2015年员工培训需求调研问卷.doc

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2015年员工培训需求调查问卷

尊敬的同事，

为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。

我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展要求制定2015年度培训计划。

您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

请在您认可的答案“□”进行红色颜色标记如“□”，如选择“其他”请在空格内简要描述。

第一部分个人基本信息

填写人姓名：

所属事业部：

现任职务：

第二部分培训认同度

1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视

2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听

□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加

3、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：

□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。

□作为技术型公司，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工软件开发、项目实施的时间和休息时间。

□以公司业务特点而言，外部讲师应该结合公司经营状况与业务特点，来达到培训效果。

□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大成本去进行培训。

□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。

□其他看法：

4、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：

□绰绰有余□足够□还可以□不够□完全不够

5、您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享

6、您目前的学习状态是：

□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头

7、2014年您参加过的课程中，对您帮助最大的是什么课程？

户外拓展

第三部分培训的组织和安排

请根据自身自己情况，填写以下选项，除有特别要求的选项外，都为单项选择。

1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?

□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论其他：

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?

请选出您认为最有效的2种：

□课堂讲授□案例分析□角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□沙盘模拟

□其他：

3、您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善

□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理

□其他：

4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚，

□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：

5、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来

□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力

□其他：

6、您认为对举行某一期公司级的培训，多长的时间您比较能接受。

□无所谓，看课程需要来定

□4天□3天

□2天

□1天

7、您认为培训安排在什么时候比较合适？

□周一到周五工作时间□利用二天周末

□周四至周六，利用一天周末

第四部分培训需求信息

请您根据部门及个人的实际情况，挑选出最希望在2015年接受的培训。

1）2015年你期望参加的产品类培训课程？

（最多选择1项，非产品类岗位人员不选）

□产品经理思维□产品生命周期管理□产品规划设计□产品创新□其他：

2）2015年你期望参加的销售类课程？

（最多选择1项，非市场销售岗位人员不选）

□销售方法论□销售预测与回款管理□销售商机评估与分析□销售领导力□其他：

3）2015年你期望参加的软件研发类培训？

（最多选择2项，非研发人员不选）

□需求分析与管理□系统架构设计□软件详细设计□JAVAEEWEB框架开发□Android平台开发

□软件重构设计□软件性能设计□敏捷开发□编写高质量的软件研发技术文档□软件设计模式应用□软件项目研发管理□HTML5开发□其他：

4）2015年你期望参加的项目管理类培训？

（最多选择2项，非项目人员不选）

□进度规划与控制实践□项目成本管理□项目人力资源管理□项目绩效考核与管理

□项目风险管理□项目招投标管理□项目外包过程管理□项目验收管理

□项目成本管理□其他：

5）2015年你期望参加的信息系统维护类课程？

（最多选择1项，非实施及运维人员可不选）

□IT服务管理□IT运维流程建设-ITILV3□ORACLE管理与性能调优□SQLServer管理与性能调优□DB2数据库管理+调优□信息安全等级保护体系建设□网络设备管理□信息安全与网络攻防技术

□其他：

6）2015年你期望参加的大数据类课程？

（最多选择1项，非大数据类岗位人不选）

□大数据分析与Hadoop开发□数据挖掘与商业智能□大数据（hadoop/nosql）的技术与实践□数据仓库□其他：

7）2015年你期望参加的管理基础课程？

（最多选择1项，可以不选）

□企业战略□人力资源管理□财务管理□资产管理□质量管理□客户关系管理□营销管理

□项目管理□技术管理□《组织行为学》

8）2015年你期望参加的工具与方法类课程？

（最多选择1项，可以不选）

□《会议管理技巧》□《公文写作技巧》□《商务谈判技巧》□《高效沟通方法》

□《问题分析与解决》□《目标达成与分解》□时间管理与主动心态□《演讲技能》

□其他：

9）2015年你期望参加的思维与心态类课程？

（最多选择1项，可以不选）

□《创新思维》□《如何提升执行力》□《职业生涯与积极心态塑造》□《团队合作和双赢思维》

□其他：

10）若上述列项中没有适合您的专业类课程，请在这填写？

（最多填写1项）