资金时间价值教学设计方案文档格式.docx
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能说出单利与复利的区别。
2、过程与方法
能应用相关的资源查找现行银行利息的相关信息;
与同学交流、合作与分享。
3、情感态度与价值观
感受交流与合作的过程;
通过利息的相关计算,建立资金时间价值的观念。
教学重
难点
教学重、难点:
复利计算法。
解决途径:
做中学、做中教。
教学方法
任务驱动法、讲授法。
教学资源
教材、网络与电脑多媒体设备。
教学反思
教学程序设计
过程
时间
教学内容与形式
教师活动
学生活动
设计意图
一
课前任务
课上分享
8分钟
新课导入:
1、成果展示:
请学习小组展示课前教师布置任务的完成情况。
(在上次课结束前,教师布置任务,请学习小组在课下完成任务单指定的任务,并在本次课上展示。
)
2、点评完成任务情况。
3、过渡到新课:
在实际生活中,我们对利息并不默生。
企业和个人把钱存在银行里由银行保管不但不收保管费,还付给利息,银行是不是在做赔钱的事呢?
不是的,我们知道银行就是通过吸收存款,发放贷款,利用存贷利差来赚钱的。
主持:
引导学生展示完成任务的情况;
鼓励完成任务好的小组;
过渡,引出教学内容。
小组派人上台展示
思考回答
通过“查、算、说、问答、评”的过程,引导学生自主学习,接触社会,提高学习积极性,培养学生的学习能力。
承上启下,引入正题。
二
呈现内容
明确目标
2分钟
1、呈现学习内容:
(1)什么是资金时间价值;
(2)资金时间价值的作用;
(3)资金时间价值的计算方法
包括:
单利计算法;
2、展示学习目标
——见上表“教学目标”。
简要说明
边看边听
划出关键词
让学生知道学习内容,做好心理准备;
师生对教学目标达成共识,便于检验目标达成情况。
三
讲故事
学知识
5分钟
第一节资金时间价值及作用
一、什么是资金时间价值
1、含义:
就是指资金经历一定时间投资和再投资所增加的价值。
(强调:
增加价值没有考虑物价上涨的因素。
记住一句话:
同样一笔钱,在过去、现在、将来,其经济价值是不同的。
讲事故(用PPT将故事制作成图片,使文字内容成为可视的图片)
播放PPT
请学生指出概念中的关键词
边听边看
找关键词
利用现成的资源,方便学习;
通过故事更容易理解概念;
将故事图片化,便于接受信息。
二、资金时间价值作用
1、评价投资方案是否可行的基本依据;
2、评价企业效益的尺度。
投资收益与同期银行存款利率相比,看有无投资价值及企业效益的好坏。
谈话法:
边分析边提问
边听边思考并回答教师提问
分析归纳,由感性认识上升为理性认识。
四
任务驱动
做中学
30分钟
第二节资金时间价值的计算
说明资金时间价值的表示方法。
一、单利计算法
(一)利息的计算
利用课中任务单,请学生按提供的资料及要求分别完成相应的三个计算题。
1、学生独立完成;
2、与同位交换,相互检查;
3、请学生提出对方的错误(如果有的话);
4、教师检查并归纳完成任务情况。
指导学生阅读,安排任务并提出要求。
到学生中督促并检查
完成任务单的内容
培养学生习惯、通过模仿,学会基本的计算技能。
人人有事做;
生生有互动;
体现做中学的理念。
(二)单利终值计算
——“本利和”。
二、复利计算法
首先说明复利计算法与单利计算法的区别;
指出资金时间价值通常按此计算法。
边讲边提问
听、思考、回答提问
建立概念
五
从常识推公式
由此及彼
40分钟
导入复利计算法——“信用卡取现二万,两年后欠二十万”。
(一)复利终值计算
1、什么是复利终值?
关键词:
复利、本金与利息之和。
2、特点:
复利计算的本利和。
3、计算公式:
F=P×
(1+i)n
复利终值=本金×
(1+利率)期数
4、应用举例
复利终值系数表的应用。
(二)复利现值计算
1、什么是复利现值
如:
“十年后我要攒10万元,假如银行存款年利率5%,现在应存多少钱?
”
2、计算公式:
(复利现值是复利终值的逆运算)
由F=P×
知:
P=F÷
即:
复利现值=终值÷
3、应用举例。
复利现值系数表的应用。
播放视频讲故事
指出并强调关键词、提问
利用视图分步呈现公式的由来
举例说明
利用复利终值公式推出复利现值公式
看、听、思考
听、思考、回答
激发学习兴趣;
拓展知识面。
清楚概念
学生数学基础较差,利用视图获得公式由来的直观效果;
加深理解,便于掌握
让学生获得直观效果
六
课堂小结
七
布置作业
3分钟
1、资金时间价值时刻存在,在不考虑物价上涨条件下,利用资金时间价值(社会平均资金利润率),可以衡量投资方案是否可行、企业效益的好坏;
2、基本公式:
利息=本金+利率×
计息期数;
3、终值与现值的关系——互为逆运算;
4、单利与复利的区别——利息是否再计息。
本章习题:
一、单选题:
1~4;
二、计算题:
三、问答题:
1~4。
列出问题
引导学生
归纳
在指导下学习归纳列出的问题
将知识与技能结构化,强化理解与记忆
巩固知识,熟悉技能
板书设计
课题:
员工激励
附1:
6