北京市文化娱乐场所安全生产管理制度样本Word文档格式.doc

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九、应急救援预案演练制度

十、危险作业管理制度

十一、劳动防护用品配备和管理制度

十二、其他保障场所安全生产的规章制度

第一部分

一、安全生产例会制度

为加强*********（单位名称）安全生产监督管理,认真落实安全生产目标管理责任制,有效防范安全生产事故的发生,依据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》特指定本制度.

第一条每月召开一次安全生产工作例会,会议时间为每月1号上午9:

30（如遇周末或有紧急事情顺延）,无特殊情况不在另行通知.

第二条安全生产例会的参会对象为全体员工.

第三条会议主要内容应为:

（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神;

通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计划.

（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施,先进经验和典型做法等）.

（三）结合本公司工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.

第四条参会人员须做到:

（一）按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料.

1,汇报工作时间不超过5分钟;

2,文字材料1000字内.

（二）认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本.

（三）参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向主管请假.

第五条遵守会议纪律

（一）参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;

（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态:

第六条安全生产例会工作内容,完成任务情况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.

二、安全生产事故隐患排查治理制度

为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改,彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类事故发生,依据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立事故隐患排查监督责任制度,对事故隐患实行分区域部门管理和分级负责制.

一、安全生产事故隐患排查组织名单：

负责人:

班组成员:

二、安全生产事故隐患排查的各项要求：

1、场所负责人每月对重点部位进行安全隐患排查；

2、班组每天对营业区进行安全检查；

3、检查出隐患，当时能整改的立即整改，当时不能整改的，应当制定出防范措施，限三天整改完毕，并有相应记录。

4、安全隐患排查，必须在整个营业区域范围内进行。

排查内容如下：

（1）经营期间安全疏散通道,安全出口是否畅通;

（2）安全疏散通道,安全出口是否设有明显的消防疏散标志,应急照明设备;

（3）加强机器设备的检修,维护,及时排除安全隐患,确保设备牢固可靠,安全正常使用.

（4）所有电气设备,应做防潮处理,保持良好绝缘,开关,闸刀,保险器应装在安全位置.

（5）是否配置相应的消防器材,工作人员是否熟悉放置地点和使用方法;

（6）电源插座是否靠近易燃物品;

5、安全隐患排查每两周进行一次。

6、每次排查，每组排查人员不得少于两人，且必须有安全知识和排查能力的人担任。

7、每次排查，必须用文字的形式记录在册，并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。

8、在排查过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改以便得到及时处理。

9、进行整改，必须在发现安全隐患收到报告之后立即进行。

10、在排查过程中，如果遇到不能下结论的问题，应请有关部门相关领导进行鉴定，以防事故发生。

11、整改后整改人必须签字。

三、安全生产措施

为了保证公司的安全生产工作落实到实处,认真贯彻落实《安全生产法》,《消防法》和市政府180号令等法令,法规,达到快速,有序,高效地控制紧急事件的发展,将事故损失减少到最低程度.结合本单位的实际情况,特制定安全生产事故应急救援预案.

一、应急救援组织及职责:

成立本单位应急救援小组（具体根据公司情况待定）:

负责事故现场应急的指挥工作,进行应急任务分配和人员调度,有效利用各种应急资源,保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动.

1、现场发生重大事故后,应立即组织人员抢救,同时以最快的方式报告本单位领导,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警求助.

2、现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情,防止事故的扩大和蔓延,力求将损失减少至最低程度.同时注意安排做好保护好事故现场.

3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援,确保救援工作在统一指挥下有序地进行.

4、协助公司和上级部门开展事故调查,接受公司及政府有关部门对事故的调查处理.

5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质,吸取事故教训制定并落实相应的预防措施,切实防止类似的事故重复发生.

6、负责安排专人做好事故的善后处理工作,使各级人员都受到安全教育,在切实做好预防措施和确保安全的情况下,上报有关上级部门,争取尽快批准恢复本单位的正常营业. 

二、安全控制预案

1、发现危险事故后,当值管理人员首先引导本场所内的客人进行疏散,要迅速用本单位内的消防器材力争把火控制,扑灭在初级阶段.

2、当值的本单位管理员应立即通知本单位业主,尽快增加援助人手.

3、当值本单位管理员视火情迅速拨打119报警求救.并应清除各种障碍,疏通各种通道,为消防部门的人员,设备进入现场扑救创建条件.并与车辆,医疗,物管部门联系,为伤员救治,物资供应管理作好准备. 

