2021年深学细悟学习第十九届中央委员会第6次全体会议精神心得体会发言稿两篇合编.docx

2021年深学细悟学习第十九届中央委员会第6次全体会议精神心得体会发言稿两篇合编.docx

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2021年深学细悟学习第十九届中央委员会第6次全体会议精神心得体会发言稿两篇合编

发言稿一

近日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在京顺利召开。

全会最重要的成果是审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，这是以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动指南。

广大党员千部当深学细悟全会精神，响应号召，从百年党史中汲取奋进力量，细细审悟新时代“赶考题”，于复兴答卷中“书写”佳绩!

把握“理想信念”的“题眼”。

“志不立，天下无可成之事。

百年光辉里，有硝烟未散却浴血奋战、百折不挠的“革命志士”，有穷二白却自力更生、发愤图强的“建设先锋”…于岁月的洗礼中，他们乘坐这一艘红船书写了震古烁今的史诗，凭借一颗初心的矢志不渝绘就了壮阔恢弘的画卷。

赶考之路“行百里者半九”，而中国共产党“风雨侵衣骨更硬，野菜充饥志越坚”。

直至山河岁月换了人间，“革命理想高于天”的铮铮誓言依然响彻天际。

再读百年间的春华秋实，广大党员干部当用党的最新理论成果武装头脑练就“金刚不坏之身”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，体悟一以贯之的炽热初心，永存生生不息的信念之火。

坚定“敢于斗争”的“题支”。

狭路相逢、勇者胜。

百年峥嵘里曲折艰辛与惊涛骇浪从未缺席，而中国共产党人的伟大斗争精神亦在岁月长河中熠熠闪光。

如今这个时代千帆竞发、百舸争流，前景光明辽阔，但注定不会平坦。

中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、锣打鼓就能实现的。

要战胜前进道路上的各种风险挑战，没有斗争精神不行。

奋进复兴征程的号角已然吹响，广大党员于部当踏出“不破楼兰终不还”的铿锵步履，拥有“咬定青山不放松”的执着干劲，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，走好上坡路，开好顶风船，下好先手棋、打好主动仗，迎着困难上，练就战胜一切可以预见和难以预见的风险挑战的强筋壮骨!

领会“人民至上”的“题干”。

习近平总书记指出，“我们党来自于人民，党的根基和血脉在人民。

”百年恢弘里有“半条被子”裹住为民服务的真心，有“一个都不能少”印下人民至上的郑重承诺…中国共产党紧紧依靠人民，从胜利走向胜利，成就了波澜壮阔的千秋伟业。

长河浩荡，势不可挡，新征程上的中国共产党人也必须永远站在最广大人民之中，以依靠人民赢得辉煌灿烂的光明未来!

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。

广大党员干部当于彪炳史册的人间奇迹倾听“为民”之声，涵养“一枝一叶总关情”的无我情怀，践行“人民智慧虹为路”的发展思想。

以顺民心为本，以厚民生为本。

坚持以人民为中心，将人民利益高高举过头顶;践行为人民服务，将身子脚步深深扎入黄土，以为民造福的实际行动诠释共产党人“我将无我，不负人民”的崇高情怀。

2021年组工部学习贯彻十九届六中全会精神座谈发言稿1390字文

党的十九届六中全会把握历史性规律、出台历史性决议、引领历史性飞跃，全面回顾总结百年征程的辉煌成就，揭示百年大党的制胜密码，圆满完成了鉴往知来、举旗定向的伟大使命，向全党发出了奋进新征程、夺取新胜利、再创新辉煌的号召。

奋进新征程、夺取新胜利、再创新辉煌关键在党，关键在人。

走好新的“赶考路”，呼唤过硬“赶考人”。

组织部门肩负着选贤任能的重要职责，要坚持组织路线服务政治路线，着眼向“第二个百年”奋斗的宏伟目标，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持把政治标准摆在首位，涵养绝对忠诚的政治品格。

“天下至德，莫大乎忠。

”对党绝对忠诚是共产党人首要的政治品质。

建设和打造高素质干部队伍，要坚持把政治把关和政治素质考察嵌入教育培训、实践锻炼、日常管理等千部成长的全生命周期，在强化理论武装中推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走往实里走往心里走，引导干部补足精神之钙，铸牢理想信念，不断增强辨別政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，始终做到在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住。

建立健全干部政治素质档案，把政治标准细化为可量化、可操作、可定性的表现方式，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律与部日常言行、能力魄力、本领水平、纪律作风等结合起来，做到将干部的政治素质真正考出来、考准确，做到考出来的干部政治上合格、政治上过硬，永葆共产党人政治本色。

坚持把初心使命落于实践，锻造实干担当的过硬本领。

“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。

”当前我国进入高质量发展阶段，改革步入深水区，发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、国际形勢更加复杂，提高干部专业思维、专业素养、专业方法、专业能力迫在眉睫。

要坚持和落实好干部标准，积极改进完善考察识别干部的机制方法，围绕执行党的初心使命，配备适应和引领现代化建设的专业化干部，引导部处理好推动发展与依靠人民、尊重规律与大胆创新的关系，树立系统思维、数字化思维、现代化思维，增强系统观念、运用系统方法，破除思想和能力上的“天花板”。

要用好实战历练平台，引导干部在重大斗争中经风雨、见世面，在大风大浪中长干、壮筋骨，推动干部在解决问题中填补知识短板、提升综合素质、锻造过硬本领，将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，不断使思想、能力、行动跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，勇殺向前走好新的赶考路。

坚持把考核激励融入日常，激发争先创优的内生动力。

“得人之要在审举，审举之要在核真。

”要建立科学立体的干部考核评价体系坚持由事察人、由事及人，注重显绩与潜绩、静态与动态、定性与定量相结合，通过采取平时考察、实绩追溯考察、场景化考察等手段，考准考实干部能力素质和作风品行。

要深入到工作现场，深入到工作一线，深入到人民群众，通过走现场、看一线，听民声、访民意，看出部的工作实绩、本领水平、担当能力，听出千部的日常表现、服务水平、口碑评价等，为干部进行精准画像，充分发挥考核“指挥棒”作用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

要综合运用分类比选、民意调査、专项考核等方法，全面评判干部干成过什么千得怎么样、群众口碑好不好，把真正优秀的干部选出来、用起来，形成“用一贤人则群贤毕至”和“百舸争流、奋楫争先”的生动局面努力促进“赶考人”在时代大考中交出优异答卷。