公务员法试题及答案遴选考试Word格式文档下载.docx

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　　14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;

任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

　　15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。

　　16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

　　17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。

定期考核以平时考核为基础。

　　18、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

　　19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

　　20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

　　21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。

　　22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

　　23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。

各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

　　24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员，本人自愿提出，经任免机关批准，可以提前退休。

　　26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

　　27、公务员的职务应当对应相应的级别。

公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。

　　28、公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越二级晋升职务。

　　29、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

　　30、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。

　　31、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。

　　32、公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。

　　33、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。

　　34、公务员奖励分为：

嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

　　35、公务员处分分为：

警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。

　　36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

　　37、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

　　38、公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。

　　39、公务员法规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。

任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

　　40、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。

　　41、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

　　42、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

　　43、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。

　　44、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

　　45、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

　　46、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

　　47、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

　　48、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

　　49、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

　　50、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

　　二、单项选择

　　51、公务员的任用,坚持（）的原则，注重工作实绩。

　　A、监督约束与激励保障并重

　　B、管理与监督并重

　　C、德才兼备、以德为先

　　D、任人唯贤、德才兼备

D

　　52、国家根据公务员（）设置公务员职务序列。

　　A、级别层次

　　B、职位类别

　　C、领导与非领导职务

　　D、职能要求

B

　　53、公务员非领导职务层次在（）以下设置。

　　A、厅局级

　　B、县处级

　　C、乡科级

　　D、省部级

A

　　54、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。

　　A、级别

　　B、衔级

　　C、职位

　　D、岗位

　　55、民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（）。

　　A、按照公务员录用规定平等对待

　　B、由民族自治地方自行规定录用办法

　　C、与其他考生同等条件录用

　　D、予以适当照顾

　　56、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

　　A、省级公务员主管部门

　　B、设区的市级公务员主管部门

　　C、中央公务员主管部门

　　D、招考机关

　　57、报考公务员应当具备（）规定的拟任职位所要求的资格条件。

　　A、招考机关

　　B、省级以上公务员主管部门

　　C、市级以上公务员主管部门

　　D、中央公务员主管部门

　　58、《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。

　　A、2005年1月1日

　　B、2005年7月1日

　　C、2006年1月1日

　　D、2006年7月1日

C

　　59、录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。

　　A、权限范围

　　B、职位空缺

　　C、录用标准

　　D、编制限额

　　60、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。

　　A、警告或记过

　　B、撤职或开除

　　C、辞退或辞职

　　D、降低一个职务层次任职

　　61、公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。

　　A、工作能力

　　B、工作实绩

　　C、思想政治

　　D、工作作风

　　62、公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）。

　　A、委任制

　　B、选任制

　　C、聘任制

　　D、任期制

　　63、公务员法规定，对非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。

　　A、半年度考核

　　B、季度考核

　　C、两年度考核

　　D、年度考核

　　64、请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。

　　A、机关内部的厅局级领导职务

　　B、机关副调研员

　　C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务

　　D、机关副巡视员

　　65、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

　　A、国务院

　　B、中央公务员主管部门

　　C、省级公务员主管部门

　　D、全国人民代表大会

　　66、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。

　　A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

　　B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别

　　C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务和级别也不能晋升工资档次

　　D、受开除处分的不得再次被录用为公务员

　　67、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是（）。

　　A、记过,十二个月

　　B、记大过,十六个月

　　C、降级,十八个月

　　D、撤职,二十个月

　　68、公务员受到开除处分的会产生什么法律后果（）。

　　A、在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分

　　B、按照规定降低级别

　　C、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响

　　D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系

　　69、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（）。

　　A、初任培训

　　B、任职培训

　　C、专门业务培训

　　D、更新知识培训

　　70、公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，可以晋升工资档次。

　　A、警告

　　B、记过

　　C、记大过

　　D、降级

　　71、国家实行（）,并将定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

　　A、工资比较制度

　　B、工资调查制度

　　C、调查比较制度

　　D、调查研究制度

　　72、公务员实行国家规定的（），按照国家规定享受休假。

　　A、换休制度

　　B、轮休制度

　　C、工时制度

　　D、工龄制度

　　73、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起（）内予以审批。

　　A、十五日,三十日

　　B、六十日,九十日