董潭村2009年度村干部目标管理及岗位责任制.doc

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董潭村2009年度村干部目标管理及岗位责任制

2009年是项目建设、富民创业、招商引资及建设社会主义新农村的关键之年，为将各项工作搞得富有成效，把减轻农民负担落到实处，做到事事有人管，有事好找人，充分发挥支部堡垒作用，让群众满意。

特制定本年度村干部目标管理及岗位责任制。

一、支部书记

主持支委会全面工作。

分管党建、精神文明建设、富民创业、双带一促、工业经济、招商引资工作，新农村建设;负责财务审批。

具体责任:

1、按时上好党课，做好入党积极分子和后备干部的政治思想工作，力争党建工作在上新台阶。

2、做好党员干部的思想政治工作，组织党员干部开展正常的"三会一课"和党员保持先进性教育活动，开展批评和自我批评，搞好民主测评、创建"十星"党员和"十星"文明户活动，争创先进党组织和文明单位。

3、工业经济上台阶，按照镇下达的工业生产指标负责分解到厂，并督促按时完成。

招商引资工作确保年内新增固定资产投入100万元以上的企业1-2家，不到位年终扣除押金1500元。

制定村发展规划，稳定各项经济承包合同，催缴各类合同上缴。

4、负责财务审批，做到量入为出，开源节流严格把关，500元以上须经集体研究。

二、村主任

主持村委会的全面工作。

负责财务、统计、治安民调、安全生产、村建土管环保、民政、劳动输出、档案管理、宣传和两委会记录。

具体责任:

1、负责财务核算、结帐、现金分配，各类核算分解到户准确无误，并做好各类账务解答工作，掌握全村的经济运行情况，确保财务规范化和各项报表的准确性、及时性。

2、及时全面收集装订好各类档案资料及"十星文明户"的评比活动，做好精神文明建设各种资料的整理装订。

3、抓经常性的形势教育、普法教育以及青少年思想教育工作。

抓好村规民约的实施，全年法制宣传不少于4次，积极推进创"三安"活动，增强村民法制意识，完善农户夜间联防巡逻制度。

及时处理好各类民事纠纷，防止矛盾激化，做到以防为主，确保无上访，抓住苗头，狠狠打击违法犯罪，及时做好外来人员的管理，确保无一例民转刑案件和刑事案件的发生，有一例扣工资100元。

4、安全生产无事故。

切实做好安全生产的各项预防工作，对重点单位定期检查，查出问题定期整改，消除一切不安全隐患。

5、严格办现职责范国内的建房审批手续，按规划统一放样，无一违章，不徇私情，切实保护土地资源。

6、副业生产以大促小，以点带面，抓好信息传递，水面承包要落实到位等。

7、做好民政工作，同时做好"低保户、困难户"的资料管理。

8、协助支部做好宣传工作，特别要将本村该公布的项目及时在公开栏进行公开。

9、考核做到严格把关，认真细致:

记录做到分类、全面完整、不漏不缺。

10、负责6-10组、组的日常工作和两水费收缴。

三、妇女主任

负责全村妇联计生、医疗卫生、民兵、团支部工作，分管农业，协助支部各项工作。

具体责任：

1、坚决执行计划作育政策，经常向村民宣传江苏省计划生育条例，与育龄妇女签订计划生育责任书，对照计划生育责任书中的有关内容，逐项落实到位，及时向计生办汇报工作信息情况，搞好各类计生表卡，确保年底达到"三有、四无、五好"合格村，确保无一例计划外怀孕，有一例年终扣工资200元。

切实搞好医疗卫生工作，计重防疫，抓好卫生保健工作，同时做好计生协会的各项工作，保证计生工作在全镇前三名以上。

2、负贵协助各生产组落实好茬口布局，推广应用好各项农业新技术，积极开展“双学双比”劳动竞赛活动，拟好典型示范，以典型引路，培植科技示范户，每组不少于两户，搞好农田基本建设和水利设施配套，特别是内外三沟清理达标、圩堤的植树管护，承包要件件落实到位，确保为镇提供现场1-2个。

3、做好民兵、人武、统战工作，确保民兵改组和征兵工作的顺利完成。

4、培养一批有文化、懂技术的青年骨干，做好团员员发展工作，当好支部助手，积极开展各类文明活动。

5、绿化要达到合同到位，承包金到位，管护到位，检查督促到位，验收达标。

6、河道清洁达到四无-净，承包含同到位、检查督促到位，验收达标。

7、负责1一5组日常工作和两水费收缴。

XX镇2004年村委会干部岗位责任制

◣◣◣XX镇2004年村委会干部岗位责任制◢◢◢

为进一步贯彻党[de]十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地[de]经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。

一、学习和考勤制度

1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。

不断提高干部[de]政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党[de]路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。

2、严格执行考勤制度：

（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。

（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。

二、工作制度

村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达[de]各项工作任务，在镇党委[de]领导和镇政府[de]指导下，村委会对本村辖区范围内[de]工作要求做到：

宣传贯彻执行党[de]路线、方针、政策和上级党委、政府[de]决定，与党委、政府保持高度[de]一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级[de]工作部署，结合本村实际对各个时期[de]各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设[de]健康发展。

