2021年度党课讲稿文：强化党建工作争做优秀党员.docx

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2021年度党课讲稿文：

强化党建工作争做优秀党员

同志们：

根据支部工作安排，今天由我为大家上一堂党课，我主要围绕《强化党建工作争做优秀党员》这个话题，谈谈自己的几点感受，希望能够引起大家的共鸣。

一、强化党建工作，积极干事创业

共产党员是党组织的血液，党的事业要蓬勃发展，这就要求党员要有活力、有激情、有干劲。

有活力才能有创造力，不能总用老办法解决新问题。

现在部门工作很多，如果思想上还有惰性、态度上消极对待、工作上推一下动一下，那么落实工作就是一句空话。

人们都向往聪明、追求聪明，认为聪明可以在不少事情上让人少走弯路，有效率、更省力。

但在干事创业中，党员们却应该少些“聪明”，多些“不聪明”的劲儿。

这种“不聪明”，就是在原则问题上讲认真、守得住，有点“一根筋”；在是非问题上不投机、不钻营，敢担当、有硬气；在价值追求上不追名逐利、不跟风起哄、不随波逐流、不心浮气躁，有定力、有风骨，积极干事创业。

二、争做优秀党员，增强责任担当

一个党员一面旗帜，强化党员意识，牢记自我角色，是对共产党员最基本最起码的要求。

“干事创业敢担当”，既是主题教育精准指向的一个具体目标，也是广大党员干事创业的客观要求。

“空谈误国，实干兴邦”，担当从来不是一个口号，不能只说在嘴上，写在纸上，讲在会上，党员唯有脚踏实地，干好每件事，才能在真抓实干中担当起实现民族复兴的历史重任。

三、争做优秀党员，在工作中求真务实

党的政策的执行和工作的落实，需要我们共产党员走在前列。

基层的工作一件件、一桩桩都需要每名党员埋头苦干、真抓实干。

每项工作干就要干好，干出特色。

习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时，再次提到要弘扬“蒙古马精神”，作为党员，干事创业更需要像蒙古马一样吃苦耐劳、一往无前、久久为功，以求真务实的作风推动各项工作任务落到实处。

在新时代、新形势下，每个共产党员都要进一步提高政治站位，不断增强“四个意识”，在自己平凡的工作岗位上，积极发挥好先锋模范作用，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、勇于奉献，努力争做优秀党员。

2021年村（社区）“两委”换届工作专题党课讲稿文

同志们：

按照中央和X委、X政府统一部署，我X村（社区）党组织和村（居）民委员会〔以下简称村（社区）“两委”〕将进行换届。

根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等党内法规和法律，结合实际，现就认真做好xx村（社区）“两委”换届工作作如五个方面的讲授。

一、总体要求要准确把握

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织带头人，建立和完善以党的基层组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的农村组织体系，使换届成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程，成为加强党的领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程，成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升治理水平的过程，为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、提升城乡治理能力，推动xx高质量跨越发展提供坚强组织保证。

xx村（社区）“两委”集中进行换届，同步推选产生村（居）务监督委员会，统筹共青团、妇联和村级集体经济组织换届及其他村级组织成员推选。

按照先村（社区）党组织、后村（居）民委员会的顺序进行，2020年11月启动换届工作，2021年1月底前完成村（社区）党组织换届，大会选举时间统一安排在20211月1日至5日；2月底前完成村（居）民委员会换届，选举日统一安排在2021年2月1日至5日；村（居）民委员会换届后10日内推选产生村（居）务监督委员会。

新一届村（社区）党组织换届结束后，及时开展村（居）民小组党支部换届和党小组长推选。

新一届村（居）民委员会选举产生后至2021年2月28日推选产生村民代表和村（居）民小组长，开展共青团、妇联和村级集体经济组织等换届工作，有条件的地方可在2021年2月日前压茬进行。

二、带头人要选优配强

（一）从严把握人选标准。

坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，避免“矮子里面拔将军”，坚决调整不适应不符合的干部。

村要注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼，能推动乡村振兴的干部；社区要注重选拔热爱社区事业、热心服务居民，治理和服务能力强的干部。

1．坚持标准，明确村（社区）党组织书记和“两委”成员资格条件。

（1）党组织书记应突出“双高双强”标准：

①政治素质高。

认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻中央、省委和市委各项决策部署，推动党的路线方针政策在农村落地生根，模范遵守法律法规，公道正派、廉洁自律。

②群众威信高。

带头践行社会主义核心价值观，品行端正，作风民主，勇于负责，敢于担当，有奉献精神，有强烈的事业心和责任感，党员群众认可度高。

③致富带富能力强。

懂农业，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，具备一定的政策水平，能解决实际问题；爱农村，扎根农村基层，甘于奉献、苦干实干；爱农民，对农民群众充满感情，把农民群众的利益摆在第一位，能推动乡村振兴、乡村治理，带领群众致富本领强。

④群众工作能力强。

协调能力强，坚持依法办事，善于做群众工作，敢于直面问题，能妥善处理矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定。

（2）“两委”成员应突出“双好双强”标准：

①政治素质好。

理想信念坚定，宗旨观念强，能认真贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩。

②道德品质好。

为人正派、品行端正、办事公道、甘于奉献，有一定担当精神。

③带富能力强。

务实肯干、敢闯敢拼，能团结带领党员群众共同致富。

④协调能力强。

能协调各方关系，热心为村民居民服务，为群众办实事、解难题，得到群众拥护，赢得群众好评。

2．严格“五不准”“十不宜”，明确换届人选资格条件负面清单。

（1）有下列情形之一的，不准列为换届人选：

①政治上的“两面人”；②有犯罪前科或受过刑事处罚的；③存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；④组织、实施或参与邪教和非法宗教的；⑤涉黄涉赌涉毒受到处理以及配偶、父母、子女有吸毒行为受到处理的。

