和合公司企业文化PPT课件下载推荐.ppt

和合公司企业文化PPT课件下载推荐.ppt

《和合公司企业文化PPT课件下载推荐.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《和合公司企业文化PPT课件下载推荐.ppt（50页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1958年，上引进了德国生产的自动排米机，并进行了技术改革1974年北京引进了瑞士的尼龙拉链（卧式）生产设备1999年我国拉链的产量超过了100亿米，成为世界上最大的拉链生产国。

中国拉链行业协会第二、三届理事长单位.是中国拉链行业的龙头企业之一温州和合拉链有限公司成立于1982年.坐落于东海之滨：

由国家级开发区温州经济技术开发区管委会统一开发建设的省级工业园区滨海工业园区！

和合公司发展历程.19821982年年，温州和合拉链有限公司成立温州和合拉链有限公司成立.19921992年年，迁至飞霞南路并引进意大利先进设备成为国迁至飞霞南路并引进意大利先进设备成为国内惟一一家生产强化拉链的企业内惟一一家生产强化拉链的企业.19981998年年，和合拉链正式退出集体所有制成立股份有限和合拉链正式退出集体所有制成立股份有限公司，实现企业第一次改制。

同年和合拉链迁至温州公司，实现企业第一次改制。

同年和合拉链迁至温州经济开发区，同时成立北京分公司，拉开企业块地去经济开发区，同时成立北京分公司，拉开企业块地去发展的序幕发展的序幕.20062006年年，和合拉链重庆分公司成立和合拉链重庆分公司成立.20082008年年，和合拉链迁至温州经济开发区滨海和合拉链迁至温州经济开发区滨海工业园区工业园区.其中92年、98年、08年为企业三跨越.企业宗旨：

宗旨：

打造百年和合，服务社会大众打造百年和合，服务社会大众我们和合的目的就是将我们的企业,我们的文化,我们的理念传承下去；

以我们的企业、产品、技术、质量、人格、文化、理念去服务社会大众.企业精神所谓精神，其实是一种寄托，是一个人积极向上的源泉。

而企业精神的目的便是企业的员工围绕这种精神去实现企业目的。

和谐、诚信.而我们和合的精神便基于“和”字之上，是企业文化的核心。

正所谓“以和为贵，仁者爱人。

以协为美，智者爱志。

礼之用，和为贵。

先王之道，斯为美。

”是和合文化精神中“礼、美”之道的充分体现！

在企业精神及宗旨的指引下，我们的经营理念油然而生.和气生财，合作共赢，和谐创新.经营理念是一个企业赖以生存的经营方向，他从创造顾客、满足顾客出发，以服务社会为宗旨。

体现的过程即经营理念；

下面我们来分解下我们的经营理念，为什么要和气生财，合作共赢，和谐创新.和气生财合作共赢，和谐创新.与谁和气？

如何共赢？

跟我们的同事、我们的客户、我们的竞争者、我们的合作者去和气.怎么样去和气？

态度、理念等，是所谓志同道合.故此我们能够相互依靠、帮助，在共同的努力下去一起发财，一起服务社会大众.是为共赢.创新的理念的碰撞，是思想的对抗，因此我们讲究和谐、改进与接受，要快乐的去创新，要共同努力，去创造，去革新.是为“和谐”。

人才松下电器创始人松下幸之助说：

造物先造人.金龙汽车公司：

人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，金龙的大门对所有有志于汽车事业的人敞开着。

苏宁电器：

人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一.韦尔奇表示人才具有4E+P素质：

活力（Energy）、能力（Energize）、决断力（Edge）、执行力（Execute）和P-激情（Passion）。

海尔人才观：

人人是人才，赛马不相马.人才是企业的组成部分基于以上材料，可以得出：

人才能够竞争懂得创新认同企业适应企业发展适合企业责任心人人是人才和合公司的人才理念才智为重勤学为本人是企业的基石，是基础没有人就没有企业。

正如松下幸之助所说造物先造人。

而人才则是企业运转发展的中心，所谓宁缺毋滥。

适合企业的人能给企业创造财富，为社会作出奉献；

相反若该人不适合企业，那么他可能会给企业造成不可估量的损失。

基于这一点，和合公司提出以下理念：

品德为先尽善其能对于这类人才企业会怎么做呢？

品德为先荀子非十二子：

“不知则问，不能则学，虽能必让，然后为德。

”说文：

“品，众庶也。

从三口。

凡品之属皆从品。

”品德品德即道德品质，是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动时，对社会、对他人、对周围事物所表现出来的稳定的心理特征或倾向。

