会计人才讲座PPT资料.ppt

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v全面了解掌握学生的素质特点，个人专长，引导学生准确合理定位。

二、优化课程设置，培养学生动手能力二、优化课程设置，培养学生动手能力v对现有的实训课程进行完善改进，尽量贴近工作实际。

v增加一些财务助理的岗位技能训练，如出纳岗位培训，材料收发管理核算岗位等。

v增加对学生沟通能力、团队合作能力，专门训练课程。

为学生就业应聘，职场发展作好事业储备。

三、优化师资结构，提升教学质量三、优化师资结构，提升教学质量v引进校外专家和一线财务专业人员参与教学活动，改进教学方式，如校外专家与校内教师的互动机制与学生建立分组指导制度，定期考核对接制度等。

v校内教师应定期参与校外实践活动，如顶岗实践或提供校外财务咨询深入企业一线，积累实践经验，是提高教学效果的最佳途径。

v老师丰富的实践经验和实践案例能够增加学生的学习兴趣，有利于提高学生专业认知能力和专业兴趣。

主讲内容一、职业前景一、职业前景二、职场要求二、职场要求三、成长路径三、成长路径第二部分职场发展路径一、职业前景一、职业前景就业与职业发展分析就业与职业发展分析v会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，具有良好的就业前景。

从从业的领域来讲：

用，具有良好的就业前景。

v一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。

介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。

v另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。

部门里边，从事基础性的具体的工作。

v经过几年的成长，如在事务所里边工作的会计人员，可能经过几年的成长，如在事务所里边工作的会计人员，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

而在企会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

而在企事业单位工作的会计人员，可能会走上领导岗位，甚至于事业单位工作的会计人员，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位。

高层领导中有相当多有非常强走上非常高的管理者岗位。

高层领导中有相当多有非常强的会计背景的会计背景内资企业：

特别是中小企业财会人员，需求量大，但待遇、发展机会相对欠佳v职业状况：

这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

v建议：

工作任务少，压力小，特别是国企。

这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。

因为可以利用时间，参考会计职称或CPA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。

外企：

待遇好，学得专业v职业状况：

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

v工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

v后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴近实际工作，也更适用。

要进外企，英语好是前提。

多看面试经验谈。

外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪。

很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。

建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等v法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。

其发展前途也很光明。

事务所v职业状况：

在事务所能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

vv建议：

找个事务所做实习助理，通过社会关系，寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。

理财咨询：

方兴未艾的阳光职业v职业状况：

去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。

此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财（无论是公司理财还是个人理财）上是关键的因素。

二、职场要求二、职场要求一个合格的会计人员应该具备的素质以及工作能力一个合格的会计人员应该具备的素质以及工作能力v第一，具备良好的会计职业素质。

会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。

“诚信、真实、公正、可靠”是会计职业道德的基本要求。

v第二，具有完成会计工作的专业知识能力。

具有娴熟的业务能力，除了应具备实务知识、会计理论及操作能力外，还应具备较高的管理理论。

v第三，具备一定的沟通协调能力，处理好与各利益相关者的关系。

加强会计工作主动性。

v第四，具备团队精神与抗压能力。

三、发展路径三、发展路径v一是做一个安稳、踏实、勤勉的人。

财务工作是烦琐而枯燥的，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。

如果能够做到这些，你就已经具备了做好财务工作的基础。

v二是严格遵守各项制度，按照规定办事。

财务工作所涉及的各个方面几乎都有法律、法规和规章制度的约束，大到国家法律和地方法规，小到企业自己制定的各项财务制度，这就要求财务人员所从事的每一项工作都必须遵纪守法、循规蹈矩。

v三是注重职业道德、自身修养。

所有人员当中，财务人员每天都在和钱打交道，因此财务人员必须有坚定的意志，财务人员的心灵也必须永远是纯洁的，不可以有什么私心杂念。

财务数据是商业秘密的一部分，作为财务人员对于自己所掌握的、所熟知的财务数据是不能随意透露的，必须做到守口如瓶。

v四是专业技能与知识要扎实。

整理、汇总、反映的财务数据准确与否，财务分析是否恰当，财务管理是否到位，在很多时候对于企业的管理起着相当大的作用，这关系到企业管理者所作出的决策是否正确，也影响着企业决策者对于公司发展方向作出决策。

因此，作为一名财务人员，必须做好财务基础数据的收集、整理、汇总工作，如实地反映财务成果，客观地分析经营活动中出现的问题，并提出解决的方法，以供企业的决策者参考。

v五是做好事前预算、事中控制、事后分析工作。

做好财务预算工作是事中控制、事后分析的数据依据。

财务预算不能与实际情况严重脱节，要根据企业的发展需要、发展方向、发展策略，客观地编制各项财务预算指标，也就是说要有可操作性，从而达到宏观控制的目的，达到企业管理者预期的管理目标。

财务预算要包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴交总目标、经营成果总目标等。

v六是培养较强的抗压能力。

这些压力来自于公司领导，来自于公司各个部门，也来自于部门内部。

如果账务处理不够恰当，或者财务数据分析得不够准确，来自各方面的质疑，都会让你感到压力。

同时，财务工作的政策指导性也是非常强的，一些制度与税法经常变动，为了适应公司发展，为了适应当前经济形势的需要，就必须以高度的责任心与耐心来对待新的政策和法规，做好自身的财务工作。

v七是要具备一定的数字敏感度。

由于工程项目上的所有东西，反映到财务上就是一堆的数字，所以这就需要考虑到这些数字的真实性和合理性。

因此，锻炼自己的数字敏感度对于一个合格的财务人员来说是非常重要的。

v八是熟练掌握一种以上的财务管理软件例如用友、金蝶等的使用一定要会用它处理实际问题。

因为目前稍微有点规模的公司它们不一定能应用ERP，但用软件进行基本财务处理已经很普遍了。

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