XX年机关工作会议暨提质增效落实年动员会重要说话发言稿Word格式文档下载.docx

XX年机关工作会议暨提质增效落实年动员会重要说话发言稿Word格式文档下载.docx

《XX年机关工作会议暨提质增效落实年动员会重要说话发言稿Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年机关工作会议暨提质增效落实年动员会重要说话发言稿Word格式文档下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

认真梳理市委确定的年度重点工作，对我局主办的事项进行了督查落实，保障了各项工作顺利进行。

县道山海路西延建成通车，青赵线施工图设计通过专家评审；

新建改建农村公路312.6公里，超年度计划4.2%；

新购置150台新能源公交车投入运行，淘汰150台公交黄标车，启动了43处公交电子站牌建设。

圆满完成“中国航海日论坛”的交通运输保障任务，受到市领导和与会代表的充分肯定。

　　二是服务行业发展，积极争取各级资金政策扶持。

全年争取中央和省级农村公路建管养资金补助1.4亿元。

14个项目获国家交通运输节能减排专项资金补助，补助金额达2046万元，分别占全省的14%和22%。

争取市财政支持，成功实施了市区公交车“一小时免费换乘”和60岁以上老年人优惠乘公交车服务项目，农村公路大修列入市财政预算。

　　三是规范行业秩序，交通运输服务质量不断提升。

出台了《xx市农村公路建设养护管理办法》等规范性文件，指导规范农村公路建管养工作。

全年投入安保资金9436万元，改造危窄桥梁18座，实施农村公路安保工程106公里，建成“文明循环示范路”500公里。

对全市15家客运企业、5家二级以上汽车客运站和13家出租汽车公司，进行了查验和质量信誉考核。

完善出租汽车电召服务平台，提升了服务效率。

“xx快修”品牌建设取得重大突破。

实施计时培训系统和GPS音视频应用管理，提高了驾校教学质量。

　　四是坚持依法行政，法治交通建设成效初显。

全年办理行政审批事项近1.6万件，无一例投诉案件发生。

整合各类交通执法资源，加大客运、维修、驾培等领域的专项整治，有力地维护了运输市场秩序。

积极开展区域联合执法，查处超限车辆5425台次，未发生行政复议诉讼案件。

稽查支队获“全省交通运输系统依法行政先进单位”，并在全省交通运输监察工作综合考核中，连续两年获一等奖。

“免疫力”建设成果被评为市机关工作创新一等奖。

强化工程质量监管，狠抓安全责任和措施落实，兑现安全考核奖励12万元；

制定了《交通运输系统安全生产监督检查规定》，对17起较大隐患进行挂牌督办。

开通了12328服务监督电话，加大信访矛盾调处力度，行业安全ww形势持续保持稳定。

　　五是认真开展党的群众路线教育实践活动，机关作风建设进一步好转。

严格执行中央八项规定，制定公务接待、差旅费、会议费等管理办法，印发了《机关工作规范》，“三公”经费支出大幅减少，机关各项管理更加有序。

广开渠道，广泛征求社会各界意见建议97条；

聚焦“四风”，查摆问题31条，认真落实问题整改清单制度，制定并落实整改措施76项；

组织开展改进提升交通运输服务问卷调查，在此基础上出台了《改进提升交通运输服务实施意见》。

组织机关党员到市党员教育基地和廉政教育基地，接受“本色精神”教育和廉政警示教育，深入开展了“我与焦裕禄精神有多远、与人民群众感情有多近”等大讨论活动，扎实推进“双包一联”和“第一书记”驻村帮扶，干部职工党性观念和廉政意识得到加强。

在筹备召开教育实践活动动员会、市活动办组织讲评、领导班子撰写对照检查材料等重要环节，得到市活动办和市委督导组的充分肯定。

　　六是强化机关建设，干部职工综合素质进一步提升。

认真落实事业单位改革要求，顺利完成事业单位分类阶段的工作。

本着公开公平公正的原则，扎实做好科级干部提拔调整和事业单位公开招考，进一步优化了机关干部队伍。

继续深化“明德健行”“四心”服务等行业品牌，举办了5期“交通大讲堂”、8期道德讲堂，开展了“学习雷锋做榜样，文明服务再提升”竞赛活动，初步建立交通行业核心价值和品牌文化理念体系。