三、紧急疏散预案

1、火情发生后,按照灭火预案,当值管理人员要马上通知本单位领导,尽快增加援助人手,吧台收银员要立刻打开"

双语广播"

指导顾客有续疏散,如火情严重,迅速拨打火警电话（119）报警求助.

2、当值网管迅速断开场所所有供电.（双语广播要用备用电源继续播放）当值管理人员应正确引导本单位内的所有人员向疏散通道疏散,并授之正确逃离姿势,其余人员使用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作.

3、为更好的应对紧急情况,当值管理人员应听从并协助消防人员的现场指挥.

4、当值管理人员要以高度负责的态度,做好危难面前最后离开的思想准备,根据火情,接受最高的指挥的指令.

5、要做好现场的保护工作,为公安消防部门调查取证提供方便,协助地方公安部门查清事实真相.

应急救援组织名单

总指挥：

副总指挥：

报警人员：

疏散小组组长：

成 

员：

火警：

119匪警：

110急救：

120

第二部分

一、安全生产责任制度：

根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效载体.安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据"

管生产必须管安全"

"

安全生产人人有责"

的原则,明确规定各级领导,各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来,而且增强了各级人员的安全责任心,使安全管理纵向到底,横向到边,专管到线,群管成网,做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标.为此特制定公司安全生产责任制度如下:

一,法定代表人（总经理）安全责任

1,法定代表人（总经理）是安全生产管理工作的第一责任人,全面负责本单位的安全生产工作.

2,建立,健全安全生产责任制度.

3,组织制定安全生产规章制度和操作规程.

4,保证安全生产责任制度的有效实施.

5,督促,检查安全生产工作,及时消除事故隐患.

6,组织制定并实施事故应急救援预案.

7,及时,如实报告生产事故.

二,副总经理（主管生产）安全责任

1,对本单位的安全生产负直接领导责任.

2,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,政策,法令和上级的指示,组织编制,修改,补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核.

3,督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施.

4,在布置,检查生产的同时,布置,检查安全生产工作.

5,主持本单位安全生产领导小组会议,对重大安全问题组织讨论.

6,定期组织安全生产大检查,领导开展安全生产培训活动,总结推广安全生产经验.

7,主持重大事故的调查处理.

三,其他人员安全职责

1,负责本单位的具体安全工作.

2,定期检查本单位安全生产措施,落实各项制度.

3,在相关领导指挥下,负责现场处理本单位安全,防火工作中存在的问题.

4,在相关领导指挥下,负责组织本单位各类事故的调查处理工作.

5,完成领导交办的其他安全工作任务.

二、安全生产教育和培训制度：

根据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，进行安全教育与培训是本场所工作培训的重要内容,是提高单位员工安全意识,安全素质的直接手段,使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础.

一、安全教育的类型

员工上岗前的安全教育培训,经常性安全教育培训,专项安全教育培训.

二、岗前安全教育与培训

本场所对新入职的员工统一制定培训计划,安排培训时间,培训内容为:

安全教育,消防知识,场所安全制度,应急方案演练.

经常性安全教育培训,主要有:

每天各部门,各班组织例会对安全进行教育;

每月不少于二次的安全培训.

根据上级的安排进行有专题的培训教育

各项安全培训,主要有:

特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗;

外派学习;

根据岗位特点培训

三、安全教育培训的形式

讲课;

2,讲座;

3,讨论;

4,开展安全活动;

5,现场参观;

6,操作演练;

7,板报,图片展览;

8,新闻媒体宣传;

9,安全知识竞赛

四、安全业务教育培训的内容

职业道德规范.

安全管理基本知识和安全管理制度.

安全生产岗位责任制度.

有关法律,法规以及上级主管部门和领导关于安全工作

的文件指示精神.

安全设施,设备及消防器材的使用和操作.

员工本岗位的安全操作规程.

预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能.

处置各类安全事故,事件及自然灾害的方法.

发生情况后报告的程序和方法.

各种以及处置预案

五、安全培训周期和时间安排

1、新员工上岗前进行三天安全教育，脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育。

5、场所负责人每年安全培训学习时间不得少于30学时。

6、场所专职安全员和安全管理人员每年培训学时时间不得少于40学时。

7、其它企业管理人员和技术人员每年培训学时时间不少于20学时。

8、特种作业人员每年培训学习时间不少于20学时。

9、企业全体职工安全培训时间不得少与15学时。

10、待岗、换岗、重新上岗人员培训时间不少于20学时。

11、场所全体人员每年统一安全考核不少于两次。

12、对于培训考核不合格人员，一是继续培训，二是离开工作岗位。

三、安全生产日常检查制度

建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效载体.安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据"

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