人力资源管理师二级论文写作指导PPT推荐.ppt

人力资源管理师二级论文写作指导PPT推荐.ppt

《人力资源管理师二级论文写作指导PPT推荐.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理师二级论文写作指导PPT推荐.ppt（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

XX公司公司销售部门销售部门培训管理培训管理存在的问题及对存在的问题及对策分析策分析题目题目2：

XX企业企业薪酬体系薪酬体系的设计的设计题目题目3：

浅谈浅谈制造业制造业劳动关系管理劳动关系管理点评：

具体到行业、企业、部门5选题范围选题范围人力资源规划招聘和配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理按部就班，根据工作内容，从人力资源六大模块中选题6三、三、正文撰写正文撰写一、找素材一、找素材根据人力资源相关关键词，到百度文库，到管理资源吧，到根据人力资源相关关键词，到百度文库，到管理资源吧，到谷歌，到一切你可以找的到的途径去下载。

谷歌，到一切你可以找的到的途径去下载。

二、细整理二、细整理刚下下来的素材，很多是相关但是重复的，要细细整理，改刚下下来的素材，很多是相关但是重复的，要细细整理，改承接语，将别人的话用自己的意思表达出来以防止通篇抄袭。

承接语，将别人的话用自己的意思表达出来以防止通篇抄袭。

有些逻辑不对的地方也要修改。

7论文写作要点论文写作要点论文正文构成（方案设计类选题）论文正文构成（方案设计类选题）一、引言一、引言简要说明研究这一课题的理由、意义简要说明研究这一课题的理由、意义二、二、企业简介企业简介要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组织结构图、人员构成情况表等织结构图、人员构成情况表等三、方案设计三、方案设计论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合四、小结四、小结简要归纳出该论文的结论简要归纳出该论文的结论8论文写作要点论文写作要点论文正文构成（分析建议类选题）论文正文构成（分析建议类选题）一、引言一、引言简要说明研究这一课题的理由、意义简要说明研究这一课题的理由、意义二、二、企业简介企业简介要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组要简洁，与选题相结合对应，有所侧重，借助图表，如组织结构图、人员构成情况表等织结构图、人员构成情况表等三、三、现状分析现状分析论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合论文重点，要完善，层次清晰，突出理论与实践的结合四、存在的主要问题（也可并入三）四、存在的主要问题（也可并入三）五、改进策略五、改进策略六、小结六、小结简要归纳出该论文的结论简要归纳出该论文的结论9正文撰写正文撰写注意事项注意事项一、语言是否规范，是不是相对比较书面化？

一、语言是否规范，是不是相对比较书面化？

二、错别字多不多？

标点符号有没有乱来？

三、你的正文内容与标题是否对的上？

你的论文整篇读下来，和三、你的正文内容与标题是否对的上？

你的论文整篇读下来，和你的标题表达的意思是否一样？

你的标题表达的意思是否一样？

四、你从许多地方四、你从许多地方copycopy下来的段落，粘贴到你的论文的时候，你下来的段落，粘贴到你的论文的时候，你有没有修改一下，让它们读起来是通顺的？

或者人家写的建筑行有没有修改一下，让它们读起来是通顺的？

或者人家写的建筑行业，你写的是通讯行业，你也没有细看，就直接复制过来了？

业，你写的是通讯行业，你也没有细看，就直接复制过来了？

五、你写的是某个企业或者某个行业的问题，但是你的论文中通五、你写的是某个企业或者某个行业的问题，但是你的论文中通篇都是理论，或者都是放之四海皆准的内容，完全没有针对性？

篇都是理论，或者都是放之四海皆准的内容，完全没有针对性？

10四、论文四、论文格式要求格式要求1.论文由论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

组成。

2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3.摘要应简明扼要地概括论文的摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，主要内容，一般一般不超过不超过300字字。

4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。

注释一律观点注明来源出处。

注释一律采用尾注采用尾注的方式（即在论文的末尾加的方式（即在论文的末尾加注释）。

注释）。

5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

6.注释和参考文献的标注注释和参考文献的标注格式格式为：

为：

（1）图书：

按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注）图书：

按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注

（2）期刊：

按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标）期刊：

按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注注（3）报纸：

按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注）报纸：

按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注（4）网页：

按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注）网页：

按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注11论文格式规范论文格式规范标题（二号黑体，居中）摘要：

（摘要正文，四号楷体）xxxxx（正文，四号宋体）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx注释：

参考文献：

（1）xxxxxxx

（2）xxxxxxx（3）xxxxxxx（具体见所附模版，切记：

严格参照格式要求！

）页页面面设设置置为为上上3cm3cm、下下2cm2cm、左左2.5cm2.5cm、右右2.5cm2.5cm，页页眉眉0cm0cm、页页脚脚1.75cm1.75cm，字字距距：

标标准准，行行间间距距：

1.51.5倍行距。

倍行距。

12段落格式段落格式总共两级标题将论文阐述清楚13段落格式段落格式内容需要分级时，采用三级标题一般而言，三级完全够用特别注意，特别注意，一、二、三级标题一、二、三级标题有无有无标点符号！

标点符号！

14字数要求字数要求太多了，不好！

太多了，不好！

太少了，除非你字字珠玑！

一般而言，一般而言，写写4500-5000字左右为佳，不宜超过字左右为佳，不宜超过10000字。

字。

15重点强调重点强调1.1.格式格式一遍到位一遍到位，严格按照，严格按照模板模板要求，直接影响评阅！

要求，直接影响评阅！

2.2.切忌大谈空洞的理论知识或不懂装懂，以专家的姿态高谈切忌大谈空洞的理论知识或不懂装懂，以专家的姿态高谈阔论。

阔论。

3.3.过程：

过程：

一次初稿一次初稿+一次批阅一次批阅+自我修改完善！

自我修改完善！

4.4.初稿质量初稿质量很重要，便于批阅具体化！

很重要，便于批阅具体化！

4.4.摘要要提炼自身论文的主要内容！

层次要清晰，框架要完摘要要提炼自身论文的主要内容！

层次要清晰，框架要完整，内容要系统化！

图表标注要正确！

整，内容要系统化！

5.5.态度态度很重要！

很重要！

16五、论文答辩五、论文答辩

（一）综合评审委员会的组成

（一）综合评审委员会的组成1.1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表报劳动保障部职业技审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

能鉴定中心备案。

2.2.每个综合评审委员会由每个综合评审委员会由3-53-5名委员组成。

设主席名委员组成。

设主席11人，主持答辩人，主持答辩工作。

配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。

工作。

3.3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴以上职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。

定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。

4.4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。

期间的考务管理。

17五、论文答辩五、论文答辩

（二）论文内容评定

（二）论文内容评定1.1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表，同时填写相应的答辩问题。

合评审评分表，同时填写相应的答辩问题。

2.2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。

论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。

3.3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。

考生该部分成绩必须符员评定的成绩进行算术平均后得出。

考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：

占评审委员会总数合以下两个条件，方可参加答辩：

占评审委员会总数2/32/3以上以上的委员评分合格（的委员评分合格（6060分）；

平均分合格（分）；

平均分合格（6060分）。

分）。

18五、论文答辩五、论文答辩（三）答辩的主要程序和要求（三）答辩的主要程序和要求形式：

口头答辩形式：

口头答辩（11）省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行答辩。

答辩采）省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行答辩。

答辩采用现场陈述论文内容并即时回答专家提出的问题，时间不少于用现场陈述论文内容并即时回答专家提出的问题，时间不少于1515分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

（22）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表。

论文对答辩进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表。

（33）答辩成绩实行百分制，由评审