人际风格优质PPT.ppt

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对目标的执著；

自我约束力非常强。

如果没有唐僧，就没有这个组织。

死板、僵化本事不大人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill孙悟空孙悟空最大的特点：

能力非常强，开拓、创新意识，充满活力。

比较任性、情绪化；

所以他经常会忘记组织目标人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill猪八戒猪八戒缓解团队紧张气氛，调解团队关系的人。

人虽然很丑，但很温柔，脾气好。

缓解团队情绪，避免团队分裂。

调节个人情绪，缓解个人心理压力。

给团队带来一种革命的乐观主义情绪。

猪八戒这个人还很会调整内部的矛盾和冲突需要外部力量支持，去牵线搭桥，沟通性的工作。

自我约束力弱嬉戏哈哈，一切无所谓人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill沙和尚沙和尚优点：

勤勤恳恳、任劳任怨，忠诚可靠。

但他在这个团队里面也是一个很重要的人物。

如果没有沙和尚，担子谁挑？

这种人从负面来看比较内向，不是那么很有创意、很有活力，人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillTwocriteria.2Twocriteria.2个要素个要素Poweroverothers-Authority.Poweroverothers-Authority.控制他人的能力权威控制他人的能力权威Indicatesthedegreeofauthority,controlordominanceIndicatesthedegreeofauthority,controlordominancewhichapersonwishestoexertoverothers.Thismaynotwhichapersonwishestoexertoverothers.Thismaynotmeanthatthepersonhasformalauthorityinhiscurrentmeanthatthepersonhasformalauthorityinhiscurrentfunction,ratheritisanintrinsictypeofauthorityorfunction,ratheritisanintrinsictypeofauthorityorpowerstemmingfromhispsycheorpersonalitystyleandpowerstemmingfromhispsycheorpersonalitystyleandnaturalapproachtoothers.naturalapproachtoothers.某人对他人表现出来的权威和控制程度。

并不表示此人现已位高权某人对他人表现出来的权威和控制程度。

并不表示此人现已位高权重，而只是该人天性如此，重，而只是该人天性如此，对权力特别爱好对权力特别爱好PersonalityType-PlottingPersonalityType-Plotting性格分析性格分析人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill显示主张性（坚定性）水平的行为主张性较弱主张性较弱主张性较强主张性较强说话的多少说话的多少较少较少较多较多说话的快慢说话的快慢较慢较慢较快较快说话的声音说话的声音较轻较轻较响较响身体的移动身体的移动较少较慢较少较慢较多较快较多较快显示的精力显示的精力较差较差较强较强身体的姿势身体的姿势后倾后倾前倾前倾动作的力度动作的力度较弱较弱较强较强人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill主张性较强者的行为特点：

较喜欢说话较喜欢说话处理问题较迅速处理问题较迅速决策较果断决策较果断较喜欢冒风险较喜欢冒风险较喜欢与人正面交锋较喜欢与人正面交锋在表达观点、提出要求、发布指示时，直截了当在表达观点、提出要求、发布指示时，直截了当急于决策和行动急于决策和行动较容易发脾气较容易发脾气人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill主张性较弱者行为的特点：

不大喜欢说话不大喜欢说话处理问题较缓慢处理问题较缓慢决策较迟钝决策较迟钝不大喜欢与人正面交锋不大喜欢与人正面交锋在表达观点、提出要求、发布指示时，语气婉转在表达观点、提出要求、发布指示时，语气婉转不急于决策和行动不急于决策和行动不容易发脾气不容易发脾气人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill构成行为的两大基本要素：

感应性是指一个人被认为与他人谈话时表达感情的程度感应性是指一个人被认为与他人谈话时表达感情的程度感应性（反应性），反应了一个人在感应性（反应性），反应了一个人在别人别人眼里显示个人情眼里显示个人情感或关心他人的程度。

感或关心他人的程度。

EmoticEmotic强强ControlControl弱弱感感应应性性人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill感应性较强者行为的特点：

低自控更加公开地表达自己的感情更加公开地表达自己的感情显得更友好显得更友好面部更富于表情面部更富于表情做手势较随便做手势较随便语调转折比较多语调转折比较多喜欢唠家常喜欢唠家常人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill感应性较弱者行为的特点：

高自控不大流露自己的情感不大流露自己的情感比较拘谨缄默比较拘谨缄默面部表情较少面部表情较少较少用手势较少用手势语调转折比较少语调转折比较少对日常小事不大感兴趣对日常小事不大感兴趣人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill感应性较弱者行为的特点：

高自控更多地根据事实而不是道听途说作推论更多地根据事实而不是道听途说作推论看问题比较关心具体的工作看问题比较关心具体的工作喜欢单独一个人干喜欢单独一个人干衣着较讲究衣着较讲究时间安排比较有规律时间安排比较有规律人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill主断性主断性感感应应性性Driver控制型控制型Amiable支持型支持型Analytical分析型分析型Expressive促进型促进型主张性主张性感感应应性性强强强强弱弱弱弱人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkill如果是四个单一类型的人组建这个团如果是四个单一类型的人组建这个团队，是绝对完成不了这项任务的，恰恰是队，是绝对完成不了这项任务的，恰恰是四个四个气质、能力、背景、阅历气质、能力、背景、阅历各异的人组各异的人组合在一起，才构成了最理想的团队。

合在一起，才构成了最理想的团队。

人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillInterpersonalSkillAnalyzer（Type1）HighSelfControl高自控能力LowPowerOverOthers低控制他人能力Driver（Type2）ControllerHighSelfControl高自控能力HighPowerOverOthers高控制他人能力Amiable（Type3）SocializerLowSelfControl低自控能力LowPowerOverOthers低控制他人能力Expressive（Type4）PerformerHighSelfControl低自控能力HighPowerOverOthers高控制他人能力Expressive促进型促进型Amiable支持型支持型Driver控制型控制型Analytical分析型分析型人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格人际关系与处事风格InterpersonalSkillInterpersonalSkil