在煤矿企业党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话Word文档下载推荐.docx

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活动开展以来，矿科两级班子分别成立了组织机构，明确职责分工，建立了上下联动、分工明确的组织推进体系。

矿党委通过班子会、周例会等形式部署活动，督导组经常到基层指导推进工作落实，下发简报++期，活动联系点覆盖率达到+++%。

矿党委结合解困发展实际，紧紧围绕“进班组、解难题、增效益”开展主题活动，班子成员进采掘班组施工现场+++次，解决安全质量、生产难题、节支措施、工资分配等各类实际问题+++项，实现增收创效+++万元，从而将教育实践活动转化成为实实在在的生产力。

2、强化学习教育，坚定了思想认识。

矿党委坚持把学习教育贯穿始终，我们组织两级中心组学习++次，上级领导专题辅导4次，观看《四风之害》等专题片++次，撰写体会文章++篇，参观警示教育基地2次，有力地保证了学习效果。

使全体党员增强了在党言党、在党为党、在党忧党的责任意识，坚定了贯彻党的群众路线、密切联系群众的自觉性。

3、广泛征求意见，深察了舆情民意。

采取召开座谈会、组织谈话、专项调研、下发征求意见单、设立意见箱、电子邮箱、电话专线等七种形式，深入查找问题，多方面收集意见和建议，梳理出矿、科两级班子意见建议++条，班子成员++条，安全、生产、经营、员工福利等方面+++条。

通过“进班组”活动，党员干部到工作面与员工面对面谈心，使大家放下思想包袱，客观公正地谈问题、提建议。

很多问题在现场就能得到及时有效的解决，赢得了员工的广泛认可。

4、把握问题导向，查摆了突出问题。

按照“四必谈”要求，两级班子先后开展谈心谈话++次、提出意见++条，并分别撰写了对照检查材料，党政领导和督导组严格把关，反复修改，基本上做到了见人、见事、见思想，并把修改过程作为认识深化、思想提高的过程，问题越找越准、越查越实、越摆越具体，使每一次修改过程都成为了一次聚焦、一次对标、一次触及灵魂的洗礼。

5、坚持整风精神，加强了党性锤炼。

在认真研究、反复酝酿的基础上，科学制定了民主生活会方案，并于八月底前如期完成了矿级班子民主生活会、基层党支部组织生活会。

会上，成员之间批评开门见山、直来直去，说心里话、谈真感受，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，消除了隔阂、增进了团结，增强了两级班子的凝聚力和战斗力，得到了上级党委和督导组的好评。

6、深化整改落实，构建了长效机制。

矿党委始终坚持把边查边改、立查立改贯穿活动始终，针对查摆出干部作风不实、罚款项目过多、安全管理力度不够、经营管理不细、服务员工能力不强等++个方面问题逐一制定了整改措施和专项整治方案，落实了整改责任、目标和期限。

同时，领导班子科学制定了我矿“三步走”发展战略，从而使干部员工看到了发展的希望和潜力，增强了解危渡困的信心。

二、关于教育实践活动的实践与启示

通过开展教育实践活动，“四风”问题得到了有力整治，员工群众反映强烈的问题得到有效解决，问计于民的自觉性明显增强。

主要体现在以下四个方面：

1、党的信仰更加坚定。

通过实践活动，使全体党员干部真正补了精神之“钙”，寻了群众之“根”，增强了政治“免疫力”，对“四风”的危害有了一个透彻的认识，并真正做到了自觉抵制；

认识到应对危机就要履职尽责、善做善成；

认识到无论在任何岗位都要正党风、转作风、树新风。

2、干部作风更加务实。

通过教育实践和“进班组”活动的开展，干部入井带饭的多了，走马观花的少了；

主动和员工打成一片的多了，脱离群众的少了；

现场解决难题的多了，避重就轻的少了；

率先垂范、以身作则的多了，违反“双十条”规定的少了。

3、党建工作更加有力。

活动的开展，使基层党的组织生活更加规范、更加务实、更加有效，进一步畅通了党组织联系员工渠道，打通了服务群众的“最后一公里”，接受了一次严格的党内政治生活锻炼。

4、攻坚能力更加增强。

坚持把教育实践活动作为破解难题、解危渡困的重要途径。

对员工发展目标不清、制约生产瓶颈、安全管理盲点、经营管理漏洞、干部作风漂浮等问题进行了有力整治，形成了上下一心、聚力攻坚的浓厚氛围。

在活动开展的全过程，公司党委和督导组领导对我矿非常重视，多次检查指导、现场督导、严格把关，确保了活动质量和工作成果，同时促进了我矿党委整体工作能力的提高。

在此，对以+部长为代表的公司领导、督导组领导一并表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到我们教育实践活动中存在的问题和不足。

一是有的干部反“四风”的思想根基还不牢固，发自内心的思想行动自觉还没有真正形成；

二是“四风”问题还没有完全整改到位，特别是在反对形式主义方面没有得到有效制止，在党内盛行的官话、套话、大话、空话、假话还没有杜绝；

三是有的干部在抓作风建设上不敢碰硬，不愿得罪人，执行力不强；

四是个别干部对活动产生“到站”心理，把整改落实当作“收尾”，把建章立制当作“应景”，对于以上问题看似简单，难点在执行落实上，为此，我们必须高度重视，坚持实事求是的原则，认真加以解决。

