小组合作学习评价方式及策略.doc

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浅谈小组合作学习评价策略

小组合作是一种很有效的学习方式，学生可以通过相互合作，取长补短，获得更多的信息，增长更多的见识，积累更多的经验。

而合理的激励评价是提高小组合作学习效果的重要途径。

在合作学习过程中，能够顺利发挥每个成员的最大潜力，实现共同目标和个人目标的辩证统一，建立一种促进学生能够个人努力并且小组内成员互助合作的良性制约机制与激励机制。

一、小组合作学习，让学生在交流中提升语文能力。

教师可以引导学生进行小组合作学习。

教师可以按照同组异质的原则进行分组，并教会学生进行小组合作学习。

在语文教学中，教师可以根据学生的特点选择教学方式。

在学生人数较多的班级，教师可以将学生分成若干个学习小组进行合作学习。

在人数较少的班级，教师可以选择针对性地训练题目安排学生进行小组合作交流。

教师在将学生分成合作小组的时候，要了解每一个学生的学习特点，按照学生同组异质的原则将学生按照每组四至六人的方式分成若干个合作小组。

当然，并不是每一个语文教学内容都适合学生进行合作学习，教师要选择必要的合作要求安排学生进行合作交流。

在这个过程中，教师要指导学生掌握小组合作的方法，避免合作学习流于形式。

二、运用同伴评价，促进学生发展。

1.组内互评。

为使学生在对同伴评价时有据可评，有话可说，同时又培养他们对人、对事物客观公正的态度，善于对待他人进步的精神，因此，评价的侧重点由评小组成员的合作态度，再到合作质量，最后到创新，循序渐进。

设计组内互评表，让每个同学对组内其他成员的合作态度、质量、是否有自己独特的想法等作出评价。

在具体的评价过程中，学生可以参考评价标准对自己和本组的合作与交流情况做出反思，总结有益的经验，改进问题和不足。

在学生自评过程中，教师也可以对学生个人或小组提出评价，以多鼓励为主，使每个学生及小组都能真切地体验到合作与交流学习的成功与快乐，从而产生进一步合作与交流的愿望。

2.组际互评。

在注重组内互评的同时，更应注重组际互评，让学生对合作小组集体做出合理的评价，从中反映学生集体或个人的素质情况。

不但评知识掌握，而且评学习态度、学习能力等，一方面增强参与合作的意识；另一方面一改以往教师评学生听的局面，让学生真切感受到自己是学习的主人。

通过这种评价，使学生增强集体责任感、集体荣誉感，并进一步提高其分析能力。

评价内容：

组内分工明确，合作探究的能力，发言的积极性和条理性，小组合作学习的态度、热情等等。

设四个奖项：

⑴最佳沟通奖；⑵配合默契奖；⑶共同进步奖；⑷集体智慧奖。

三、教师激励评价，促使学生进步。

教师的评价是小组合作学习质量的保证，是学生进步的强化剂。

教师对小组合作学习的评价从三方面着手：

1.对学生个人表现进行评价。

教师对个人进行评价的首要意识是：

不是为了证明，而是为了发展，重视评价的激励功能。

学习过程评价与学习结果评价相结合，侧重于对过程的评价。

关注小组合作学习的过程比关注结果更能提高学生的合作学习能力。

如：

在课堂上，小组讨论是小组合作学习中最常见的方法之一。

每回讨论完毕，教师总会说：

“现在，谁愿意汇报讨论的结果？

”于是，学生纷纷举手回答，汇报讨论结果。

此时，教师关注的是小组讨论的结果。

那么，学生是如何讨论的？

讨论中是否遇到困难？

又是如何加以解决的？

讨论时，小组成员是否团结合作？

是否大胆地提出不同意见？

每一个组员是否参与其中？

……这一切的一切，也是教师们应该关注的。

由于课堂时间的有限，学生人数较多，教师逐一了解，显然有一定的困难。

因此，我们还可以采用表格式、竞赛式、推举代表、当堂练习等多种反馈形式，了解学生讨论的过程与讨论的结果，恰当地给予综合性的评价。

教师要用赏识的眼光和心态去寻找学生点滴的闪光点，用赏识的语言进行激励，使他们的心灵在教师的赏识中得以舒展，让他们变得越来越优秀，越来越自信。

在小组合作学习中，教师对个人的评价包括个人参与的态度和表现的能力等。

例如对于那些一向爱动脑筋，合作学习中参与热情高、探究能力强、并善于带领其他成员共同探究的学生，可以这样评价他们：

“你们真是同学们的领头羊，不但有自己独特的见解，而且会带领其他同学共同探究。

你在小组中的表现让人刮目相看。

老师真为你感到骄傲！

”而对于那些反应不是很灵活，对自己不是很自信的同学，可以这样评价：

“你是一个聪慧的孩子。

如果你能自信地融入同学们的讨论、探究中，老师相信你能学得更好。

让我们共同努力，好吗？

”对于那些成绩中下等，平时胆小慎微，不善于发表自己意见的学生，可以不失时机地提醒：

“老师相信你有自己的想法，如果能说出来跟同学们一起讨论、研究，那有多好呀！

相信自己，在小组里说说自己的想法。

同学们愿意给你帮助。

你会成功的，加油吧！

”

