干部团队建设口号范文模板 10页Word文件下载.docx

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诚实守信，超越期望的服务形象

不要小瞧了这些标语的变化，它透出的实际上是一种构建和谐企

企业文化：

标语变化透出和谐气息

近日，在中铁大桥局六公司某项目部工地，人们不无惊喜地发现，龙门吊前挂了数月的“今天工作不努力，明天努力找工作”，已被“大家好，希望您的才干能在这里得到充分施展”所替代。

不远处，一块原来写着“不准”如何如何的牌子上，也已换上了“珍视生命，珍爱环境，让人与企业和谐发展”的标语。

不要小瞧了这些标语的变化，它透出的实际上是一种构建和谐企业文化的气息。

企业提出的标语、口号等，往往昭示着企业文化的取向。

以往某些企业的标语、口号，有的常透出管理者居高临下的话语霸权，透出对劳动者的强制管理欲望。

比如“谁影响我的发展，我就砸谁的饭碗”等，就被许多企业管理者所津津乐道。

而细品这些站在企业管理者角度提出的口号不难发现，其看似为了提醒职工“努力工作”、“保住饭碗”，实际上却蕴含着对职工“主人翁”地位和对人们生存权的蔑视。

事实上，如今有些职工下岗，主要是企业改制或调整生产结构等因素所致，而并不是他们自身有什么过错。

作为企业的职工，当然要努力工作，当然要严守企业合乎情理法理的规章制度，要为企业的发展尽心竭力，但企业是职工的“大家庭”，同样要给职工以家庭般的温暖和呵护。

现在不少人面对激烈的就业竞争，已经感受到很大压力，如果企业再动不动就提“砸饭碗”，那只会给人带来更多的不安与心理恐慌，从而影响到职工的身心健康，同时也影响到企业的发展。

前不久国务院人才发展中心等部门在举办的“职业压力与身心健康”研讨会上，提出了“高效、健康、幸福”的口号，强调企业既要力求高效，又要保障职工身心健康、生活幸福。

笔者以为，这很有人情味。

我们现在致力于建设和谐社会，作为企业，就要着力于构建和谐企业文化。

在企业与职工之间、管理者与劳动者之间，建立起和谐温馨、权利平等、激励创造、实现多赢的文化理念和经济理性。

尤其要灌注以人为本的精神，彰显人性化管理，包括要废除那些看似有理实则远离人性的标语口号。

从而为职工的建功立业，为企业的发展壮大，创造出更加和谐的人文环境。

“化”字显示人际奥妙，企业文化重在感召

庞钰龙

文，《辞源》注有“色彩交错，纹理、花纹，文字、文辞，礼乐制度，法令条文，美、善，非军事的（与武相对），物量词”等义；

化，《辞源》注有“变化、改变，生、造化（自然界生成万物的功能），死，融解、溶解，焚烧，习俗、风气，乞求、募化”等义；

文化，《辞源》解为“文治和教化”，又曰：

“今指人类社会历史发展过程中所创造的全部物质财富和精神财富，也特指社会意识形态。

”由此可见，文化的内涵是非常丰富的，具体到一个企业，它几乎可以囊括企业形象所体现的全部内容，主要体现在经营宗旨（企业理念）、经营行为（企业活动）、经营特色（企业视觉）三方面，也就是我们通常所说的“CI”战略（策划）所涉及的方方面面，这实在令人感到无从下手。

不过不用怕，以笔者的经验和感悟，其核心就在一个“化”字，只要把这个“化”字彻底搞懂了，则企业文化的具体应用便会得心应手。

一、甲骨文揭示四种人际关系，“化”字最令人捉摸不透

化，甲骨文（见下图）像一正一倒两个人的形状。

这是用正立和倒立的人做比较，来表示其变化之大。

因为，这里的一正一倒人形，表示的是一生一死两种状态：

生为正立，死为倒立。

人的一生中，由生到死恰恰是最大的变化和改变。

先民就是由“人”的生死变化，引申出其它“事物”的变化、改变，后来又由“变化”引申出“感化”、“教化”等义。

在甲骨文中，用两个人形组成的字，还有“从”、“比”、“北”，而它们与“化”字一起刚好反映出先民对“四种人际关系”的象形描述。

简述如下（甲骨文字形见下图）：

化从比北

从，甲骨文是一前一后两个人形，像一个人在前面走，另一个人随后跟从的样子。

故“从”字的本义为跟随、随从，后引申出“听从”、“服从”、“遵从”、“顺从”等义。

《说文》：

“从，相听也，从二人。

”

