初中职业道德经典案例评析作业题文档格式.docx

初中职业道德经典案例评析作业题文档格式.docx

《初中职业道德经典案例评析作业题文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初中职业道德经典案例评析作业题文档格式.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

如果真的需要家教，家长也要精心选择素质高的教师。

（5）我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康发展，加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。

2、据调查93.1%的教师表示“当教师越来越不容易，压力很大。

”你觉得哪些地教师压力体现在哪些地方？

谈谈缓解自身压力的策略。

教师压力体现在三个方面，即学校因素、社会因素和个体因素。

（一）学校因素：

这是研究者普遍认为的教师职业压力的最主要的压力源。

学校因素主要包括工作量太大、学生难教育、升学压力大、领导不正确评价、教师间竞争激烈、学生考试不理想、学习评职受阻、班级管理不成功、同事间不正当竞争等。

这些学校的因素就原因讲大致可以分为三类：

（1）由于学校管理和条件给教师造成的职业压力。

（2）由于学生的品行，学习情况而引起的教师职业压力。

（3）学校的人际关系可能影响教师的心态，促使压力的产生。

（二）社会因素：

社会因素是教师职业压力源中占第二位的压力来源。

社会因素主要包括收入低、与家长关系难处理、家庭不支持等。

关于社会因素我们可以从以下四方面来分析。

（1）社会提供给教师的待遇导致教师压力。

（2）社会的变革使教师感受到压力。

（3）社会对教师的要求和态度使教师感到压力。

（4）教育的改革和变化造成教师的压力。

（三）个体因素：

个体因素主要包括个人价值无法实现和课堂教学不受学生的欢迎。

（1）教师过高的期望。

（2）能力素质。

（3）教师过强的感受能力。

缓解自身压力的策略：

1）减少不必要的压力源避免压力过大的方式之一就是要懂得“量力而行”，也就是不要让自己绷得太紧，不要凡事都揽到自己身上。

该做的，当尽力做好。

但不要什么都去争，什么都想要，不要羡慕别人得了多少好处，更不要指望天下好处一个人占尽。

2）提高自我效能感相同的情景下，个人对自己所持的看法与信念不同，行为的效果就不一样。

自我效能感就是个人对自己获得成功做具有的信念。

高自我效能高的人，倾向于相信自己拥有的资源可以应付所需，当遇到有压力的事件时，会将其视为“挑战”，而不是“威胁”。

先就认定自己不行、遇事惊慌失措，结果自然糟糕，更加坚信自己无能，形成恶性循环。

3）学习有效的压力应对方式针对不同的压力源和自己的实际情况，可分别采取以下应对方式：

解决问题、暂时搁置、改变和寻求支持。

4）用积极的想法支配自己视压力事件为“麻烦”不如视之为“锻炼机会”，视失败为“倒霉”不如视之为“天将降大任于斯人也”。

5）利用好时间该做的事情马上做。

今日事今日毕。

拖拉会使压力更大，压力作用的时间更持久。

6）培养幽默感幽默感可以化解压力，增进身心的健康。

幽默的创造和欣赏，能释放人们内心的攻击冲动与焦虑情绪，维持心理平衡，减轻忧郁症状。

7）建立社会支持网络社会支持网络是个体应对压力的外在资源，主要指人际间的支持与引导。

教师要注意形成良好的教育人际关系和生活人际关系。

3、有人说：

“没有教不好的学生。

”请你谈谈对这句话的理解。

我认为这句话还是有一定道理的。

过去传统教育模式里，学习的好坏是评价学生的唯一标准。

当学生学习成绩差，甚至产生厌学情绪的时候，老师就认为个学生已经无药可救，成了教不好的学生。

