2021年公司党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料与村党支部书记专题组织生活会对照检查材料.docx

2021年公司党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料与村党支部书记专题组织生活会对照检查材料.docx

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2021年公司党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料与村党支部书记专题组织生活会对照检查材料

2021年公司党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料1500字文稿

根据公司党委组织部《关于在公司党史学习教育中召开专题组织生活会的通知》和分公司党委要求，近期，我深入重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，认真研读了习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等4本党史教育读本，紧紧围绕此次专题组织生活会主题，深入查找问题，剖析问题根源，制定整改措施。

现将个人对照检查材料情况报告如下：

一、主要收获

7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表了重要讲话，聆听和学习以后我备受鼓舞和振奋。

习近平总书记的讲话高屋建瓴、思想深刻，给我们全体党员上了一堂生动深刻的党史教育课、初心使命课，也是向全世界的庄严宣示、向全体党员的伟大号召、对全国人民的广泛动员，鼓舞大家在新征程上继承和发扬伟大建党精神，更好肩负起时代赋予的光荣使命，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

结合前一阶段的党史学习，我认为我有两点收获，一是进一步提高了自信心，作为一名党员要坚定笃信的做党和国家事业的拥护者和实践者，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护；二是进一步提高了认识，我们要清醒的认识到习近平总书记“四个革命，一个合作的”能源安全战略的重大意义和目的，以党员的身份严格要求自己，用端正的态度、积极的工作热情投身到事业中，全心全意做习近平总数“四个革命，一个合作”能源安全战略的实践者、引领者和推动者。

二、对照存在问题

1.学习方式比较单一

在前阶段的党史学习过程中，多数为集中学习和自学，相比其他兄弟支部开展的讨论、观影、走进红色教育基地等开展方式，活动形式不够丰富，在调动大家积极性，营造学习氛围方面有所欠缺。

2.学习不够深入、紧密

学习还存在为学而学，没有充分将学习情况与生产工作实际、岗位职责工作相结合进行讨论思考。

特别是融入工作学习，深入结合“四大活动”、“三湾改编”等重要活动，一体化推进党史学习教育不够紧密。

3.学史成效有待检验

对标对中央及集团公司、公司党委的学习要求理解不到位、不深刻，此次主题教育要取得什么效果，通过什么形式来彰显效果还不清晰。

如何形成针对性强、具体可见、操作务实的学习载体效果还有待检验。

三、接下来工作的改进方向

1.拓展学史路径

以课堂作为党史学习教育主阵地，不断拓展党史学习途径。

作为支部副书记应该把带头讲党课扎实的开展起来，带动周围，感染一片，营造人人学史、争相践行的浓厚氛围。

今后多采用“线上＋线下”相结合模式，积极依托移动学习近平台，通过融入学、感悟学、讨论学、实践学等多种形式的开展方式提升支部组织力，强化支部政治功能，充分发挥支部战斗堡垒作用。

2.激发学史活力

为进一步巩固党史学习教育成果，激发支部学习热情和活力，在下半年的党史学习中，要多挖掘本支部的先进党员的先进事迹，发挥党员模范带头作用，用党员身份和实际行动带动员工学党史、悟思想，加推分公司的高质量发展。

鼓励支部党员和员工把学习的成效转化为工作的动力和实效，引导大家记录自己的成长与进步，一步一个脚印实现奋斗目标。

3.检验学史成效

在下半年的党史学习教育活动开展过程中，要坚持把党史学习教育成果与公司的“三湾改编”、“四大战役”、“五大攻坚战”等重点工作，以及分公司下半年工作目标紧密结合起来，将党的初心和使命内化于心，激发党员和群众职工立足本职岗位，敢于勇担重任。

通过重点工作的部署、落实全面检验党史学习成效，推动党建工作与生产经营全面融合、作用全面发挥，以党建引领生产，筑牢安全生产防线。

2021年村党支部书记专题组织生活会对照检查材料

XX村党支部书记　

根据会议安排，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入。

一是忽视政治理论，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，走过场。

有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

二是学习内容实质把握不准。

特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。

三是理论联系实际不够。

对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强，造成学习效果打折扣。

2、联系服务群众不够。

一是工作方式简单粗暴。

在完成党委交办的各项任务时，召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求，就让支部书记回去落实，如果工作不符合要求，就会发脾气，事情多的时候会烦烦躁躁。

二是关心关爱欠缺，听取基层群众意见不及时、不全面，对农民思想状况了解不全面，只注重了解自己想要了解的问题，没有及时将组织的温暖送到需要关心的中去。

3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。

一是工作有情绪。

在开展工作时有顾虑，担心得罪人，怕一些工作落不下去，也不好去找别人做一些事，导致工作浮于表面，停留在了层面。

二是缺乏苦干实干的奋斗精神。

去年党群机构调整，一时工作上忙于应付，于是降低了对自己要求，工作上但求过得去，好与不好认为就这样了。

党内重点活动督导都存在推进不力的问题;三是跟踪检查落实不到位。

对一些工作要求，发现在推进落实过程中，走过场、应付对付，但是还是认为工作忙，有些事情能对付就行了，造成活动走了形式，搞了过场，效果大打折扣；四是工作统筹还需要加强。