在教育实践活动中，我们党员干部创造出的好的经验和做法，要通过加强和改进党的作风建设继续保持和发扬。

活动带给我们的成功启示有以下四点：

1、必须抓住思想理论武装这个根本点。

思想是行动的先导，理论是实践的指南，只有坚持以知促行、以行促知，才能实现思想自觉和行动自觉的有机统一。

加强和改进党的建设，必须毫不放松地抓好思想理论武装，工作再忙也要坚持集中学习和个人学习相结合，使为民务实清廉成为党员干部牢牢坚守的价值追求和行为准则。

2、必须抓住干部作风建设这个突破口。

我们深切感到，党的作风建设永远在路上，必须持之以恒改进作风，坚持标本兼治，扎实做好正本清源，推动作风建设常态化、长效化。

活动中，我们通过干部“进班组”，定位了工作落脚点；

通过“解难题”，选准了工作的切入点；

通过“增效益”，解决了发展的关键点，使教育实践活动与解困攻坚工作有机融合，相得益彰。

实践证明，只有一级带着一级干、一级做给一级看，才能带动全体员工立足岗位尽职尽责，形成务实向上、风清气正的良好政治生态。

3、必须抓住关心支持员工这个落脚点。

让员工认可是我们做好一切工作的价值取向，也是检验教育实践活动成效的根本标准。

活动中，我们解决了员工洗浴、吃水、通勤等难题，+++采煤队、+++党支部分别组织为病逝职工捐款、帮助收割庄稼，得到了员工群众的一致认可。

事实说明，加强和改进党的建设，必须树立“矿工是我们衣食父母”的思想认识，从而汇聚强大的发展合力，形成万众一心解困攻坚的有利局面。

4、必须抓住长效机制建设这个保障关。

铲除“四风”的滋生土壤，从根本上要靠刚性制度来约束，使人不敢、不能犯错误。

活动中，我们建立完善了党支部工作考核办法、干部廉洁从业规定、质量达标管理办法、企务公开管理办法等++项规章制度，扎紧了制度的笼子，增强了各级干部的执行力和约束力，使各项工作有章可循、有规可遵、有制可守，真正让制度约束、铁律发威，为企业发展提供有力保障。

三、关于教育实践成果的巩固与深化

巩固与深化教育实践成果，要着力于把从严治党和推进企业发展一起抓。

当前和今后一个时期，我们要重点抓好以下六项工作。

1、要严肃党内政治生活。

习近平总书记强调，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。

抓党建和抓发展同样重要，必须做到两手抓、两手都要硬。

全矿各级党组织要深刻认识从严治党的重要性紧迫性，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

要建立健全党要管党、从严治党的考评机制，加大对基层党组织特别是党支部书记管党治党工作的考核力度，对管党不严、治党不力的要严肃追究责任，努力形成齐抓共管的合力。

要严格执行党的政治生活准则，规范落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会制度，要扎实推进“五双”工程、创岗建区特色主题实践活动，不断加强党员教育管理，落实好党内关怀激励帮扶机制，增强党组织和党员工作活力，发挥好党组织和党员的“三个作用”。

2、要深化整改建制落实。

教育实践活动虽然结束了，但整改落实、建章立制工作却刚刚开始。

各级党组织要针对活动中查摆出的“四风”问题和专项整治任务，逐级落实整改责任，由支部书记牵头，班子成员分工负责，按照整治台账逐项落实，对号入座，做到落实一项、整改一项、销号一项，不断深化整改成效。

各支部要每月向矿党委报告一次整改落实进展情况，政工科负责跟踪管理，绝不允许出现“烂尾”工程，更不能让“四风”问题反弹回潮。

同时，要不断细化完善制度体系建设，发挥制度整体功能，强化考核约束，用制度管权、管人、管事，坚决做到有令则行、有禁则止。

3、要坚持开展特色活动。

事实证明，我矿开展的“进班组、解难题、增效益”主题实践活动，符合群众路线“为民、务实、清廉”的要求，切合我矿解困攻坚工作的实际，具有鲜明的特色和引领发展的功效，要继续坚持好、开展好，并做为长效机制持续抓好，抓出新的成效。

4、要切实改进干部作风。

作风就是形象，作风就是力量。

要把作风建设始终牢牢抓在手上，绷紧弦、加足压，以常抓的恒心、严抓的耐心、狠抓的决心，持续深入改进作风。

要把深入一线、靠前指挥的作风向深层次推进，抓实事、解难事、干正事，盯住安全生产重点任务和薄弱环节不放松，切实在与其治理、质量达标、采掘生产、经营管理、改革转制工作中发挥组织推进作用。

5、要强化党风廉政建设。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。

要把反腐倡廉作为转变党风政风的根本，坚持推进廉政风险防控机制建设，落实落靠廉政主体责任和监督责任，有重点地对克扣工资、弄虚作假、违反廉洁从业有关规定和“十条禁令”等行为进行专项治理，保持办案高压态势，以严的措施、严的纪律约束干部，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，督促党员干部严格按党的原则和规矩办事，让干部感到处处有戒尺、随时受监督。

6、要真心关注员工生活。

造福员工、回报社会是企业的根本宗旨。

要坚持“一切为了员工，为了员工一切”的理念，克服困难，多策并举，着力解决员工群众关心、关注的生产生活热点问题和实际困难。

要摆正严格管理和人文关怀的关系，大力整治侵害群众利益、落实惠民政策缩水走样问题。

要关心帮助弱势群体，坚持精准扶贫、有效助困，帮助困难员工家庭改善生活。

要继续畅通信息渠道，多方面听取民声、民意，超前做好信访稳定工作，密切党群干群关系。

同志们，群众路线是我们党的根本路线，转变作风永远在路上，从严治党才能永葆党的先进性和纯洁性。

我们将以此次活动为契机，把党的建设、作风建设持之以恒地抓实、抓好，为推动企业解危渡困、改革转制强有力的政治保障。