而新的教学理念需要教师扭转传统的教学观念，以学生的发展为主体，充分尊重学生的个性发展，尊重学生的个人感受。

因此，评价一个学生的好与坏，不能以学生成绩为主，而应有多元化的评价体系。

学生作为有待发展的个体，待开发的土地，教师首先要确立“人人都是可造之材”的观念，其次要做的用爱春风化雨般的进入孩子内心，带给他们知识和快乐。

教师是爱的事业，教师是爱的职业，爱是一切成功教育的基础。

再次，在具备爱心的同时，还必须牢固的树立责任意识，这是教育得以顺利实施的基本保障。

教师不能因为一时的疏忽，而置学生一生前途于不顾，也不应该一句“教不好”而推卸自己的责任。

4、你觉得尊重学生应体现在哪些方面？

教师对学生的尊重，我认为应包括以下几方面。

一、让学生感受到教师对他的尊重

教师与学生平等的基础便是尊重。

只有让学生感受到教师对他们人格的尊重，他们才能感受到师生的平等，才能把课堂真正当做自己学习活动和发挥聪明才智的所在，进而产生学习的积极性和主动性。

1、尊重学生独立的人格教师和学生在知识经验方面可能存在不平等，但教师不应以此自居，应切记教学相长。

学生是活生生的人，他们有思想、有情感、有思维、有独立的人格。

教师的言谈举止都要为人师表、堪为表率，都要体现出教师对学生的热爱、对学生的尊重。

2、尊重学生个性的差异学生不是一个模式制造出来的工业产品。

尊重学生，就要承认和接受他们身心发展、认知规律的差异，不能强求一致。

教学时也要考虑学生的实际，给学生提供足够的信息，供不同程度的学生选用，让不同程度的学生有不同程度的发展和提高，使每个学生都有成功的机会、成功的体验。

如课堂提问时，难易程度不同的问题请不同层次的学生发言；

设计练习时，不同程度的学生可以完成不同量的题，动作快的多做一些，动作慢的少做一些；

评价时，尽量减少横向比较，鼓励学生超越自我。

尊重学生，还应承认人在获得信息时方式各不相同，有的利用听觉，有的依赖视觉，有的需要动手操作来获得。

对学生的尊重，也应包括保守学生的秘密。

二、让学生感受到教师对他的欣赏每一个学生都有长处和闪光点，有的也许教师也无法比拟。

学生作为发展中的个体，固然存在这样那样的不足。

尽管如此，教师也要保持用欣赏者的眼光看待学生，让学生感受到教师对他的关怀、爱护和肯定，让学生感受到教师对自己的欣赏，也许教师对他的欣赏正是他勤奋学习和创新的目标和动力。

给每个孩子信任的目光、鼓励的话语吧，也许你的一个眼神、一段话语就是一个孩子即将成功的基石。

1、欣赏学生所想的2、欣赏学生所讲的3、欣赏学生所做的三、让学生感受到学习的乐趣

兴趣是学习的最好向导。

尊重、欣赏学生，给学生成功的体验，这就要求教师善于创设学生主动参与教学活动的时间和空间，使学生在参与活动中感受到学习的乐趣，感受到自己存在的价值；

使学生逐渐认识到自己是学习的主人，没有人能够代替，只有自己思维活跃起来，才能学得更好；

并使学生明白自己不仅有回答教师问题的权力，也有质疑问难的权力，而且提出问题远比解决问题更重要。

教师要发自内心地爱学生，学生只有感受到老师的爱和尊重，才能快乐学习，健康成长。

教师爱学生，就要相信学生，要树立“无差生观”。

5、举例说明教师教学方式如何转变。

首先教师要转变传统的、单一的、以语言知识传授为主的“输入式”教学，代之以学生为活动主体的“输出式”教学。

因为输入式方式的过多使用导致的直接结果就是学生被动接受、死记硬背、失去学习兴趣。

要建立起平等交往的“对话”机制,要善于处理教材，选择进行对话的“话题”，只有平等的“对话”，才能实现智慧的撞击，变被动接受为主动学习，从而真正达到“意义建构”的目的。

其次就是要改变我们过去直接呈现或讲授结论、结果、定理、公式、法则、定律等，然后要求学生再进行理解、记忆、练习、运用的教学方式，要根据教学内容适当设计问题情境，让学生经历从问题的提出到自主设计方案解决问题获取结论的过程，在经历知识的发生、发展过程中，掌握科学方法，培养科学精神。