比，甲骨文和金文的“比”都是由两个“人”会合而成。

“单个人”像脸朝伏拜的人形，合会后的“双人”像两人步调一致，并肩而行，即两人并排、并列、挨着，故“比”表示“比并”、“亲密”的意思，成语比翼双飞用的就是本义。

“比”的本义是两者靠近，故引申出“比较、对比”等义。

“比”与“从”字形相同，只是方向相反（即把“从”字调换一个方向）。

“比，密也。

二人为从，反从为比。

”（并，甲骨文乃一个会意字，像两个人被捆绑在一起的形状，表示合二为一的意思。

）北，甲骨文为两个反向的“人”，表示两个人反向而坐或反向而行，故有“不和”、“分道”、“分离”之义。

古代两军交战，战败一方会背朝追兵落荒而逃，称为“败北”用的就是“北”字本义为。

古人以坐北朝南为审视天下的标准模式，把南方作为进攻的方向（例如把指示方向的罗盘称为“指南针”就是例证之一），败者逃跑的方向自然就是北方了，故而“北”字由“败北”引申出特指方位的“北方”，与“南”相对。

（注：

有的专家把“北”字的甲骨文解为“一个人和他的影子”，笔者认为不妥，未采用。

）综上所述，我们不难总结出汉字甲骨文揭示出的四种人际关系：

从──随从而行、合二为一比──并肩而行、争先恐后北──反向而行、分道扬镳化──感召而行、势力倍增二、

“化”字之用，奥妙无穷

1、遵守礼乐制度没有例外──张飞以实际行为感化马超

刘备一见到马超，便任命他为平西大将军，封都亭侯。

马超见到刘备对待自己这么优厚，就疏忽了对主上的礼节，对刘备讲话常直呼其“玄德”。

关羽很生气，请求杀掉马超，刘备不肯。

张飞说：

“像这种情形，必须用礼节来开导他。

”第二天，刘备会见诸将，关羽、张飞同时拿着武器站在刘备身边。

马超一到，只顾入座，但见不到关羽和张飞的座位，后来看见他们两人都侍立刘备左右，大吃一惊。

从此以后，马超才知道要尊重刘备。

2、职工都是索尼大家庭成员──盛田昭夫倡导的企业理念

日本索尼公司创始人盛田昭夫认为企业成功的关键只有一个，那就是要与他的职员建立起一种健康的关系，在公司内部创造出一种家庭式的和谐感情，而这种感情使管理阶层与职工皆有同舟共济的精神。