我们深信，只有品质兼优的人才能做到对社会负责，企业负责，对自己负责.才智为重汉徐干中论智行：

“或曰：

苟有才智而行不善，则可取乎？

”才,草木之初也。

说文四时能变谓之智。

管子任人之才。

淮南子主术勤学为本时代在变，企业在变，人也在变。

就如海尔CEO张瑞敏说的：

今天是人才明天不一定是人才！

因此我们必须要勤学，以此为本去紧跟时代、企业的步伐，继续为企业做奉献。

才智对新知识、先进思想、理念学习不怠，对各种事务思考不怠等品德才智尽善其能只要你有才能，有那份品德及责任心，能够胜任我们就敢、就会尽你的所有期望任用你！

勤学和合人才理念和合的价值观责任、分享、尊严歌德说：

责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。

因为爱迪生的分享，光照亮了整个人类；

因为梵高的分享，梵高的朋友更在“向日葵”里感知燃烧的友情。

他们用传奇的经历证明了分享可以改变世界。

尊严是指人和具有人性特征的事物，拥有应有的权利，并且这些权利被其他人和具有人性特征的事物所尊重。

其包括尊重他人，尊重自己！

责任分享尊严和合的道德观诚实和合的道德观遵循华夏漫漫长史的发展规律。

讲究天人合一的境界，要求我们诚实，友爱，奉献。

而这些偏偏是华夏民族发展的根本；

内心与言行一致,不虚假。

友爱奉献相互理解信任，相互支持帮助，如亲情般的存在和合的原则诚诚实实做人，认认真真做事管理理念科学化、规范化、标准化、精细化、网络化引领时代的脚步，创和合式管理模式，符合企业发展，服务社会大众！

诚实的人才会做实事，才会做好事！

生产理念追求一流，尽善尽美企业口号和合拉链、拉链和合企业标志和合商标和合吉祥物和合二仙企业架构图由车间安排部门班组架构.相关领导形象照董事长总经理副总经理办公室主任技术部经理技术部副经理生产部经理生产部副经理经营部经理经营部副经理财务部经理染色车间主任强化车间主任条装车间主任尼龙车间主任未完，只有部分，分布到车间主任一级.经营部科长1经营部科长2拉头车间主任由车间主管负责将班组张片公布.和合交通图和合公司全貌图办公室生产大楼民以食为天，食以安为先.宿舍布局小卖部、娱乐场所（地下室）员工手册/公司规章制度该手册共三章十二条，是和合人行为标准，也是和合公司入职、奖励、处罚、调任、降职、晋升、离职等一切公司行政规范的重要凭证。

它指导我们和合人为人处事、前进，为和合的发展作出了重大奉献。

作为和合人我们理应一起遵守，并在一定程度上要求我们身边的人一起遵守，并监督。

做到人人都是制度的遵守者、执行者。

第一章员工守则第一条：

为规范和合企业日常管理，加快和合公司规范化管理的发展步伐，建设一支觉悟高、纪律严、技术精、作风好的员工队伍特制定此员工守则它是该员工守则的基础，该手册所有条列都为其服务。