村委干部[de]工作职责（略）

三、工作目标和计分办法

（一）农业工作（38分）

1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。

（2分）

2、完成镇政府下达[de]各项农业生产任务。

（3分）

3、创办一个以上示范场或基地。

（3分）

4、抓好绿化造林和护林防火。

（6分）

5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。

（3分）

6、按时上交镇政府[de]材料和报表。

（2分）

7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。

8、按时按要求完成农村合作医疗任务。

（6分）

9、完成镇下达[de]山林权证换发证工作。

（7分）（完成100%[de]7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）

（二）财贸工作（22分）

1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。

（2分）

2、按时完成农业税征收任务计16分。

完成当年任务[de]93%计16分，每超一个百分点加1分。

完成当年任务[de]85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。

3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。

（2分）

4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。

（以有关部门核为准）

5、配合做好生猪屠宰工作。

（2分）

（三）社会事务工作（20分）

1、没有群众集体上访到镇以上[de]事件。

（2分）

2、没有群体性恶性事件发生。

（2分）

3、没有出现外围六合彩[de]赌博行为。

（3分）

4、没有出现各种安全事故。

（3分）

5、没有非法和违法组织出现。

（3分）

6、及时处理民间各类纠纷。

（3分）

7、完成镇武装部下达[de]征兵、民兵整组、民兵训练。

（4分）

（四）殡改工作（20分）

1、火化率完成镇下达任务[de]100%（20分）；每少一个百分点扣1分。

（五）党建工作（10分）

1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。

（2分）

2、完成镇下达[de]发展新党员任务。

（4分）

3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。

（2分）

4、党员、干部中无出现违法违纪现象。

（2分）

（六）计划生育工作（50分）

1、计划生育率达到市下达指标以上。

（15分）

2、高质量落实计生“三栏”工作。

（3分）

3、按照“发现一例落实一例”[de]工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”[de]结扎工作。

（7分）

4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。

（6分）

5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。

（4分）

6、计划内生育持证率达100%。

（3分）

7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。

（3分）

8、组织好《计划生育村民自治章程》[de]实施，对违章者处理率达90%以上。

（3分）

9、当年发生[de]社会抚养费征收率达85%以上。

（6分）

四、重点工作[de]经济奖罚制度

1、计生率达不到市下达[de]各项指标[de]，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上[de]，每人奖200元。

2、殡改工作，火化率达100%[de]，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬[de]，每宗村委干部每人罚200元。

如果出现土葬，起棺费由村委会负责。

3、出现森林火灾[de]，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾[de]每人奖励200元。

4、完成当年农业税95%以上[de]每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下（含90%），每位村干部罚100元。

五、根据考核计分[de]分数，确定年终等次

前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市[de]考核指标[de]不列入考评范围。

六、此岗位责任制从2004年3月1日起执行。

中共XX镇委员会

XX镇人民政府

2004年3月1日

2008年桃尧镇镇、村干部岗位责任制

桃尧镇人民政府网    2009-2-109:

57:

12

   为进一步明确镇村干部的职责和任务，实施市委“四个梅州”和县委“七大发展战略”，落实县委工作会议精神，全面完成我镇今年的各项目标，实现农业增效、农民增收，农村稳定的奋斗目标，特制定2008年度的镇、村干部岗位责任制。

我镇继续采取以村为单位，分片包干、建岗定责、以责计分、以分计奖、争优达标的方式，坚持以求真务实、开拓进取、团结奋斗的精神推动我镇三个文明建设。

达标基数总分为100分。

一、新农村建设工作52分

1、经济工作5分

村人平均收入增长高于或与镇人均收入增长率持平的得3分，增长率低于去年每十个百分点减1分；巩固和发展壮大村集体经济，村委会集体纯收入高于或与去年持平的得2分，低于去年每十个百分点减1分。

2、林业工作10分

全年无山火，无乱砍滥伐得10分。

发生1次火警（过火面积15亩以下）扣2分；发生1宗山火（过火面积15亩以上）扣3分；发生1宗特大山火扣5分;发生1宗乱砍滥伐扣0.5分。

另对有山林而全年未发生山火的村给予奖励5分。

（山火以起火点计算，以镇林业站统计核查为准）

3、完成农村合作医疗15分

以镇下达任务为考核指标，每增减1%增减0.2分。

4、水利工作5分

以年终评比检查为准，主要做好圳道维修，山塘、水库的除险加固工作，确保无事故发生。

5、综治工作10分

   协助抓好社会治安综合治理，落实各种防范措施，解决群众来信来访工作，调处好民事纠纷的得5分；若出现群众来信来访、民事纠纷而不协助解决的，每宗扣2分。

严厉打击“六合彩”赌博行为，能采取有力措施打击“六合彩”赌博，有效控制赌博风气的，可加2分。

6、国土工作3分

非法占地建房且不报告不制止的，每宗扣1分。

7、殡改工作

殡改达百分之百的2分。

8、征兵工作。

完成镇下达征兵工作任务的得2分，未完成的不得分。

二、党建工作10分

   ①坚持“三会一课”制度，班子团结协调，支部党员发挥作用好，无违法违纪的得4分。

②新发展