盛田昭夫每年都把索尼公司所招聘的人员集合到索尼公司总部进行培训，对他们说：

篇二：

鼓舞士气的员工宣誓词汇总

宣誓词

（宣誓时将两面旗帜要展开）

1

内容；

在我心中；

五星红旗与双裕司旗庄严而神圣；

面对国旗与司旗宣誓；

我倍感骄傲与自豪；

我宣誓

天行健，君子以自强不息；

地势坤，我辈以厚德载物；

拼搏与奋斗成就人生梦想；

创造与奉献打造企业脊梁；

作为一名光荣的双裕人；

我们庄严承诺；

秉承企业宏图大志；

恪守造福社会职责；

践行双裕责任文化；

立足双裕拼搏奉献；

用青春和活力散发光热；

用智慧和汗水创造价值；

勤勉自主；

追求卓越；

顷无限激情，为企业跨越发展而努力；

立责于心；

合理致远；

尽毕生之力，为打造双裕百年基业而奋斗；

宣誓人；

每个人念出自己的名字

2、

所有人挨个说出自己的名字

区域经理誓词

我以我个人的名义在此庄重宣誓：

我会用我高度的服务意识服务于企业，服务于客户，服务于我们的网络，服务于我们的产品，服务于我们的市场。

我宣誓：

我会用我全部的热情，热爱我们的企业，忠诚于我们的客户，忠于我们的工作。

我宣誓：

我会用我全部的激情，用我雷厉风行的作风，用我坚决的执行力，担负起对企业、

对客户、对市场的责任，使我脚下的方寸之地，成为硕果累累的希望之地。

我会用我的实际行动、高度的意识、良好的心态，将我对企业、对客户的感激之情、感恩之心，真正落实到实处，执行到实处，使客户满意，使企业放心。

我会成为企业与客户的桥梁和纽带，使企业与客户的销售与经营更为顺畅和健康。

人文情怀：

公司誓词

一、团队篇

我们坚信没有什么可以战胜一个团队的力量，我们视每一个团队队员为自己的好兄弟姐妹，无论出现任何困难与挫折，我们都一起笑对，一起应付。

我们中的每一个人都是好样的，都有某一方面的长处，而且我们会把这种长处发挥到极致，我们每一个人都有绝对的自信，只有我们暂时不知道的，没有我们永远不知道的是我们始终向前迈进的理由；

同时，我们也知道自己是不可

能十全十美的，我们需要伙伴的支持，因此，我们也绝对不会持才自傲，看不到团队的力量。

我们是一个团队。

当别人想来攻克我们的时候，他得到的只会是一个结果，头破血流，落荒而逃；

当然我们不会是一个庸俗的团队，为了表面的和气而放弃对技术的争论，对不同处事方式的激烈探讨，因为我们知道，只有把每一件事都做对了，成本最小了，效益最大了，我们的团队才是最有力量的，我们个

人的智慧、见识、能力、品位与德行才会得到提升与彰显。

当衡阳项目结束的时候，我们又会融入整个公司的团队，我们坚信：

因为有了衡阳的经历，我们会带来许多新的东西，我们会永远记得在这里工作生活的每一个日月。

我们会为我们的成绩而骄傲一生，为我们的友谊而珍藏一辈子。

二、品牌篇

目标就是方向，目标就是力量。

我们始终不会忘记我们的目标，就是成为房地产业强势品牌公司。

公司的形象、公司的品牌就是我们的眼睛，我们走出了株洲，要让衡阳人认识什么是真正的株洲人，什么是真正的品牌公司。

我们要提供最好的房子给衡阳人，这是我们的第一步。

为了这一步，我们可能要付出更多的代价：

与亲爱的聚少离多，与太阳星星聚多离少；

在质量面前我们六亲不认，在每一个细节上我们一丝不苟。

我们要经得起历史的检验，无论蒸水河如何的变化，我们的作品始终都会是她挥之不去的风景。

我们要提供最好的服务给衡阳人，这是我们的第二步。

让服务的每一个细节都融入我们丝丝入扣的关怀，我们相信三尺头上有神灵，对待每一个客户就象对待自己的亲人。

用诚信来赢得用户的信赖是我们公司文化内涵，我们要让衡阳成为我们的见证，成为我们走向成功的起点，成为我们公司品牌上那一抹最耀眼的色彩。

三、细节篇

常言道：

人无远虑，必有近忧。

有了远虑，没有细节，还是堪忧。

宏伟的目标，都是由一个细节处理而最终实现的，没有完美的细节就不可能有完美的结局。

把简单的事做好就是不简单。

对待每一件事，我们绝不想当然，而是要实地考察，有的甚至要实际演练；

对待每一件事，我们都要事先谋化，把重要的事放在不紧急的状态下去做；

对待每一件事，我们都要做到言之有理，数据确凿，优中选优。

我们要让我们的楼盘在每一个细节工作的完成里，从设计的图纸上完整地跳到我们的现实中来，我们要让每一个客户从我们每个细小的关怀里感受到我们进取无限的企业精神。

细节决定成败，让我们在成功的庆功会上体味我们细节的完美吧。

我们是中国人寿的组训。

我们的任务是：

加强团队精神，充实知识教育；

贯彻专业技能，组织业务推动；

落实企业文化，提升服务品质。

我热爱我的公司，我热爱我的事业；

我热爱我的商品，我热爱我的客户；

我热爱我的团队，我热爱我的伙伴。

我要全力以赴，不怕困难；

我要勇往直前，迎接挑战。

庐山诚信服务誓词

我们庄严地向中外游客／进行诚信服务宣誓／诚信是庐山发展的命脉／环境是庐山最大的品牌／我们把游客的满意／当作最大的幸福／我们追求安全第一／质量为先／明码标价／优质服务／决不生硬／决不自傲／决不宰客／热忱为中外朋友服务／坚持科学发展／和谐创业／努力做求新思变／开明开放／诚实守信／善谋实干的庐山