关于班级管理的心得体会范文精选5篇Word格式.docx

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因此，我每当接触到一个新的班级。

首先，结合《小学生守则》订出适合本班的班级制度为良好班风形成奠定基础。

　　2.鼓励竞争，共同进步，没有竞争机制，集体便没有危机感，更没有创造灯花闪耀，我把班里的学生分组竞争，这样既培养学生们的竞争意识，又让他们懂得团队存在的价值。

班上形成你追我赶，互学互助，共同进步的学习氛围。

　　二、以德育为主，重视德育教育。

　　1.首先用自己的行为给学生做出示范。

常言说“身教胜于言传”，在学校接触最频繁的是班主任，学生受到班主任的影响。

学生接受班主任的教育，不只听其言，还会观其行，班主任只有用行动做出榜样，使学生“耳濡目染”例如，预备铃前提前在教室里等待学生，随手摆正一下不整齐的桌凳，躬身捡起学生丢掉的纸片，随手关门等等。

这些细节动作都能起到“潜移默化”的效果。

　　2.加强学生文明礼貌教育，帮助学生建立和谐的人际关系。

　　和谐的人际关系是健康生活，快乐学习的重要保证。

我以文明礼貌入手，对学生进行教育，提倡同学之间，班级之间，师生之间，以及与父母之间的和谐关系，要从小培养孩子文明礼仪的行为习惯，是学生健康成长的需要。

　　三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生逐渐进步，以失败者来，以胜利者走。

　　后进生的教育和管理历来是班主任的难点，却又影响班级整体教育质量提高至关重要的一环，在这方面，我作为班主任首先做到以正确的态度对待他们，搞清楚成为差生的原因，对他们处处真诚相待，时时耐心帮助，发现优点，哪怕微不足道的闪光点，也要及时表扬，使他们树立信心，品尝到成功的欢乐和喜悦。

　　总之，我虽然担任了许多年的班主任工作，但我深感在很多方面，还存在很多不足。

例如，与家长沟通方面，还需要有更多的耐心多学习，多积累经验，班级管理工作虽然千头万绪，工作方法也千差万别，但我相信在今后的实践中去探索，总结行之有效的方法经验，使自己班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