作为支部书记，抓支部工作有时单打独斗，对工作高压期，没有对工作进行合理统筹安排，也没有召开支委会对工作进行责任分工，造成支部工作重点抓的不准，工作推进力度不够大和出现忙乱的现象。

4.责任意识淡化，精神状态不够振作。

一是能力不足，疲于应付，自己在工作中的要求没有那么严格了，虽然现在也经常加班加点熬夜干工作，有一种一定要把工作干好拿下的韧劲，但是由于个人能力不足，对于工作的要求和质量达不到上级要求，造成在各项检查中反复被上级批评，思想上产生畏难情绪，。

二是服务大局意识不强。

离开行车专业口子以后，感觉到安全生产与我的关系不再紧密，融入安全生产这个中心的大安全意识，慢慢减弱，吃苦奉献精神淡化，到现场去也常常是跟着别人看，对于职工的生产生活方面的期盼和诉求，认为与自己没多大关系，也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去努力。

5.党性观念存在偏差。

一是党性锤炼不够。

从事管理工作多年加之工作、事务缠身，从而放松了对自己的要求。

二是政治的敏锐性不强，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。

二、产生问题的原因

综述上面产生的问题，主要有以下原因：

1、对理论学习的认识不到位。

由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。

一是对付的思想。

存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。

二是感觉政治理论知识无用武之地。

总认为现在安全稳定是中心工作，学几条业务规章现场还用得上，政治理论知识用处不大，跟职工打交道时更是对牛弹琴。

这两种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。

2、服务意识缺位。

在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到一定的高度来认识，没有把为人民服务的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。

主观上感觉多一事不如少一事，跟我工作关系不大的，丢给别人去管，对群众心声倾听不够，了解不深，对职工意愿把握不准，没有真正与群众打成一片。

3、消极应付思想作祟，缺乏进取精神。

因此，对工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。

因此，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与党的群众路线教育实践活动的要求相差甚远。

4、对作风建设长期性认识不足。

对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员干部的作风问题危害性认识不足，认为经过多次的思想教育活动，自己在转变作风上做的已经足够好了，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求;同时对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。

三、今后的努力方向及整改措施

1、加强政治理论学习，提高自身素质。

一是坚定理想信念，落实党的理论联系实际，密切联系群众，实事求是优良传统。

不断提高政治敏锐性和鉴别能力，同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。

二是正确处理工学矛盾。

正确处理学习与工作的关系，合理安排时间自学理论知识，在工作之余学习有关政策文件。

三是真学真懂真用。

通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步，将学习成果在实际工作中加以运用。

2、服务现场。

一是牢记党的宗旨。

把群众当做我们的衣食父母，牢固树立人民群众是历史和财富的创造者的观点，摆正同职工群众的位置，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。

二是扎实开展“金点子”活动。

引导党员干部围绕安全、稳定、经营主题，紧密结合运输安全生产，充分集体的智慧和主观能动性，发现、总结、提炼、推广应用好做法、好经验、好建议，提高技术素质和管理水平，提高经济效益。

三是畅通沟通渠道、建立看板销号制度。

通过谈心交流等方式，掌握、了解职工思想动态和对机关工作的意见及要求，详细了解生产生活困难，有针对性地采取措施，落实督办人和督办时限，把影响家庭生活和工作的事办好、办实，消除后顾之忧。

3、努力提高履职能力。

一是消除思想顾虑，克服好人主义。

工作中要消除好人主义思想，坚持工作的高标准、严要求，对现场发现管理人员不履职，作业不执标的现象要大胆批评，积极指正，做到该严则严，该爱则爱。

二是以抓落实作为工作作风转变的关键。

牢记群众利益无小事，时刻把农民的冷暧挂在心上，深入到群众中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，做到工作有布置、有检查、有落实。

三是找准自身定位，要把自己定位在机关党支部组织第一置上。

要认真理清工作思路，提高搞好机关支部工作的认识，认真开好机关组织好党员活动，提高机关全体党员认真履职的自觉性，对表现优秀的党员加大宣传力度，发挥党员干部的先锋模范作用。

4、勇于担当，勇于作为。

在“实”上下功夫。

当前我村正处于爬坡过坎关键期，存在诸多矛盾和困难，要保持不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，勇于克服困难，敢于真抓实干的精神。

要充分分析优势和劣势，帮助制定完善安全管理思路和模式，夯实基础，不断延长安全周期，能解决的问题立马解决，不能解决的要制定方案限期解决。

通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子，真抓实做，求真务实，一件事情一件事情地推进，一个问题一个问题地解决，实现自我能力和素质的全面提升。