民主党派工作总结Word文件下载.docx
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二、切实抓好“无党派人士政治交接主题教育，不断加强无党派人士的自身建设
2的领导、走社会主义道路的正确认识。
三是以思想作风整顿为切入点，统一思想，凝聚合力。
在全区无党派人士中开展了以"
六比六树"
为主要内容的思想作风整顿活动。
比学习，树立知识形象；
比工作，树立奉献型形象；
比创新，树立开拓型形象；
比思想，树立政治坚定的形象；
比团结，树立干事业的形象；
比自律，树立讲廉洁的形象。
并要求全体无党派人士做到"
三要三不要"
（要用心不要分心；
要干事不要混事；
要为事业不要只为自己）。
通过思想作风整顿，形成了团结民主，集思广益，共图事业、积极进取，主动干事的良好氛围。
2、完善制度、健全组织促进组织高效运转。
一是要强化学习培训，不断加强思想建设。
要始终把加强政治理论学习放在首位，不断加强学习，贯彻落实上级精神，提高无党派人士的政治理论水平。
活化学习形式，可以采用“座谈会，专题培训会，报告会，演讲会，选树先进典型、学习先进典型”等形式来提升学习效果。
二是要完善工作机构，不断加强组织建设。
第
一、认真学习我党的方针、政策，不断加强自身建设；
第二围绕党委政府中心工作、群众关心的热点难点问题开展调查研究，认真开展社会公益活动；
四、广泛开展联谊交友活动，加强团结与协作；
五、加强宣传，快速树立无党派人士的良好形象。
三是建立健全制度，不断加强制度建设。
组织的高效运转离不开制度的保障。
要不断健全和完善各项规章制度，来确保组织活动的顺利有序开展，可
3建立学习制度，会员发展制度、宣传工作制度等相关制度，来制定学习计划，规定联谊活动的开展次数，会员发展的条件及程序等，确保各项工作顺利推进。
三、参政议政、民主监督工作开创了新局面
1、建立工作机制，推动参政议政、民主监督工作规范化、制度化、程序化建设。
今年，我们按照《关于转发的通知》，对我区各民主党派开展参政议政、民主监督工作提出了明确的规定和要求，大大推进了参政议政、民主监督工作的“三化”建设，半年来，各民主党派共提案150余件。
3、认真做好特约人员工作。
今年年初，我部对我区14个执法监督单位的特约人员重新进行了调整，6月份，全区各聘请单位特约人员召开了座谈会，充分发挥我区特约人员的民主监督作用。
四、认真抓好社区统战工作。
1、重点抓好和街道办事处书记的联系，努力取得街道办事处书记对统战工作的重视和大力支持。
确保了各项工作的开展和落实，为社区统战工作开创一个新局面、取得新成效、推动全区统战工作的整体发展奠定了基础。
2、结合社区统战工作的特点，积极探索做好统战工作的新方法、新途径。
我们不断创新活动载体，精心设计了一些参予性较强的活动，为广大群众和统战对象服务。
南关办事处成立了“好邻居志愿者”服务队，有益的活动、新的载体增强了社区凝聚力，扩大了统战工作联络面，进一步发挥了社区统战的桥梁纽带作用。
五、悉心尽力地完成上级统战部交办的工作任务
我们及时将全区党派工作的开展情况以信息、简报等形式上报市委统战部和党派处，对于市委统战部领导及党派处交办的工作任务。
千方百计圆满完成。
今年市委统战部布置的河南“千里马”新生代农民培训项目任务下达后，我区及时制定实施方案，组织培训，为农民的就业积极努力，并受到了省、市委统战部领导的好评。
六、明年工作打算
1、为不断提高我区党外人士的自身素质，增强政治敏锐性2012年举行两期党外人士培训班；
2、为充分发挥我区特约人员的民主监督作用，明年我们将邀请各个被监督单位进行座谈，了解并深入落实特约监督员的工作及作用；
3、继续加强各党派的组织协调能力，加强其自身的建设，让各党派人士感到有组可依，充分发挥其参政议政能力，为我区经济建设谏言献策。
2011年民主党派换届工作总结
今年,是我市各民主党派换届年，我部根据省委统战部统一安排，于今年3月起开始启动民主党派换届工作，制定工作方案，按照程序：
一是做好向市委汇报；
二是向省委统战部分管领导及党派处汇报；
三是向各民主党派省委会汇报，并及时做好与各党派市委会领导的思想交流和沟通，进一步统一换届工作思想，达成共识。
至8月下旬，市五个民主党派换届工作全部结束。
经各党派全体成员大会民主选举，产生了新一届市委会。
民革市委会（9名）
主委：
张永奎；
副主委：
张伟平、潘祖平（兼秘书长）；
委员：
包中扬、边爱光、邱亚芬、姜跃、赵军、刘勇平。
民盟市委会（11名）
徐燕峰；
谢永和；
秘书长：
任珊红（专职）；
徐波、孙忠、范国成、李伟、沈万祥、林志刚、王健华、郑斌。
民进市委会（9名，本次换届选举8名，暂空缺1名）主委：
黄洁明，副主委：
李敏霞、陈礼松（兼秘书长），委员：
俞凯、孙素珍、陈红舟、徐文春、马国骅。
