高效课堂学生评价实施办法Word文档格式.doc

高效课堂学生评价实施办法Word文档格式.doc

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正视学生的客观差异，重视学生个体优化的发展，对合作小组要集体评价与小组成员个人的评价相结合，侧重于小组集体的评价。

要做到堂堂有评价、每天有评价、每周有评价、每月有评价、学期学校有表彰。

同时定期进行诸如最佳学习小组、最佳小组长、最快进步奖、发言标兵、展示能手等评选活动。

把整个评价重心由鼓励个人竞争达标转向大家合作达标，使每一位学生树立学习的信心，激励学生不断提高小组合作活动的水平，从而达到个人目标的达成，以促进小组团体目标的达成。

2、评价的指标：

（1）参与率：

每一个成员必须积极参与。

（2）精彩度：

自动为展示学生鼓掌喝彩为依据。

（3）含金量：

展示内容的正确度、创新量、思维量。

二、优秀、明星小组考核评价

（一）小组的考核标准

（1）．强烈的目标意识和竞争意识：

小组有自己科学可行的团队目标，并能在具体的行动中得到逐一落实。

有强烈的竞争策略和方法，勇于面对困难，善于冷静、耐心、持之以恒地解决困难

（2）．强烈的表现交流意识：

通过试验和练习，成员能够大胆地表达自己的见解，能够以积极热情的态度担当组里各种角色，使擅长某一方面的伙伴能充分发挥自己的兴趣和特长，从而获得较高的适应能力，较强的沟通、理解和合作能力和技巧。

（3）．强烈的合作意识和强烈的小组荣誉感：

善于听取别人的意见或建议，能主动热情与别人交往，组员间有浓浓的相互依赖和相互合作的关系。

人人都有平等的自我表现机会和条件，在各自的小组中发表、讨论并解答问题，能够在小组中相互交流，特别是对学习有困难的同伴能得到更多、更好的帮助。

彼此尊重，共同分享成功的快乐。

（4）．独立意识：

独立高质承担班级管理责任，较好的处理班级的常规或突发事件。

（5）．有民主、和谐、竞争、合作的小组间关系。

善于总结学习兄弟小组的优点，主动进行组与组之间的沟通和交流，吸收精华，使本组的层次、竞争水平得到提升，从而使小组能在个性活动中高质高效的完成任务。

（二）具体的评价内容

1、加分奖励机制：

主要从预习完成情况、课堂表现情况、作业完成情况三个方面进行：

（1）预习完成和作业完成情况：

小组内全部成员独立完成预习、自主学习和反馈检测任务，书写工整，并及时交纳，不抄袭，不打折扣。

小组内可加1分。

（2）课堂表现情况：

规定展示：

对老师规定的学习内容进行的展示评价分是下列几项分值的累加：

①代表小组进行展示的：

若学科长展示得1分，组长展示得2分，小组成员学生展示得3分；

②板书工整、正确，评讲时大方、声音洪亮、语言精练、规范等，得1分。

板书欠工整、正确，评讲时不够大方、声音不够洪亮、语言欠精练、规范等，得0.5分。

自由展示：

①能主动提出问题、敢于质疑、辩论的学生得1分（应该是具有价值的提问或辩论）。

②能积极主动的回答问题的学生得1分。

若又能正确的回答问题的再加1分。

能积极表达正确流利并用上礼貌语言表达的得3分。

2、扣分惩罚机制：

①纪律：

课堂上有随意讲话，睡觉，迟到、早退、旷课等违纪情况，参加班级和组上组织的各项活动推诿或者缺席的，小组内每人次1分

②作业：

凡未完成预习等任务的一次扣1分；

缺交作业一次扣1分；

作业、测试抄袭每次扣1分；

作业写得潦草、不工整的扣1分。

③合作交流：

在课堂合作学习中，一天内不参与课堂讨论合作学习，游离于小组学习之外者，扣1分；

一天内不进行互帮互学的，扣1分。

④卫生：

以小组为单位，地面有纸屑、尘土的；

桌椅摆放不整齐，桌椅不干净有乱贴乱画，桌上的书摆放不整齐的，小组内有不重视个人卫生的，扣1分。

积分记录表使用办法：

由班主任制定表格于小黑板，面向全体学生公开评价，同年级教师准备好异色粉笔（便于评价的区分），对于在课堂上个个环节表现出色的学生适时、适当、公开公平公正的对学生进行评价，只在相应的位置画，每节课评出表现优胜小组及优秀组员。

每周统计评选出明星小组，任课教师可根据实际情况给予小组奖励。

3、具体操作办法班主任可根据班级实际情况进行考核评选。

2015.9