（2）有下列情形之一的，不宜列为换届人选：

①受党纪政务处分按规定不能任职和正在接受纪委监委、司法机关立案调查的；②被法院纳入失信被执行人名单或被列入行贿人员名单的；③涉及境外势力或宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的；④长期无理上访或组织、煽动群众上访，影响社会稳定的；⑤拉票贿选或干扰破坏选举的；⑥担任村（社区）干部期间，长期不公开村（居）务，侵占或造成“三资”流失的；⑦选举前拒绝作出竞职承诺、履职承诺、辞职承诺的；⑧违反社会公德、违规大操大办宴席、违反殡葬改革政策的；⑨存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改的；⑩长期外出或丧失行为能力，不具备履职条件以及其他不宜列为换届人选的。

各县（市、区）、园区可结合实际进一步细化要求，或研究提出其他“不准”“不宜”的情形，并指导写入村（社区）选举办法。

（二）严格资格条件审查。

乡镇（街道）初审：

由乡镇（街道）党（工）委组织派出所、财政、综治、司法等部门对村（社区）“两委”成员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组干部人选和通过另选他人形式选出的人员进行初审。

县级联审：

在乡镇（街道）初审基础上，由县级组织、民政部门牵头，会同纪委监委、政法、公安、法院、检察院、司法行政、信访等部门，组成人选资格联审小组进行联审把关。

联审中落实容错纠错办法，按照“三个区分开来”的要求，认真负责地分析研判。

实行村（社区）“两委”近亲属回避，存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的，不得同时在同一村（社区）“两委”班子任职。

（三）拓宽人选来源渠道。

用好优秀人才回引成果，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人、村医村教、本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员中选拔村（社区）“两委”成员，重点选拔在脱贫攻坚、疫情防控、稳边固防、抢险救灾等急难险重任务中表现突出、群众公认的人员。

重视选拔优秀退役军人进入村（社区）“两委”班子。

强化党组织把关，全面落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，县级党委组织部门和乡镇（街道）党（工）委要“下深水”选人，逐村（社区）分析研判、搞好人事安排、深入细致考察，切实把好政治关、廉洁关、能力关，注重把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人培养选拔为村（社区）党组织书记，实现组织意图与群众意愿相统一。

（四）全面稳妥推行“一肩挑”。

在有条件的地方，积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，因地制宜、不搞一刀切。

对于本村暂时没有合适人选的，上级党组织和下派干部（第一书记）要着力为本村培养帮带出合适的村党组织书记人选。

推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。

村（社区）“两委”成员应当交叉任职，村“两委”成员应控制在7人以内，社区“两委”成员应控制在9人以内，县级党委可根据村（社区）规模在全县（市、区）范围内统筹调配职数。

共青团、妇联等村级组织负责人由村（社区）“两委”成员担任。

村（居）民委员会成员、村（居）民代表中党员应占一定比例。

提倡村（社区）“两委”成员兼任村（居）民小组党支部书记、党小组长、村（居）民小组长。

村（居）民小组长一般应由村（居）民小组党支部书记、党小组长或党员担任。

（五）优化班子结构。

村（社区）党的基层组织委员会委和村（居）民委员会成员职数，按照有关规定设置。

党的支部委员会一般设委员5名，其中书记1名、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名；党的总支部委员会一般设委5至7名，其中书记1名、副书记1名、纪检委员1名；党的委员会一般设委员5至7名，最多不超过9名，其中书记1名、副书记1至2名、纪检委员1名。

村民委员会由主任、副主任和委员共3至7人组成；居民委员会成员由5至9人组成，其中设主任1人、副主任1至2人，委员若干人。

村（居）务监督委员会由3至5人组成，其中主任1名。

边境县（市）村（社区）可设1名武装干事，宗教工作需要加强的村（社区）可设1名宗教干事，武装干事和宗教干事待遇参照村（社区）副职标准保障。

新进村（社区）“两委”成员人选，一般应具有高中（中专）以上学历、年龄在50岁以下，特别优秀的可适当放宽条件；对超过60岁、表现优秀的村（社区）党组织书记，可继续留任，不简单以年龄划线；原则上每个村（社区）“两委”成员中至少有1名35岁以下的年轻干部；具备条件的村（社区），党组织书记、副书记、村（居）委员会主任、副主任或村（居）务监督委员会主任中至少有1名全日制大专及以上学历的干部，力争换届换出新血液、新面貌，实现年龄、学历“一降一升”。

重视培养女干部，采取专职专选等办法，确保每个村（社区）“两委”成员中至少有1名妇女成员，并兼任村（社区）妇联主席，保证村民委员会成员中妇女比例达到30%以上，村民委员会主任中妇女比例达到10%以上，社区居民委员会成员中妇女比例保持在50%左右。

多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。

（六）推行设岗定责。

村（社区）“两委”成员一般应当驻村，实行分工负责制，科学设岗、合理定责、人岗相适、权责分明，从严加强管理，强化考核问责。

推广“缩面提标”做法，按照“一人兼多职、一人领多酬、宜整合则整合、宜兼职则兼职”的原则，村（社区）设党建助理员、社会事务员、综治维稳员等岗位，一般应由村（社区）“两委”成员兼