建了仁和村火腿厂，不仅有了新的产业，还带动了仁和村及漠沙镇的仔猪养殖业，目前，已腌制挂干成品火腿100多只，近3000斤左右，正腌制着100只及部分腊肉，按市场价每市斤28元计算，将产生近二十万元的收益；

三是注重“一村一品”产业的发展，结合新农村整村推进项目，在西尼村蚌蛾小组，投资16万元，建盖了西尼红糖厂，现年均可入榨甘蔗240吨，年生产红糖48000斤，按市场价每市斤5.5元计算，年均将产生经济效益264000元，目前已投入生产使用，改变了过去的家庭作坊生产方式。

（六）抓实绩重考核，激发村组干部的工作热情

党政领导分组对14个村两委班子、两委主要领导和大学生村官进行了公信度测评、年终考核，从德、能、勤、绩、廉等方面以百分制的形式进行量化，考核分为民主测评和联系领导评分，最后由考核小组综合后得出得分，全镇考评出优秀村干部28名、称职等次7名、基本称职等次5人，最高分97.4，最低分79.1，相差18.3分，根据考核分数兑现奖金，最高与最低间奖金相差624.5元，同时加大惩处力度，对考核基本称职的干部进行诫勉谈话，全面、客观、公正、准确地评价村组干部的政治业务素质和工作成效，激励村组干部更加务实苦干，提高工作积极性和创造力。

（七）送关怀送温暧,密切党群干群的血肉联系

为了从根本上、机制上长期地照顾、关心和安排好困难老党员的生活，切实帮助农村困难党员解决生活中的困难问题，镇党委每年开展“为困难党员献爱心”活动，采取镇财政拨款、呼吁党员和社会各界人士自愿捐资，雪中送炭，解决农村困难老党员的燃眉之急，并建立了长效机制。

2009年，在春节、建军节两节慰问了年老体弱、人多地少、经常生病等多种原因致贫的特困党员97人，共发放补助资金36800元；

同时，认真做好70岁以上农村困难党员的调查摸底工作，把县委给予137人的63760元生活定补经发到困难党员手中。

通过开展农村党员扶贫帮困活动，把党的温暖和关怀送到困难党员心中，增强了农村困难党员战胜困难的信心和致富奔小康的斗志，密切了党群干群关系。

（八）抓好制度建设，提高党建规范化

一是始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个班子成员,向党支部签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”；

二是严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。

三是坚持民主生活会制度。

各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。

四是坚持民主评议党员制度。

各党支部每年都要对全体党员进行了民主评议，对党员作出评价。

五是规范村级财务管理。

在“村帐乡代管”的基础上,按照村务公开、民主管理的原则，制定《关于进一步加强镇村财务管理》等十条规定文件。

（九）抓好党风廉政，塑造良好形象

镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。

一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。

二是加强纪委监察。

制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。

加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。

三是严格执行行政审批、干部人事、建设工程招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易市场、政府采购、财务管理等制度。

今年是我镇建设工程较多的一年，我镇严格执行基本建设项目招投标制、项目法人制、双合同制，全年共对16件工程项目进行了招标，涉及资金556万元,节约资金60余万元，进行了11次政府采购，采购金额达189万元。

（十）抓好党建，促进镇域经济发展