OKR考核表模板.xlsx

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目标管理评分表姓名：

所属部门：

职位：

考核日期：

序号目标（O）关键结果（KRs）KR权重O分值KR完成KR得分O得分1月度关键运营目标达成率销售额达到xxxx35%60实际额/目标额*100客户数量达到xxxx20%低于290扣10分、低于280扣20分，低于270本项不得分转化率1%20%低于0.9扣10分、低于0.8扣20分，低于0.7本项不得分2计划及总结提交及时率月度销售计划按时提交10%10延迟1一天扣10分、延迟2天扣20分，延迟3天不得分月度销售报告按时提交10%延迟1一天扣10分、延迟2天扣20分，延迟3天不得分3其他工作任务完成情况上级主管交办任务完成率5%30完成任务数/交办任务数*100总得分：