中层管理者的角色认知答案.doc

中层管理者的角色认知答案.doc

《中层管理者的角色认知答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层管理者的角色认知答案.doc（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

测试成绩：

93.33分。

恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括：

 √

A  得到上司的赏识

B  获得同僚的认可

C  赢得下属的支持

D  摒弃自己的利益

正确答案：

 D

2.基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（）转移为（）。

 √

A  管理，技术

B  技术，管理

C  管理，被管理

D  被管理，管理

正确答案：

 B

3.中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于：

 √

A  群众领袖，民意代表

B  劳动模范，生产标兵

C  小兵一个，自然一卒

D  一方诸侯，小国之君

正确答案：

 D

4.中层经理人在企业文化方面的正确身份是：

 √

A  提供者

B  缔造者

C  支持者

D  传播者

正确答案：

 D

5.中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（）职责。

 √

A  承点启面

B  承前启后

C  承上启下

D  以点带面

正确答案：

 C

6.中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于：

 √

A  向外推卸责任

B  向下推卸责任

C  向上推卸责任

D  平行推卸责任

正确答案：

 C

7.自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是：

 √

A  感激上级的知遇之恩

B  工作勤勤恳恳

C  凡事亲力亲为

D  以游戏的心态工作

正确答案：

 D

8.中层经理人的通病不包括：

 √

A  埋头苦干

B  心态浮躁

C  缺乏总经理意识

D  学习力不够

正确答案：

 A

9.“坐经理”境界对中层管理者的要求不包括：

 √

A  为企业提供精神动力

B  为员工制定目标

C  为员工下达任务

D  引导员工融入团队

正确答案：

 A

10.中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括：

 √

A  总经理没有做好引导工作

B  工作繁忙没有足够的时间

C  企业没有学习氛围

D  中层经理自身动力不足

正确答案：

 B

判断题

11.中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴，应该处处站在下属的立场处理问题。

此种说法：

 √

 正确

 错误

正确答案：

 错误

12.高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。

此种说法：

 √

 正确

 错误

正确答案：

 错误

13.中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。

此种说法：

 √

 正确

 错误

正确答案：

 错误

14.中层管理者的第一重境界是坐经理。

此种说法：

 √

 正确

 错误

正确答案：

 错误

15.企业部门之间不仅是合作关系，还隐藏着利益竞争关系。

此种说法：

 ×

 正确

 错误

正确答案：

 正确