班级管理的心得体会2

　　班级管理可谓一门大学问。

古有“侯门深似海”之说，依我之所见班级管理也不逊与此多少。

面对如此广博的大学问，要想面面俱到，恐怕非卷帙浩繁不可。

一来__篇幅所限，二来能力有碍。

所以在此本人仅就班级管理中的一点阐发一下自己的观点。

　　在班级管理中，一个良好的学习氛围是至关重要的。

良好的学习氛围可以使班级管理工作收到事半功倍的效果，反之异然。

而在培养学习氛围的过程中，后进生的作用可谓举足轻重。

如果后进生的学习心态调整好了，那么作为班级有效组织者的班主任就会减压不少。

在__中笔者将结合一年来的工作心得就如何培养后进生提出自己的看法。

　　“后进生”现象是每一位从事教育工作的人所要共同面对的。

面对后进生，我们常常会有一种恨铁不成钢的无奈，长此以往会让人有种身心俱疲的痛苦。

“放任”对于一个有责任心的人来说都是不可以出现的词汇。

但问题仍需解决，而解决问题的关键在于找出后进生这一特殊群体的特殊性所在，有针对性的采取措施。

“后进生”群体作为班级中特殊的“弱势群体”不同与其他群体。

有其自身的特点。

因材施教，因人而异便成了培养后进生的基本方法准则。

在此__将就学习效率、学习效果、学习心态等方面进行阐述，而这些则是贯穿与课前、课时、课后等教学阶段中的。

　　课前阶段，课前阶段学习效率的高低对于整个学习效率具有举足轻重的作用。

课前阶段是一个学习活动的开始，俗话说“良好的开端，是成功的一半”。

对于后进生而言，尤其不能输在起跑的阶段。

对于班里的后进生，我制定了一整套的学习进程表。

加强他们的课前预习阶段，指导他们如何进行正确的预习，先带着他们预习了一周左右的时间。

“授人以鱼，不如授人以渔”将他们扶上马，再送一段。

培养他们自学的能力，以从源头上帮助后进生更快、更好的融入学习当中去。

　　课时阶段，课堂是教师进行集中教学的场所，是学生学习知识的场所，是主要的学习阶段。

这一阶段学习效率的提高对于整个学习效果的实现，具有至关重要的作用。

在课堂上应该更多的给予后进生以关注。

对后进生的提问尽量不提超出其能力范围的问题，多提其想一想就能解决的问题，让他看到自己的进步。

后进生由于以往的知识结构的残缺性与不稳定性，在接受新知识时，往往很难将新旧知识进行有机的整和，因此在接受新知识时通常会表现出滞后性，因此我在课堂上更多的关注后进生理解、掌握新知识的情况，适时的给予点拨帮助，使新知识更好的融入其以有的知识架构中去，并在此过程中充实加固已有的知识结构，使其更加稳定。

　　课后阶段，要充分发挥好课内、课外两个课堂的有机联系与整合，使课外这一课堂更好的服务与课内这一课堂，进而提高整个学习效率。

俗话说“温故而知新，可以为师矣”课后的巩固性练习对于巩固课堂学习成果不无裨益。

作为后进生则更应该好好利用课后这一阶段，在班里我会不定期的对学生家进行“电访”，以期更好了解学生的学习情况。

尤其对于后进生，我曾反复向其家长解释好好利用课后阶段对于学习的重要作用，充分调动家长积极性，更好的服务与教学活动。

　　通过以上措施的实施，后进生在提高学习效率的同时，提高了学习效果，在学习效果得到提高的同时，后进生的学习心态得到了很好的端正。

由于看到了时时在在的学习成果，后进生的学习热情得到了极大的提升，后进生便会慢慢的喜欢上学习，变别人要我学为自己主动要求学。

当然这也非一日之功。

对待后进生，教师就应该沉得住气，耐得住性子用自己的责任心爱心去关心他们，毕竟他们是班里的“弱势群体”需要得到更多的关心。

　　通过以上的措施方法，我班里的后进生学习成绩得到了很大的提升，班级整体学习成效由以往的金字塔型慢慢转化为现在的纺锤型。

当然后进生不可能完全消除，但我们能做的是将他们转化成相对意义上的“后进生”，使他们在横向、纵向的对比中有进步，看到希望。

一旦后进生的学习态度得到了端正，那么整个班级体便会形成良好、浓厚的学习氛围。

而这对于整个班级管理工作来说便是善莫大焉的一件事情了。

班级管理的心得体会3

　　其实作为班主任，这也是我参加工作以来，头一次的带班，管理班级的确是很辛苦，比之前只做任课的老师也是多了很多的事情，不过在这之中，也是感触到和学生的交流更能让我去懂得他们，也是看到他们的一个进步，自己也是有感到骄傲的。

　　班级的管理，其实也是需要我们更多的去和学生交流，之前没带班，自己并不是那么的了解他们，很多时候探讨的问题也是学习方面的，但是带班之后，不但是要关心学习，也是要关心他们的日常，他们的习惯培养，他们纪律的遵守方面，可以说有了更多的时间是要花费在他们的身上，而这也是让我和他们沟通的机会多了很多，虽然一年的时间，了解的不是那么的多，不过也是让我更加的清楚，做好班主任的管理工作并不是那么的简单，当然在工作里头我也是需要班干部的协助去做好的，而班委干部的培养也是让我的事情轻松了，同时也是学生自己管理学生，让他们更加的意识到这是他们自己的班级，要为自己的班级而努力去做好，让班级变得更为出色。

　　管理的过程之中，我也是遇到了很多的难题，之前也是没有做过班主任，其实很多的经验是没有的，也是遇到问题有些慌乱不知道究竟该如何的处理，不过在学生面前我也是很镇定，回到办公室会去咨询老班主任，从他们口中了解如何的解决问题更好一些，同时在学习之中也是让我感受到，其实班主任的工作并不是那么的难，有同理心，多去了解，多一些沟通和学生去做朋友，清楚他们的想法，其实也是能更好的做好工作的，特别是现在的孩子也是胆子比较的大，也是愿意和老师来沟通，把自己的想法表达出来，这也是让我更好的去在班级管理上清楚他们的想法，去了解了，也是能更好的管理，有针对性一些，通过这两个学期，我也是和学生们熟悉了，对于班级管理也是有了更多的想法，同时处理事情起来也是更加的容易。

