2022年反围猎专题行动心得体会与公司党风廉政建设和反腐败协调小组会议暨“反围猎”专项行动工作启动会发言稿Word文档下载推荐.docx

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”领导干部要想不成为被“围猎”的对象，必须从自身找病因、寻病源，对症下药，始终做到慎独慎微，心存敬畏、手握戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩。

领导干部手中掌握着一定的权力，由于权力可以换取这样那样的利益，因而领导干部成为了一些不法人员“围猎”的对象。

作为领导干部，不应成为被不法人员看中的“猎物”，不应甘于被“猎杀”，而要坚决打好反“围猎”战，突破重围。

下面，谈谈我的心得体会。

打好主动战，防止直接被“猎杀”。

有的不法人员“围猎”领导干部的方式直接而凶狠，要么直接送钱，打金钱牌；

要么直接满足领导干部的爱好，打嗜好牌；

要么邀请领导干部站台，打影响牌。

领导干部应晓明大义，识破不法人员的伎俩，主动拒绝对方的要求，不落入对方的圈套，让不法人员没有空子可钻，让不法人员打消不良念头。

要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，打掉侥幸心理，筑牢拒腐防变的思想防线，坚守***员的原则、底线，自觉抵御“围猎者”的“陷阱”。

打好持久战，防止温水煮青蛙式“猎杀”。

有的不法人员不是直接、大量给予领导干部好处，而是注重和领导干部保持良好关系，时不时给些小恩小惠，想长期以往让领导干部陷入“安乐窝”，最终让领导干部难以脱身，只能利用手中权力给自己办事。

领导干部需认清天下没有免费午餐，不会有人平白无故让自己得到好处。

特别要慎初，做到“人生的扣子从一开始就要扣好”，防微杜渐、谨小慎微、坚持不懈，不破“第一次”的警戒线，锁紧潘多拉的魔盒，避免被欲望牵着鼻子走，防止陷入“温水煮青蛙”而不能自拔。

要自觉锤炼党性，严守党的纪律不越轨，面对利益诱惑不动心，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉行动，永葆清正廉洁的政治本色，让廉洁成为一种习惯、成为新常态。

打好联合战，防止外围“猎杀”。

有的不法人员不直接“围猎”领导干部本人，而是选择领导干部的家属、子女、朋友、秘书等进行“猎杀”。

一旦其亲朋部属就范，领导干部也只好跟着“缴械”。

因此领导干部要教育好管理好家属子女和身边人员，与亲朋部属联合作战、共同抵御，形成对付不法人员的铜墙铁壁。

领导干部打好反“围猎”战，打赢突围战，关键在于加强修养、提升素能，把自己打造成“钢身铁骨”，一定要不忘初心，坚守底线、不越红线，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活志趣，“勿以恶小而为之”，防微杜渐，严以修身，常怀律己之心，常思贪欲之害，练就“反围猎”本领。

无论不法人员用心有多缜密、准备有多充分、耐力有多坚韧、手段有多卑劣，都不会掉入陷阱成为“猎物”。

不法人员围猎领导干部，看中的是领导干部手中的权力。

领导干部要自觉地把权力关进制度的宠子，把权力晒在阳光下，保持一身正气、两袖清风，不法人员自然就不会、不敢把自己作为“围猎”对象了。

2022年公司党风廉政建设和反腐败协调小组会议暨“反围猎”专项行动工作启动会发言稿1010字范文

今天，我公司召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议暨“反围猎”专项行动工作启动会。

会上，纪委办公室对党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作开展情况进行了总结，安排下一步工作。

同时，传达学习了集团公司《关于开展“反围猎”专项行动工作的通知》，并部署公司“反围猎”专项行动阶段性工作安排。

此次会议非常重要，旨在落实集团公司党组、纪检监察组和公司党委对依法合规工作的要求，统一思想、提高认识，安排部署20xx年联合监督工作和启动“反围猎”专项行动，整合监督资源，形成监督合力，发挥好协调小组平台作用，推动建立贯通协同的监督体系，督促规范用权，防范化解重大风险，斩断、阻隔“围猎”利益链条，铲除腐败滋生土壤，更好服务公司高质量发展。

一是提高政治站位，充分认识依法合规的重要意义。

召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议本质是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，是增强法治思维、合规理念的现实需要，也是协助公司党委落实全面从严治党的有效载体。

各成员单位要压紧压实监管责任，按照“管业务管合规”原则，进一步细化目标任务，强化合规制度建设，厘清各权责界面，推动合规管理贯穿生产经营全过程。

不断提高风险预见、预判、处置能力，严防出现投资风险、安全生产风险、重大经营风险等各类风险，守住不出现系统性风险的底线，稳中求进推动公司高质量发展，实现党的领导和完善公司治理体系的有机统一。

二是强化责任担当，切实扛起依法合规的政治责任。

构建运行监督机制，形成企管法规处牵头协调、专业部门监管推动、纪委跟进监督的“三道防线”。

一体推进纪委、审计等监督力量同向发力，瞄准合同管理、物资采购、工程建设等高风险业务领域，开展联合监督检查。

对违纪违规问题严查快办，举一反三，为依法合规经营树立戒尺、划定红线。

建立《关键岗位合规管理清单》及高效合规奖惩机制，使“责任意识”具体化、清晰化，规避风险，督促领导干部切实扛起依法合规的政治责任。

三是依规依纪依法，共同促进“反围猎”专项行动深入开展。

各业务部门要从制度监管出发，进一步加强监督与制约，破除“围墙”文化，必须严格自律、管住自己，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，要保持高度的政治定力，严格防止轻易利用手中的权力逾越经营管理流程、制度要求，搞权钱交易、搞权力寻租，善于从异常现象中发现舞弊信号，坚决地将“围猎”者拒之“廉洁圈”外，提升防腐拒变能力。