电力新员工心得体会Word格式.docx
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最近一段在检修试验管理所的现场实习中,我体会很深!
首先来讲,就是老员工严谨的工作作风,对工作的任何异常都不来半点马虎,事事以安全为先;
其次,就是同事之间友好的协作氛围,大家不会因为工作的性质和难易程度而有情绪,在工作过程中,相互监督,相互学习,相互帮助,为我们以后的工作树立了很好的榜样。
因此我在以后的工作中要树立团队精神,刻苦钻研,踏踏实实,任劳任怨!
通过这一年的实习,已经发现了自身的问题,在以后的工作生活中改正自己的不足,继续保持自己的优势和好的习惯。
争取早日成为一名优秀的员工,为本局的发展贡献自己的一点力量,为贵州电力的建设添砖加瓦!
学习使我进步,在今年6月11日修试所举办的变压器检修技能竞赛中,在理论考试和实际操作考试中我取得了优异成绩,得到了车间领导和一线员工的认可。
在今后的工作中,我还会本着为人民服务的态度,继续努力的工作下去,我知道自己的业务能力和专业知识还很欠缺,我需要不断的学习和进步,才能匹配我现在的工作!
【篇二:
电力新员工入职仪式心得体会】
精选范文:
电力新员工入职仪式心得体会(共2篇)尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:
大家好!
首先,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,让我们有机会说一说
自己的感受、交流各自的体会。
今天我站在这里,我感到很荣幸、很幸福!
十几年学生生涯结
束了,我的身份也彻底发生了改变,从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。
在公司的这段时间,让我收获最多的就是感激。
是身边的同事们不断地关心、帮助,让稍显
稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;
是领导的批评与鼓励,让我逐渐进步,让我感受到了自身
的价值;
我也要特别感激我的父母,让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动
来回报他们了。
对于我们这些刚迈出大学校门,踏进社会的年轻人而言,如何尽快融入
到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个
人的发展公司的发展相统一,这些都是我们需要实际解决的问题。
但是落实到细节上说,就
是如何最大程度上发挥好自己的主观能动性,把工作干好。
我很相信尼采的“时长”效应(虽
然他是违心主义者),一个小时是长还是短?
一个小时可以很长,也可以很短。
如果抓紧好每
一个小时,那么就可能完成很多不本可能完成的工作。
如果总觉得一个小时的容量根本就不
足以做什么,那么天长地久积累了很多零碎的时间就被时间的无涯无情的销毁了。
我举个例
子,只是想谈一下我对提高工作效率的感受,我觉得这是我们年轻人夯实岗位工作地基本功。
还有一点就是“与时俱进”,与时俱进是我们党提出的时代要求,对于我个人来说,就是不断
学习,尤其是我的工作岗位,计算机信息知识淘汰很快,必须不断更新自己的知识结构,对
溧蓄公司了解越多,对工作中各种实际问题的出现,我就越能感觉到自己在许多方面的欠缺
与不足。
在今后的生活、工作中,我会给自己上一个长久的计划,就是坚持每天学习,我相
信要是真的能一直坚持,就能成为我人生一份宝贵的财富。
今天上午听了领导们做的讲
座,让我对公司、对工程有了更深入、饱满的认识。
如果不了解工程建设,那么我们的工作
也将是苍白的、浮夸的。
所以,在今后的工作中,我一定会主动关注工程的动态,学习一些
相关的知识,这样才能将自己的工作做到实处。
在生活、工作中都真诚地对待同事,互相帮
助、互相提醒,和大家一起共同努力,锻炼成为一支具有团队精神的干练队伍。
现在,
我越来越热爱我的工作,我喜欢上了在公司的生活节奏,在这里,我承诺,我一定会努力做
最优秀的员工,用我最大的热情投入到工作中,同时也活出一个有意义的人生。
总之,我会
努力学习、成长、成熟,和保持这份“野火烧不尽”般的坚持和努力。
谢谢大家!
[电力新员工入职仪式心得体会(共2篇)]篇一:
电力新员工入职仪式心得体会
电力新员工入职仪式心得体会
尊敬的各位领导,亲
爱的各位同事们:
首先,感激
领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,让我们有机会说一说自己的感受、交流
各自的体会。
十几年学生生涯结
仪式心得体会(共2篇)]份职责的员工。
在公司的这段时间,让我收获最多的就是感激。
是身
边的同事们不断地关心、帮助,让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;
是领导的批评与鼓
励,让我逐渐进步,让我感受到了自身的价值;
我也要特别感激我的父母,让父母操劳养活二
十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。
对于我们这些刚迈
出大学校门,踏进社会的年轻人而言,如何尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学
的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展公司的发展相统一,这些都是
我们需要实际解决的问题。
但是落实到细节上说,就是如何最大程度上发挥好自己的主观能
动性,把工作干好。
我很相信尼采的“时长”效应(虽然他是违心主义者),一个小时是长还
是短?
如果抓紧好每一个小时,那么就可能完成很多不本可
能完成的工作。
如果总觉得一个小时的容量根本就不足以做什么,那么天长地久积累了很多
零碎的时间就被时间的无涯无情的销毁了。
我举个例子,只是想谈一下我对提高工作效率的
感受,我觉得这是我们年轻人夯实岗位工作地基本功。
还有一点就是“与时
俱进”,与时俱进是我们党提出的时代要求,对于我个人来说,就是不断学习,尤其是我的工
作岗位,计算机信息知识淘汰很快,必须不断更新自己的知识结构,对溧蓄公司了解越多,
对工作中各种实际问题的出现,我就越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
在今后的生
活、工作中,我会给自己上一个长久的计划,就是坚持每天学习,我相信要是真的能一直坚
持,就能成为我人生一份宝贵的财富。
今天上午听了领导
们做的讲座,让我对公司、对工程有了更深入、饱满的认识。
如果不了解工程建设,那么我
们的工作也将是苍白的、浮夸的。
所以,
在今后的工作
中,我一定会主动关注工程的动态,学习一些相关的知识,这样才能将自己的工作做到实处。
在生活、工作中都真诚地对待同事,互相帮助、互相提醒,和大家一起共同努力,锻炼成为
一支具有团队精神的干练队伍。
现在,我越来越热爱我的工作,我喜欢上了在公司的生活
节奏,在这里,我承诺,我一定会努力做最优秀的员工,用我最大的热情投入到工作中,同
时也活出一个有意义的人生。
总之,我会努力学习、成长、成熟,和保持这份“野火烧不尽”
般的坚持和努力。
篇二:
新员工入职培
训心得体会精选版
中国水利电力对外
公司
2009年度新员工入
职培训心得体会精选
[日期:
09-07]
我公司2009年度新
招聘新员工培训工作业已结束,虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体
会,但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。
仅在此附上比较有
代表性的几篇以供大家相互交流学习,希望能给我们带来新的思路与启示。
[电力新员工入职仪式心得体会(共2篇)]人力资源管理部
2009年9月4日
办公室?
周文
入职培训心得体会
我是来自办公室的新员工周文,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!
虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:
这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;
这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;
这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!
能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!
我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。
首先,我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!
有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?
其次,我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大:
家的感觉更加强烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”。
在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
五天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始。
如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口。
今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的
的文化建设。
再次,公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能,以及着重讲述了公司的核心业务:
工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以
及如何能尽快适应公司环境,怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。
我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人