　　当然我也是知道还有很多的方面，自己还是要去不断积累经验，新的问题也是要有解决的方法，在以后把班级管理做得更好才行，而且新的学生，新的年级也是会有不同的问题出现的，自己也是要不断的尝试来做，做出了改变才能让自己的工作变得更为出色。

班级管理的心得体会4

　　一、文科班要有好的班干部

　　班干部是是班主任的助手，能及时沟通老师和学生间的联系，能帮老师管理些日常工作。

能选拔出好的班干部，班集体才有凝聚力。

我们班这学期就是完全民主的方式选拔班干部，当然在这之前，我先讲了以“好的班级成就每个人的一生”为题的发言稿，使得学生投票尽量没有私心，本着为自己一生负责的态度去选择自己信服的班干部，这样一来，学生就很慎重，就选那些积极向上的、集体荣誉感强、认真自律的、胆大心细的人做了班干部。

　　有了这一班优秀的班干部，学生的各方面工作就很快上道，无需班主任过多引领，班干部的示范和严格要求就可以完成这些工作，使得这学期我班的各项考核都不落后。

　　二、用目标不断激励学生

　　学生个人没有目标就没有奋斗的动力，就有如没有摩擦力的车轮，原地打滑，不能前进。

所以要指导学生制定自己的学习目标、高考目标、人生目标。

　　同时，班级目标也能激发起学生的共同感情，引导全班学生朝着共同的方向前进。

这样每个人才有朝气，班级才有凝聚力。

　　新学期开始，年级就让每位学生根据自己的情况制定合理的个人目标。

我还要求每位同学在班会上大声读出自己的目标，一则表一下自己的决心，另外也便于别的同学进行监督。

这样一来使得每位同学为了自己的诺言，都坚定的学习着。

　　三、用表扬不断点燃学生的激情

　　每个人都是需要被认可、需要激励，每一位学生也是很渴望老师的表扬，害怕老师的批评。

高中生自尊心更强，在平时班务中，只要有好的表现就及时表扬，并且一定要点到名字。

有不好的表现尽量不点名批评，只提事情，给学生留面子，给他一次知错就改的机会。

我们班有一位同学姚颖飞，刚入班，我在窗外发现了他课上睡觉，别人及时提醒了他。

在班会上我只说个别男生上课精力不好、有睡觉现象，没点名字，他在后来谈心中主动向我表明决心要进步10个名次，结果在这次考试中，他进步了26个名次。

我觉得，我没有点名批评他，可是我赢取了他的感激和回报。

　　四、让家长及时了解学生的好表现

　　好孩子是夸出来的，只要学生有好的表现，不仅要在班里表扬，我还要以短信形式通知他的父母，并建议他们周末和孩子多沟通。

　　我们班里，同学们只要有好的表现，我会有选择的以短信形式告诉他的'

父母，表扬学生。

我班学生高____上学期前半期每次考试都在班内50名之后，学习没有信心，没动力，上课还老打瞌睡，作业有时交不上来。

后来，有一天早读，他没睡并且还在专心读书，我当即就给她妈妈发短信说：

你的孩子____近期开始努力了，今天早读十分专心，这样坚持下去的话，上本科线都有可能，老师们都很看好他。

这一夸不当紧，短信后的下一周，他变了，真的开始努力了，期末考试考了我班的35名，年级132名，期末成绩揭晓之后，他妈妈对我说，我们一家每天都乐呵呵的，这条短信简直就是我们家的福音书，是孩子成绩转变的开始。

其实这是我也很不好意思，其实我要早点发这短信现在会怎样呢。

这个学生努力学习尝到甜头后，我没有过多的干预，这次考试有进步了，考了班里的26名，年级104名，这次他家长又是高兴得不行，电话中感激的话语一遍又一遍的说着。

　　第一次段考已经结束，我告诉班里的学生：

无论成败，它都已成过去。

展望未来，我们依然任重道远。

春种一粒粟，秋收万颗籽。

只要每一位同学有一种不服输的精神，一种参与竞争的精神，一种勇于挑战自我、战胜自我的精神，相信期