再次就是要改变单一的教学方式，关注学生学习方式、思维方式的差异，要着力研究学生的学法分层,要根据教学内容的不同和学生的不同，采取启发性讲授、引导学生质疑问难、动手实践、调查探究、交流辩论、自主合作等多种方式，甚至走出课堂、走出学校、走向社会，让学生在经历多种多样的教学方式中，选择、形成自己的学习方式。

新课程课堂教学策略的改变是学习方式的改变，是思维方式的改变，是价值取向的改变。

新课程所倡导的新的学习方式，是自主学习、合作学习、探究学习的学习方式。

因此，我们在教学中必须做到让学生在探究中学习，学习中探究，使学生自主、和谐、全面地发展。

“教学永远是一门遗憾的艺术”。

任何一堂课，当你课后反思的时候，总会觉得有一些不足和遗憾。

而你的教学艺术水平正是在不断解决不足和遗憾的过程中得到了提升。

相信只要我们不懈的努力，认真研究新《课标》，教学业务水平一定会不断提高，课程改革一定会结出丰硕的果实。

6、结合实际谈谈如何建立平等的师生关系。

1）、教师要摆正自己在教育教学中的位置教师在教育教学的过程中，必须以学生为核心，一切为了学生，为了学生的一切。

教育实际上是一个特殊的服务行业，教师要服务于学生，必须学会蹲下来跟学生说话。

2）、教师要热爱学生，要最大限度的理解、尊重、宽容、善待学生热爱学生是师德的最起码的要求，也是重要的教育手段。

一个真诚的热爱学生的教师也会得到学生的爱戴和信赖，而且学生还会把教师的爱迁移到我所教的学科上去。

3）、改变评价学生的方式，提倡激励为主的评价方式教师对学生评价的目的是为了帮助他们更好的发展，因此通过评价要能够增强学生的自信心、自尊心，激励学生不断进步。

所以，教师对学生的评价应更多关注和针对学生各方面的进步，抓住他们的闪观点。

对于有问题行为的同学则引导他们从逐步延长自己犯错误的周期或错误程度的逐渐减轻中看到自己的点滴进步。

4）、教师要关注学生，走进学生的情感世界在教育教学过程中，教师和学生的地位是平等的。

教师要把自己当作学生的朋友，走进学生的情感世界，去感受学生的喜怒哀乐。

5）、把握沟通的最佳时机教师在最佳时机与学生交流、沟通会使建立平等的师生关系的工作起到事半功倍的效果。

学生的情感体验如何，与其需要是否得到满足有直接关系。

需要得到满足时，便会产生积极的情感体验，得不到满足，便会产生消极的情感体验。

当学生最需要爱护、理解、鼓励、安慰和引导的时候，也就是师生情感沟通的最佳时机。

6）、积极的倾听课堂管理的一个重要任务就是通过师生间良好的沟通与交流，达成和保持课堂中地积极互动的效果，促进课堂活动的有效开展。

平等的师生关系是师生间交流与沟通的前提，而良好的师生沟通又是课堂管理产生效能的关键7、谈谈你在学生评价中采取了哪些有效的措施。

在教育教学中，评价的评价学生的方式及手段是多种多样的、丰富多彩的。

一般有：

（1）语言评价。

语言评价是随时随地、简单易行的评价方式，教师大可不必吝啬自己的语言。

当学生有了明显进步，教师要及时给予鼓励；

（2）字面评价。

字面评价是当教师与学生不能面对面交流时一种间接的评价方式，运用它有时能起到更好的效果；

（3）图形评价。

用图形来评价学生的日常行为习惯，可观可感，形象有趣，是学生喜闻乐见的评价方式；

（4）神态评价。

神态评价是最有魅力的评价。

有时候，一个信任的目光、一个微笑表情，就是对学生莫大的鼓舞，并能起到立竿见影的效果。

8、举例说明你是如何处理家长与教师关系的。

师者，所以传道、受业、解惑也。

现在的教育让我们为师授业传道的范畴更宽广。

真正培养教育好学生，促使学生健康成长，不仅是学校教育所单方面就能进行的，