安全质量标准化讲座(基础管理)PPT文件格式下载.ppt

安全质量标准化讲座(基础管理)PPT文件格式下载.ppt

《安全质量标准化讲座(基础管理)PPT文件格式下载.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全质量标准化讲座(基础管理)PPT文件格式下载.ppt（56页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1.1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。

组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。

2.2.确保本单位安全生产投入的有效实施。

确保本单位安全生产投入的有效实施。

3.3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源。

设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源。

4.4.每年组织的安全专题会议不少于每年组织的安全专题会议不少于44次，且解决有关安全生次，且解决有关安全生产的重大问题。

产的重大问题。

7722建立各职能部门的安全职责建立各职能部门的安全职责：

1.1.有文本，覆盖企业内所有单位和部门。

有文本，覆盖企业内所有单位和部门。

2.2.现场抽查部分单位的职责履行情况。

现场抽查部分单位的职责履行情况。

4433建立各级各类人员的安全职责建立各级各类人员的安全职责：

1.1.有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能相符。

理职能相符。

2.2.现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。

现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。

44No.101东风汽车有限公司实施要点实施要点11企业主要负责人履行职责企业主要负责人履行职责：

建章建制、：

建章建制、安全投入安全投入、组织、组织机机构构、专题会议专题会议；

22各部门的安全职责各部门的安全职责：

安技安技、装备、装备、技术技术、生、生、人事人事、消防、消防、计划、财务计划、财务、供应、储运、销售供应、储运、销售、工会工会、车间等部门。

、车间等部门。

各级各类人员的安全职责各级各类人员的安全职责：

厂长（或其他副厂长等）、：

厂长（或其他副厂长等）、车间车间主任主任、班组长（工段长）班组长（工段长）、安全员安全员、员工员工等。

等。

33安全生产责任制文本应涵盖企业的所有单位和人员安全生产责任制文本应涵盖企业的所有单位和人员，体现，体现“分级管理、分线负责分级管理、分线负责”的原则，且与行政管理职能的原则，且与行政管理职能、职、职责责相符。

相符。

东风汽车有限公司职业安全健康规章制度职业安全健康规章制度设置目的设置目的适用范围适用范围为贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等，企业对其各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中落实安全生产责任制，控制人的不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。

东风汽车有限公司检查表检查表序号序号考评内容考评内容应得分应得分11安全生产检查制度；

安全生产检查制度；

伤亡事故管理制度；

职职业安全健康教育制度；

业安全健康教育制度；

建设项目安全健康管理制度；

特种设备及人员安全管理制度；

相关方安全管理相关方安全管理制度；

制度；

防火安全管理制度；

危险作业审批制度；

电气临时线审批制度；

危险化学品管理制度；

厂内交通安全管理制度；

职业病预防管理制度；

安全奖惩制度；

安全防护设备管理制度；

防尘防防尘防毒设施管理制度；

毒设施管理制度；

劳动防护用品管理制度；

女工女工和未成年人保护制度；

和未成年人保护制度；

易燃易爆场所管理制度易燃易爆场所管理制度安安全生产全生产“五同时五同时”管理制度；

管理制度；

劳动合同安全监督制劳动合同安全监督制度。

度。

101022规章制度符合国家法律法规和标准的要求。

规章制度符合国家法律法规和标准的要求。

55No.102东风汽车有限公司实施要点实施要点1各项规章制度的编制要点；

2制度的编写、颁布等程序；

3制度文本应符合国家、行业及地方政府安全生产法律、法规、规程和标准的要求；

4规章制度执行情况和效果。

东风汽车有限公司规划与年度计划规划与年度计划设置目的设置目的适用范围适用范围为了避免企业重生产、轻安全，一味追求经营效益，忽视安全工作的短期行为，促进企业安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须要认真落实企业长远规划、年度计划中安全健康的内容，同时要加大劳动保护专项措施经费的投入，确保本质安全。

东风汽车有限公司检查表检查表序号序号考评内容考评内容应得分应得分11企业长远规划中有安全健康内容企业长远规划中有安全健康内容1.1.规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法。

规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法。

2.2.规划滚动执行，抽查执行情况。

规划滚动执行，抽查执行情况。

3.3.三年均能完成目标。

三年均能完成目标。

4422年度工作计划年度工作计划1.1.计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造计划有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法。

项目，且有配套的检查、管理办法。

2.2.抽查执行情况，有实施进度和分析。

抽查执行情况，有实施进度和分析。

5533劳动保护措施经费（安措费）管理劳动保护措施经费（安措费）管理1.1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。

（安措费）。

2.2.安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容。

责任单位（人）等内容。

66No.103东风汽车有限公司实施要点实施要点1企业长远规划中有安全健康内容、且针对性强，有配套的措施、检查、考核办法、诊断总结。

2企业年度工作计划，应有目标指标考核体系、规范的文本资料、阶段分析或目标诊断。

3劳动保护措施经费（安措费）管理，具备安全生产条件所必需的资金投入，管理机制。

4文件资料和现场抽查相结合。

东风汽车有限公司机构与人员机构与人员设置目的设置目的适用范围适用范围安全机构是企业负责安全生产工作计划、组织、协调、监督、控制必不可少的综合管理职能部门。

合理设置安全机构、配备得力的安技人员，并保持相对稳定，是安全管理工作的组织保证。

东风汽车有限公司检查表检查表序号序号考评内容考评内容应得分应得分11安全生产管理网络安全生产管理网络1.1.建有统一协调安全健康问题的组织机构。

建有统一协调安全健康问题的组织机构。

2.2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责。

全员，且履行职责。

3.3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能。

企业、车间、班组三级工会履行监督职能。

4422安全管理机构安全管理机构1.1.建立相对独立的机构，有编制、有职能。

建立相对独立的机构，有编制、有职能。

2.2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定。

参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定。

4433安全管理人员应按企业从业人员的安全管理人员应按企业从业人员的22及以上比例配备及以上比例配备安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书。

证书。

77No.104东风汽车有限公司考评要点考评要点1安全生产管理网络：

安全生产委员会、厂级、职能部门（车间）、班组及工会的职能。

2安全管理机构：

有编制、有职能和职责。

参入各种涉及职业安全健康的会议和有关决策、决定，检查、评价、考核。

3安全管理人员应按企业从业人员的2及以上比例配备。

东风汽车有限公司职业安全健康教育职业安全健康教育设置目的设置目的适用范围适用范围职业安全健康教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。

本项目中的9种职业安全健康教育，是依据安全生产、职业健康法规规定，总结多年实践经验，使之系统化、科学化的教育形式，可提高企业领导者和广大员工的安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领。

东风汽车有限公司检查表检查表序号序号考评内容考评内容应得分应得分11新职工进厂三级教育，目标值：

新职工进厂三级教育，目标值：

1001006622特种作业人员培训教育，目标值：

特种作业人员培训教育，目标值：

1001008833中层及中层以上干部教育，目标值：

中层及中层以上干部教育，目标值：

1001004444班组长教育，目标值：

班组长教育，目标值：

1001004455变换工种和变换工种和“四新四新”教育，目标值：

教育，目标值：

1001003366职业健康教育，目标值：

职业健康教育，目标值：

90903377全员教育，目标值：

全员教育，目标值：

80804488复工教育，目标值：

复工教育，目标值：

1001003399安全管理人员教育，目标值：

安全管理人员教育，目标值：

100100661010安全知识抽查合格率，目标值：

安全知识抽查合格率，目标值：

808044No.105东风汽车有限公司考评要点考评要点1）新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

2中层以上干部上