人才招聘课件PPT资料.ppt

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三顾茅庐经典增员：

三顾茅庐“义义”靠双手靠双手致富致富,还是还是靠团队靠团队致富致富李李嘉嘉诚诚成成功功之之路路我去年净赚我去年净赚265265亿连亿连居亚州首富因为我起初居亚州首富因为我起初增员做得好现在全球成增员做得好现在全球成千上万人每天为我工作！

千上万人每天为我工作！

零零售售与与批批发发麦当劳总裁麦当劳总裁:

现在全球现在全球33万万66千家连锁千家连锁店每天接待店每天接待460460万客户万客户我每天都过着幸福生活我每天都过着幸福生活麦当劳麦当劳,肯德基肯德基,沃尔玛沃尔玛全部加全部加大了瓜分中国市场的力度看谁大了瓜分中国市场的力度看谁增员得快增员得快,连锁店开得多连锁店开得多主管增员主管增员:

稳定团队的基础稳定团队的基础带几个孩子不难，带几个孩子不难，大的拉扯小的！

大的拉扯小的！

现在现在一个一个孩子孩子真是难带真是难带!

增员多了增员多了:

置业顾问留存置业顾问留存反而不成问题！

反而不成问题！

小电影小电影:

两口子结婚两口子结婚,没有孩子会离婚没有孩子会离婚有了孩子有了孩子,一般不会离婚一般不会离婚有有人人气气才才有有士士气气有有士士气气才才有有财财气气阿拉排队只为买鸡蛋阿拉排队只为买鸡蛋超市今天人气真旺超市今天人气真旺一季度一季度是业绩平台是业绩平台舒缓期，是力量积舒缓期，是力量积蓄期，要为全年业蓄期，要为全年业绩准备绩准备充足的人力充足的人力资源！

资源！

报告报告:

我发现我发现“增员增员”目标目标“百川归海百川归海”计划计划出台出台是队伍重新是队伍重新洗牌洗牌的时候的时候三湾整编三湾整编:

增员增员,再增员，再增员，只有增员才可以只有增员才可以重新让队伍得到重新让队伍得到整编整编新政策来了！

新政策来了！

一一路路绿绿灯灯晋升冲主管、总监的绝佳机会晋升冲主管、总监的绝佳机会“百川归海百川归海”增员方案增员方案宝瑞行各区域：

经总部研究决定，为推动各区域人力的有效增长，夯实组织架构，达成宝瑞行百人营销团队。

宝瑞行特推出“百川归海”增员方案：

1、方案时间：

2012年2月24日-4月30日2、方案对象：

宝瑞行全体员工3、方案内容：

（1）在此竞赛时间内推荐入司营销一线新人（不含后援人员）一名，且该新人在职满一个月，奖励推荐人增员奖金200元；

（2）在此竞赛时间内推荐入司营销一线新人（不含后援人员）两名，且新人在职满一个月，奖励推荐人增员奖金400元，以此类推，上不封底；

“百川归海百川归海”增员方案增员方案区域人力基数新增人数人力目标绍兴253055柯桥123345杭州8715合计4570115附附则1.员工入司时间以行政综合部的入司时间为准。

2.在方案兑现时，新人须在职。

3入司新人是后援人员不在竞赛范围内。

4.本方案的最终解释权归杭州宝瑞行所有。

4、竞赛指标分解百川归海：

让更多优秀人才流入百川归海：

让更多优秀人才流入“宝瑞宝瑞”这个大海！

这个大海！

我们怎么做我们怎么做要要增增就就增增人人才才人活着总要有一点信念人活着总要有一点信念过去增员的误区过去增员的误区1是个人都增是个人都增2维持不住了维持不住了,才想起了增员才想起了增员3要增就增人才要增就增人才1111、让滥增员的时代一去不复返让滥增员的时代一去不复返22、让只增员不辅导的人彻底警醒、让只增员不辅导的人彻底警醒蒋委员长的增员蒋委员长的增员王王保保长长:

来来当当壮壮丁丁,壮壮丁丁有有饭饭吃吃噻噻卢卢队队长长:

委委员员长长说说了了,给给我我抓抓2200个个壮壮丁丁!

毛泽东的增员毛泽东的增员白毛女白毛女:

增员增员-解放劳苦大众解放劳苦大众让天下人享受新生活让天下人享受新生活为人民服务为人民服务愚公移山愚公移山纪念白求恩纪念白求恩增员的目的：

为人民服务增员的目的：

为人民服务增员的方法：

愚公移山增员的方法：

愚公移山增员的例子：

纪念白求恩增员的例子：

纪念白求恩公司将给我们的支援公司将给我们的支援说明会说明会新人集中培训新人集中培训很多人辅导能力不够，公很多人辅导能力不够，公司将提供比以前更好的辅司将提供比以前更好的辅导训练解决增员的后顾之忧导训练解决增员的后顾之忧我们的团队将会怎样我们的团队将会怎样兴旺的团队兴旺的团队,兴旺的公司兴旺的公司还等什么，还等什么，拉起你的队伍，前进！

拉起你的队伍，前进！