“四心”服务品牌被市直机关工委评为机关创新奖。

举办了职工运动会，丰富了机关文化生活。

开展了“奉献青春正能量，共筑和谐交通梦”演讲比赛等系列青年文明号创建活动。

编辑出版了《畅行xx畅享交通》一书，从不同角度展现交通新形象，弘扬交通正能量。

在创建全国文明城市、“四德工程示范点”、省级文明单位复查等工作中，全局广大干部职工积极参与、勇创一流，展现了过硬的作风和良好的风貌。

我局作为“四德工程示范点”，接受了省委督导组、市委主要领导带队的市级观摩团检查指导。

　　此外，圆满完成人大代表、政协委员建议提案办理工作，被市人大常委会表彰为“XX年度人大建议先进承办单位”；

局机关连续多年保持省级花园式单位称号；

综治ww、交通战备、信息宣传、应急保障、财务管理、人事老干、妇女计生、基建后勤、史志档案等各项工作也取得了新的成绩。

为了做好这些工作，我们的广大干部职工也是蛮拼的，在此，我代表局党委，对大家一年来的辛勤付出点赞，向大家表示衷心的感谢！

　　二、正确评价当前机关工作和作风建设

　　八项规定出台以来，局机关严格执行中央和省、市相关要求，无论是机关作风建设，还是干部队伍综合素质，都有了新的提升。

一是党性意识有了新加强，党的群众路线教育实践活动成效显著，通过上党课、接受“本色精神”教育、廉政警示教育、严肃党内生活、深入开展批评和自我批评等系列活动，广大党员干部的党性意识明显增强，党组织基层基础进一步巩固；

二是服务意识和服务水平有了新提高，无论是政务服务，还是行政执法，全年无一例群众投诉，充分表明我们的整体服务水平在不断提升；

三是机关管理有了新提升，健全完善了公务接待、差旅费管理、会务管理、车辆管理等制度规定，明确了各项工作标准，干部职工纪律意识和规矩意识明显增强，在市纪委明察暗访中，我局未出现违规违纪和“庸懒散”现象；

四是机关作风有了新转变，文风会风明显好转，以局名义召开的会议数量明显减少，文稿数量、长度有效精简，网上办公成为常态，工作效率得到很大提升。

　　成绩不容否认，但问题同样也不能忽视，透析当前局机关工作，“庸懒散”现象仍然不同程度存在，主要表现在：

一是履职能力不强。

落实力度不够，学法、懂法、依法行政意识不够，不熟悉业务和政策，思路不清、能力不强、标准不高；

对市委、市政府及局党委部署工作推进不力，业绩平庸；

遇到突发事件，束手无策，造成工作被动；

思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；

抓落实措施不多，方法简单，落实质量不高，遇到新情况、新问题，老办法不管用，新办法不会用。

二是精神状态不佳。

干事创业劲头不足，存在小成即满、“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，缺乏争创一流意识，碌碌无为、得过且过，个别干部满足于过去已经取得的成绩，习惯悠哉乐哉地工作，不愿深入一线、靠前指挥，不能主动到基层调查研究，解决实际问题；

对职责范围内的事推诿扯皮，工作效率低下。

三是作风不扎实。

虽然到目前为止，我们没有出现被市纪委通报的案例，但并不是说我们就没有问题。

纪律意识不强，有令不行、有禁不止；

不遵守单位的各项规章制度、不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；

机关学习、会议纪律松弛，服务意识淡薄，这些不良现象，在一定范围内还不同程度存在。

四是担当意识不强。

不敢触及矛盾，争功诿过；

怕得罪人，对待不良现象不敢抓、不敢管，不敢坚持原则、不敢碰硬；

存在好人主义思想，不能开展批评与自我批评，管理上失之于宽、失之于软。

上述问题的存在，不仅增加了行政成本，降低了机关效能，还损害了行业形象，影响了交通运输的发展。

可以说，如果没有作风建设的根本性转变，就没有机关效能的提升，就没有各项工作的落实，交通运输事业的发展就难以落到实处。

因此，我们一定要切实增强责任感和紧迫感，继续加强作风建设，狠抓工作落实，以高质量的工作标准，严格要求，在新常态下推动交通运输工作不断向前发展。

　　三、扎实开展“提质增效落实年”活动

　　去年，全系统深入开展了党的群众路线教育实践活动，效果非常明显。

全市交通运输工作会议上，结合行业发展和机关自身建设，局党委决定，今年为“提质增效落实年”，目的就是继续深化党的群众路线教育实践活动，强素质，求效率，抓落实，确保完成全年任务目标。

