党员量化百分制考核评分表.doc
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附件1:
党员量化百分制考核评分表
类别
内容
标准
分项
编码
分值
评议标准
基
本
要
求
(35分)
学习
教育
(15分)
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训,无特殊原因不缺席。
1
10
一次无故不参加党的会议扣2分;会议学习、培训迟到、早退每次扣1分,旷课每次扣2分,学习笔记少一次扣1分。
2、认真完成党支部规定的学习任务。
2
5
组
织
生
活
(20分)
1、按时、足额交纳党费。
3
8
不按时缴纳党费的每次扣1分,连续六个月不交的按《党章》规定处理。
参加党组织安排的组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活,迟到、早退每次扣1分,未经批准不参加的每次扣2分。
没有以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分;外出三个月以上,没有向所在党支部报告,开具党员证明信或流动党员活动证,发现一次扣2分;流动党员不能及时参加流入地党组织组织生活的少一次扣2分。
2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
4
8
3、定期向党支部汇报思想。
5
4
模
范
作
用
(65分)
履
行
职
责
(30分)
1、敬业爱岗,熟悉业务,较好地完成本职工作任务。
6
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣5分;工作主动性差,工作效率低,不能按时完成工作的扣5分;有不团结行为的扣3分;不配合工作的每次扣2分;对待前来办事群众态度恶劣的发现一次扣1分;不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分,不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分;工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分;对党组织安排的任务有抵触,不积极主动的每次扣1分;不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
2、团结同志,相互配合。
7
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
8
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
9
4
5、积极参与村(社区)建设,参加“设岗定责”活动。
10
4
廉
洁
自
律
(15分)
1、廉洁奉公,严格遵守廉洁自律有关规定。
11
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分;有公车私用、私驾公车的每次扣1分;把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分;有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分;不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止(揭露)的扣5分。
对工作对象分远近亲疏,不能平等对待的,每次扣3分;个人主义严重,不能坚持原则的,每次扣3分;有打击报复他人等行为的一次扣5分。
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分;不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分;有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
12
3
3、秉公办事,坚持原则。
13
3
4、自觉实践“八荣八耻”,认真履行公民义务,具有良好社会道德。
14
3
遵
纪
守
法
(20分)
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
5
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的,按下列规定扣分:
受警告处分者扣8分,受严重警告处分者扣10分,受撤销党内职务处分者扣12分,受留党察看处分者扣15分。
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。
参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分;本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。
制造传播流言蜚语,搬弄是非,影响群众思想政治工作的扣3分;参与群体上访、闹事的扣5分。
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
16
5
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
17
5
4、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。
18
5
评议等次
优秀
合格
基本合格
不合格
评议标准
90分以上
70-89分
60-69分
60分以下
注:
各党(工)委、党(总)支部根据本行业、本部门工作实际,参照此评分样表制定本党(工)委、党(总)支部党员量化考核评分表。