农工党市委会（11名，本次换届选举10名，暂空缺1名）主委：
陈松菊；
林鸣国、鲍红璐（兼秘书长），委员：
李虹、沈聪、张岚、贺新安、黄迎春、卢建、王淑芬。
九三学社市委会（11名）
张昌义；
余华安、杨莺莺（兼秘书长），委员：
王兴国、石兆文、陈波、刘瑞廷、张武斌、王伟定、马瑶珠、俞力行。
一、换届准备工作
（一）市委统战部做好换届工作摸底。
与各党派市委会主委、专职副主委沟通、交流意见、摸清市委会班子成员及党派成员的思想情况，掌握思想动态。
（二）召开市委组、统两部领导联席会议。
严格按照省委关于市级民主党派换届政策规定，省委统战部和各民主党派省委会换届工作要求，对市级党派班子的年龄、结构、特色等情况进行详细梳理和研究，并提出以下意见：
1.会议对民主党派在人大、政府、政协的安排；
党派机关编制偏少；
机关现有事业编制干部工作积极性调动；
部分专职副主委年龄偏大、交流渠道不畅；
党派要求扩大市委会规模等问题进行了分析。
2.根据民主党派换届政策规定，针对本次换届，提出以下意见：
⑴考虑各党派自市级组织成立以来20多年，市委会规模一直保持不变，从进一步合理市委会组成人员结构考虑，同意本次换届扩大规模，每党派各增加2名市委委员；
⑵各党派现任市委会主委的任期都还只有一届（除民盟以外），且都在省委换届规定的任职年龄之内，从党派队伍稳定和保证顺利换届出发，建议
各党派主委继续任职，不予变动。
⑶这次换届对民进、农工党、九三学社市委会现任专职副主委进行交流，民盟市委会根据实际情况先选配1名专职秘书长作为过渡，待换届后合适时机再考虑专职副主委人选；
新任专职领导配备要体现导向，要与后备干部培养结合起来；
对本届需要交流的专职副主委的工作要逐步落实；
⑷本次换届后，要考虑下次换届主委后备人选的准备，可适当考虑在无党派处级干部中进行培养。
4.会议根据民主党派省委会要求，决定由组、统两部组成成立联合考核组，对本届民主党派市委会、市委会班子领导、委员作五年工作考核。
进典型组成报告团，结合民主党派树立和践行社会主义核心价值体系思想教育活动，用先进典型事迹激励广大党派成员立足本职、爱岗敬业、为浙江舟山群岛新区建设努力工作、多做贡献。
2.在舟山日报设专版刊登题为“同心同行促发展，多党合作谱新篇”-----我市多党合作和民主党派五年工作回眸文章。
五个民主党派各有一篇文章同时刊登。
3.由市委统战部牵头五个民主党派市委会联合制作我市多党合作和民主党派五年工作成果画板展，在市行政中心和各民主党派换届会场组织展出。
二、换届实施阶段
（二）配好党派市委会专职干部。
经过多方考察，确定民进、农工党、九三学社市委会专职副主委人选和民盟市委会专职秘书
长人选。
3名专职副主委人选由正科级提任副县处级干部，1名秘书长人选由县区政府部门副科级提任。
4名人选提前介入各党派换届准备工作，为日后开展专职工作打好基础。
三、换届前后各党派市委会组织结构比较民革市委会
换届前：
委员7名（女性2名）；
平均年龄48.14岁；
大学学历7名（学士1名）；
正高级职称1名，副高级职称1名；
副厅级干部1名、副处级干部4名。
换届后：
委员9名（女性2名）；
平均年龄47岁；
硕士研究生1名、大学学历8名（学士1名）；
正高级职称1名，副高级职称2名；
民盟市委会
平均年龄50.55岁；
博士1名、硕士1名、大学2名、大专5名；
教授2名、副高级职称6名、中级职称1名；
正处级领导1名、副处级领导5名。
委员11名（女性3名）；
平均年龄47.72岁；
博士1名、硕士1名、大学7名、大专2名；
教授2名、正高级职称1名、副高级职称6名、中级职称2名；
正处级领导2名、副处级领导3名。
民进市委会
委员7名（女性3名）；
平均年龄49.57岁；
大学学历5名、大专学历2名；
副高级职称5名、中级职称2名；
副
厅级领导1名、副处级领导（民进市委会专职副主委）1名。
委员9名（女性4名）（本届换届选举8名，保留1名）；
平均年龄48.25岁；
大学学历6名，大专学历2名；
副高级职称6名、中级职称2名；
副厅级领导1名、副处级干部2名。
农工党市委会
委员9名（女性4名），平均年龄48.44岁；
硕士研究生1名、大学学历6名、大专学历2名；
教授1名、副高级职称6名、中级职称1名；
副厅级领导1名、副处级领导2名。
委员11名（女性6名）（本届换届选举10名，保留1名），平均年龄47.2岁；
硕士研究生1名、大学学历7名、大专学历2名；
九三学社市委会
委员9名（女性2名），平均年龄51.66岁；
博士研究生1名、硕士研究生1名、大学学历5名、大专学历1名、高中学历1名；
主任技师1名、副高级职称4名（其中副教授2名）、中级职
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