2.对合作状况进行评价。

教师作为教学活动的组织者和指导者，要把课堂教学的着重点放在尊重学生的主体地位，培养学生的自主能力和创新精神上，让学生动起来，让课堂活起来。

精心组织小组合作学习，关注学生合作状况，关注学生与他人合作的态度，及时作出合理的评价，即是达到这一目标的有效手段。

合作状况包括组内合作状况和组际合作状况。

各成员是否明确自己的任务，各司其职；各成员之间是否能相互合作，彼此之间有无遇到矛盾，是否能相互帮助，最终达成共识。

对于合作表现优秀的小组，教师要及时表扬。

可以这样进行评价：

“你们小组分工明确，各尽其职，动作迅速，而且合作愉快，值得大家学习！

”从而为其他小组树立榜样。

其他小组在先进小组的鞭策下，也积极调整自己的合作方式，迅速得出探讨的结论。

评价项目的确定要根据学生的认知的特点、能力特征制订，遵循由浅入深、由易到难的原则进行设计。

教师根据各小组的发展情况，进行总结，定期给予小组成员阶段性的评价，并针对实际情况给予进一步的指导。

如此评价，针对性强，对提高学生合作能力起到指导性的作用。

我们也可以采用描述性的语言进行小组总结，运用竞赛的形式反馈合作结果。

多种反馈形式交叉进行，有机结合，使小组评价多样化，激发学生主动评价、积极参与的热情。

3.对合作效果进行评价。

小组合作学习既能体现集体的智慧，又能培养学生的合作意识。

对合作效果的评价，主要评价在小组学习中，学生能否主动参与到学习中来，学习的积极性和学习的兴趣有没有比以前有所提高，学生在小组合作学习中能否相互帮助，共同进步。

评价的着力点定位在学生能否不断进步与提高上，自己与自己的过去比，只要比自己过去有进步就算达到目标，即效果良好。

教师既要重视对学生个体的评价，又要重视对合作小组的评价，做到个体与集体的有机统一。

对学生个体的评价，侧重于评价学生在小组合作中的参与度及是否提出有建设性的意见。

有利于发挥学生的主观能动性，激励学生积极参与到小组的合作中去。

对合作小组的评价，侧重于评价合作过程是否团结、互助、互补，以及小组合作中的创新因素。

便于培养学生的集体荣誉感，增强合作小组的凝聚力，使他们认识到良好的团队合作对于取得成功的重要性。

为了保证小组合作与交流活动的有效性，合作小组必须定期地对小组成员在合作与交流过程中的表现进行评价。

这个评价一般采用“个人自评”和“小组评”的形式，其评价目的是促进小组成员之间更好的合作与交流。

四、学生自我评价，实现自我完善

学生的自我评价，能使他们按既定的目标和标准，对自己的学习进行自我检测，作出正确的评价，是学生自我完善的催化剂。

自我评价，实际上是一个自我反省的过程。

通过评价进行自我调整，自我完善，从而提高学生做人的品质。

在小组合作中，学生对自身参与学习活动的态度、合作精神和合作能力、基本能力（主要是独立寻求信息的能力、完成任务的活动能力、与人沟通的能力、表达能力等）、独立性和创造精神等方面进行价值判断。

教师要留给学生充足的时间进行自评、互评，鼓励学生敢于标新立异发表独创性意见,勇于自我评价,使竞争与合作,个人与集体巧妙地统一起来。

当然,在这一过程中教师的评价将起着重要的作用,评价中教师应该用自己的眼睛尽可能多地去发现每个学生在合作过程中的参与度、合作中的情感态度以及合作的能力，尽力去捕捉每个成员的潜在优势，给予学生激励性的评价，在评价中及时引导学生进行反思，帮助学生寻找更高的发展目标。

最后，教师还要进行阶段性的小结,去粗存精,统一认识,使学生在评价与反馈中不断超越。

久而久之,学生的思维能力将得到长足发展，小组合作学习的能力必定会得以提高。

总之，小组合作学习不仅让学生掌握知识技能、培养合作的意识和能力，还有利于培养学生探究的能力、健康的心理、良好的情感态度和价值观。

同时有助于学生学会处理融洽的人际关系。

无论采用怎样的评价方式，都要以促进个体发展为重要原则，要以促进心理素质全面、健康发展为宗旨。

在评价中，要以人为中心，要从合作活动中发掘一切因素促进学生个性的完善和成熟。

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