（一）充分认识开展“提质增效落实年”活动的重要性和必要性。

XX年是全面完成“十二五”规划的最后一年，也是启动“十三五”规划编制的开局之年，开展“提质增效落实年”活动，具有深刻的现实意义。

一是全面深化改革新常态要求必须提质增效落实。

推进交通运输改革，是加快“四个交通”建设，实现行业发展转型升级的内生动力。

今年是全面深化改革的攻坚之年，面对发展的新形势、新任务和新要求，我们只有振奋精神，勇挑重担，提质增效，狠抓落实，才能不辱使命，不负重托，才能适应新形势，把握新机遇，开创新局面。

二是依法行政、建设法治交通要求必须提质增效落实。

深入贯彻全面依法治国方略，坚定不移推进交通运输法治建设，需要我们提质增效，规范言行、严格按照法律法规办事，做学法、遵法、守法、用法的模范。

三是建设服务型政府机关要求必须提质增效落实。

随着经济社会的发展和人民群众综合素质的提升，企业和老百姓对政府服务的要求和期盼越来越高，要巩固党的执政根基，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，就必须提高行政服务质量和效率，努力满足企业和群众需求。

四是作风建设新常态要求必须提质增效落实。

“四风”之害，对于党员干部而言，它是精神、信仰的腐蚀剂，是滋生贪腐的温床；

对于工作而言，它是造成工作作风不正、效率低下的祸根。

驰而不息纠“四风”成为新常态，就是要求我们必须以钉“钉子”精神，治庸提质，治懒增效，治散正风，抓好各项工作落实。

五是加强自身建设要求必须提质增效落实。

不论是新问题还是老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是提高自身素质、增强自己的本领。

近年来，交通运输事业发展过程中的新问题不断凸显，有些甚至到了不解决就难以为继的程度，如果不与时俱进，思路和思维还停留在过去，工作就很难取得实质性突破。

所以，我们要强化学习，不断提升综合能力和素质，增长解决问题的新本领，用“自身硬”来攻坚克难，推动交通事业持续健康发展。

（二）明确内涵，突出关键环节提质增效。

工作落实是活动的最终目的和落脚点，提质增效是追求和目标，也是落实的重要手段和保障。

要深刻理解提质增效的内涵，所谓提“质”，是讲质量、讲品质、提素质；

所谓增“效”，就是讲效能、讲效率、看效果。

提质增效的目标任务是实现标准提级、质量提升、办事提速、落实提效，要真正做到这些，就必须强化三个意识，提升四个能力。

　　强化三个意识。

一是强化责任意识。

牢固树立高度的责任感和使命感，时刻牢记肩负的责任，坚持“在其位、谋其政、尽其责、成其事”，以主人翁精神投身交通运输工作。

大力弘扬责任文化，在全局树立“责任比能力更重要”的理念，大家要心往一处想、劲往一处使，形成履职尽责、齐心协力、共谋发展的整体合力。

二是强化精品意识。

牢固树立“创一流，争第一”的理念，保持只争朝夕、奋勇争先的工作激情，不断提升工作标准。

开展每项具体工作，都要争创一流业绩，向先进地区和城市学习，向一流标准看齐。

要力戒平庸，摒弃小成即满、小富即安意识，力求将各项工程建成精品，将各项工作做成亮点。

三是强化服务意识。

要将所有工作放到全市经济社会发展大局下、站在人民群众的角度上去思考把握，坚持服从大局、服务大局，贴近群众、服务群众，在谋划发展、制定决策时，充分体现群众意愿，维护群众利益；

在依法行政、加强行业管理服务时，诚心实意地为群众办实事、解难题、做好事，做经济社会发展的助推器和人民群众