与其相违背的均要被淘汰，它要求该手册为企业服务，势打造一个精英和合、一个先进和合、一个和合人的和合。

和合人职业道德规范（九）不得泄露公司机密。

（九）不得泄露公司机密。

（一）热爱企业，热爱本职工作。

（二）遵守国家政策法令及公司管理条例。

（三）爱护公共财产，维护公司利益（三）爱护公共财产，维护公司利益（四）忠于职守，勇于负责，廉洁奉公。

（四）忠于职守，勇于负责，廉洁奉公。

（五）相互尊重，团结协作，奋发向上。

（六）商务活动中以维护公司利益为最高准则。

（七）不得将赠予公司的礼品、或任何有价物品据为已有。

（八）员工不得从任何与公司有业务往来的单位或个人那里（八）员工不得从任何与公司有业务往来的单位或个人那里索取各种好处，也不得暗示需要好处。

索取各种好处，也不得暗示需要好处。

入职须知第一节第一节入职需知入职需知

（一）新员工入职带本人身份证到招聘室填写应聘人员面试

（一）新员工入职带本人身份证到招聘室填写应聘人员面试单。

单。

（二）应聘人员入厂首先阅读本公司的入职需知后持新员工

（二）应聘人员入厂首先阅读本公司的入职需知后持新员工面试单到指定部门或车间面试，面试合格后经签字将面试单转交面试单到指定部门或车间面试，面试合格后经签字将面试单转交招聘室办理临时工作证，并办理临时入住手续。

招聘室办理临时工作证，并办理临时入住手续。

（三）员工适应期满十五至二十天到招聘室办理正式入职手续（三）员工适应期满十五至二十天到招聘室办理正式入职手续签定正式劳动合同，并领取正式工作证及工作服。

签定正式劳动合同，并领取正式工作证及工作服。

（四）员工制服工作证是员工形象标识，所有员工均需着工作（四）员工制服工作证是员工形象标识，所有员工均需着工作服上班，并将工作证正确佩带于左胸前。

服上班，并将工作证正确佩带于左胸前。

（五）公司实施一卡通制，员工进入宿舍及食堂均需刷卡就餐，（五）公司实施一卡通制，员工进入宿舍及食堂均需刷卡就餐，请各位妥善保管，如有损坏、丢失照价赔偿。

请各位妥善保管，如有损坏、丢失照价赔偿。

（六）员工入职后当即凭工作证到招聘室充饭卡，日常充饭卡（六）员工入职后当即凭工作证到招聘室充饭卡，日常充饭卡时间为每周二、四、六时间为每周二、四、六13：

30点至点至16：

00点，无特殊情况其它时间点，无特殊情况其它时间不充饭卡。

不充饭卡。

（七）员工入职后当即凭工作证到招聘室办理正式入住手续，（七）员工入职后当即凭工作证到招聘室办理正式入住手续，公司宿舍网络宽带、有线电视、单独卫生间一应俱全，全天侯供应公司宿舍网络宽带、有线电视、单独卫生间一应俱全，全天侯供应热水，夫妻工配有夫妻房。

热水，夫妻工配有夫妻房。

（八）公司宿舍分为员工集体宿舍、技术工集体宿舍、隔间夫妻房，（八）公司宿舍分为员工集体宿舍、技术工集体宿舍、隔间夫妻房，单间夫妻几种，住宿费分别为单间夫妻几种，住宿费分别为10元元/人人/月、月、30元元/人人/月、月、50元元/双人双人/月，月，80元元/双人双人/月。

集体宿舍内由公司免费提供每人月。

集体宿舍内由公司免费提供每人2度电，度电，1吨水，吨水，夫妻宿舍由公司免费提供夫妻宿舍由公司免费提供8度电、度电、2吨水，超过部分由各房住宿人员吨水，超过部分由各房住宿人员自行分摊。

自行分摊。

（九）公司的其它福利包括：

计件员工除享受本岗位计件外，公司（九）公司的其它福利包括：

计件员工除享受本岗位计件外，公司还每月对产量、质量、消耗的前还每月对产量、质量、消耗的前30%的员工实行以资奖励，奖励方的员工实行以资奖励，奖励方式式员工考核管理条例员工考核管理条例；

公司每年开体全体员工先进评选活动，；

公司每年开体全体员工先进评选活动，先进员工可享受丰厚的年终奖金；

对于在生产、管理、研发、技术、先进员工可享受丰厚的年终奖金；

对于在生产、管理、研发、