党支部特色做法.doc

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党支部特色做法

党支部名称

中国共产党中国建设银行股份有限公司涟源支行支部委员会　

党支部书记

王丽玲　

特色工作法名称

“八讲八比”工作法　

工作法类别

基层党建、自身队伍建设　

特色工作法

简介

“八讲八比”工作法从基层党建实际出发，以“讲政治比素质、讲学习比技能、讲奉献比进步、讲纪律比廉洁、讲团结比和谐、讲合规比质量、讲服务比作风、讲责任比业绩”活动为载体，将党建工作融入到队伍建设中，融入到群众路线教育实践活动中，融入到推动业务发展中，使党建工作与业务工作深度融合，相互促进。

它立足涟源支行工作实际，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点，党支部紧紧围绕做好业务发展，积极发挥党建统领作用，创新党建平台载体，努力破解党建与业务工作“两张皮”现象，着眼于加强党在国有股份制商业银行中的政治核心，将党建工作推向深入，助推建设银行发展目标和员工成长计划的同步实现。

做到创建有平台、争优有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动。

取得的重要成果

一、开展“三湘读书月”活动。

几年来，通过组织读书、调研、公文写作、案例点评和提金点子评选，每年评出优秀读书心得、优秀调研报告、优秀案例和“金点子”点评。

让干部员工在读写过程中潜移默化地提升政治素质，树立大局意识，实现自我教育，自我提升，激发党员的进取心。

荣获娄底市第二届“三湘读书月”活动“书香企业”荣誉称号。

二、坚持业务培训全员化，经常化。

建立每周定期业务培训制度，涉及业务知识、规章制度和业务技能等方方面面；每年举办全员业务技能考试，以考促学、以考促训，内容包含业务理论、规章制度和操作技能，成绩纳入员工积分并作为晋升、评优的依据，打造专业化、复合型的员工队伍。

先后有3名员工考取一级柜员，8名员工考取二级柜员，7名员工考取三级柜员。

三、建立行务公开、党务公开、财务公开“三公开”制度。

坚持业务支出事前审批，自觉接受监督，确保财务费用支出合理合规，营造廉洁、自律的良好氛围。

四、开展喜闻乐见的主题实践活动。

建立基层体验挂钩制度，先后开展“树标杆，找差距，促发展”、“爱建行、聚人心、强党性、当先锋”建党周年系列活动等主题实践活动。

针对员工特长和业余爱好，组建棋牌、户外、文艺、球类等多个兴趣俱乐部，不定期开展活动。

建立文艺队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队，积极参加文体活动比赛，增进了团结，强化集体荣誉感和归属感，丰富业余生活，创造轻松和谐的氛围，陶冶员工情操，缓解员工压力。

五、开展“寻找身边楷模”活动。

开展“立足本职岗位、寻找身边的李红英”等活动，组织党员和员工深入学习雷锋、李红英等先进人物事迹，并结合网点部门工作实际，利用党小组会议开展新时期雷锋精神大讨论，组建“志愿者”服务队，并通过展板、内部网站等渠道进行宣传。

曾获表彰、奖励

娄底市第二届“三湘读书月”活动“书香企业”荣誉称号

娄底分行2012年点钞技能竞赛团体第二名

娄底分行“讲身边故事，赞美普通员工，展一线风采”故事演讲比赛二等奖