关于学习计划小学合集6篇精品Word下载.docx

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　　（3）学习本学期政治学习计划，提出有关工作要求。

（二）听老则正讲过去的事。

　　请在则正工作或工作过的中老年教师，讲发生在则正的爱校、爱生的典型事例。

（如吕同德、王雨婷、陈宏发、陈如芳等。

）通过"

听老则正讲过去的事"

这一活动，进一步促使全体师生高高树立主人翁形象：

在思想感情上，能以一名则正人融入热情和谐的大家庭中来，享受一名则正人应有的幸福和尊严；

在思维习惯上，能以一名艺术家的眼光，去审视和欣赏学校闪亮的人和事，从而达到修身养心的效果；

在行为习惯上，能以感恩之心去践行"

无穷的爱、无极的仁、无尽的美"

，在肯定、赞扬和成就学校和同仁的同时，尽情享用坦荡的愉悦，圆上自己的梦。

　　（三）用身边事教育身边的人

（1）

　　分校区交流本校区中爱校、爱生的典型事例，可以是自己的，也可是同事的，但最好是自己的亲身经历。

做到人人参与、人人介绍，先分组交流，再全校区大会交流。

　　评选出各校区"

爱在行动"

先进个人（7+7+4+2）。

　　（四）用身边事教育身边的人

（2）

　　全校在各校区学习交流的基础上，推选出各校区的优秀代表（3+3+2+1），在全校教师大会上交流。

　　大会表彰全校"

二十佳教师。

　　（五）用身边事教育身边的人（3）

　　以校区为单位，进行年级组"

风采演讲。

　　（六）撰写《百年则正回忆录征文》。

　　通过以上"

系列活动，每位教师都会找到发生在自己身边的"

感动则正轶事"

。

在此基础上，要求教师撰写《百年则正回忆录征文》，学校在百年校庆前，将评选出精彩的征文，永载《则正百年校史》一书中。

　　[附]《百年则正回忆录征文》参考题。

（1）则正情节（则正情怀）。

（2）难忘则正或感动则正的（人和事）。

　　（3）则正在我心中。

　　（4）培养合理儿童。

　　（5）最美的老师。

　　（6）在爱中演绎教师人生。

　　（7）则正是我家（爱校如家）。

　　（8）则正新人新事。

　　（10）魅力（辉煌）则正。

　　（11）感恩则正。

　　（12）群星闪烁的则正小学。

　　（13）骄傲（自豪）的则正。

　　（14）听老师讲则正过去的事。

　　（15）克难奋进的则正小学。

　　（注：

教师最好能根据自己撰写的实际内容，自命更贴切的题目。

）

　　未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。

他们的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运。

高度重视对下一代的教育培养，努力提高未成年人思想道德素质，是我们党的优良传统，是党和国家事业后继有人的重要保证。

班级是德育教育的主阵地，我将努力提高学生思想道德水平。

　　一、差生基本情况及分析

　　学生进入四年级，学生的学习成绩就拉开了差距，同时在德育方面也存在着许多的问题。

特别是通过暑假，开学来我发现部分学生由于自身原因、家庭原因等，使自己与别人差了一大截，成了问题学生。

他们有的表现为成绩不良，有的表现为品德行为不良，还有个别的表现为成绩不良且附带品德行为不良。

　　二、转差对策与措施

　　1、唤醒后进生自尊心和自信心

　　每一个德育后进生都有极强的自尊心和自信心。

做为班主任应该尊重他们的人格并信任他们，他们就会力求不辜负这种期望和信任，积极上进，努力使自己的行为符合要求。

所以，班主任要以自己的真诚去激发后进生的真情，引导他们信心十足，自觉或不自觉地去学习别人的优秀道德品质，从而调动了他们改变自身不足的积极因素，提高德育教育效果。

所以班主任要注意以下几点：

（1）对后进生要求要适度。

要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；

要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。

（2）让后进生获得成功。

只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。

教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。

　　（3）让后进生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。

在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。

　　2、用爱心去感化他们

　　爱心是成功德育的动力源。

爱生是教师必须具备的美德，得到老师的关爱，是每个学生最基本的心理要求，老师要用真挚的爱对待后进生。

心理学家认为：

"

现代教育的主要任务就是要了解孩子，而了解孩子的核心就是理解。

"

只有理解，才会做到有的放矢的爱。

作为班主任切忌因为后进生缺少监护，行为习惯和学习成绩差就歧视他们或放任不管，应千方百计从情感上弥补他们在家庭中的缺失。

不论是学习上还是生活上，从细微之处做起，用心去爱他们，用情去感化他们。

爱就在生活中，就在不经意中，这种不刻意营构的爱，能够走进后进生干涸心田起到润物细无声的伟大作用。

作为一名班主任，必须拥有最深厚的爱生之心，自己全部的爱去关心每一位后进生，让爱拉近了与学生的距离，让爱使后进生体会到了学校大家庭的温暖。

班主任无私爱心是无形的教育，潜移默化地影响着学生，更是学生形成正确人生观、价值观的重要一环。

　　在做耐心细致工作的同时，也一定要严格地教育和要求，对原则问题不能迁就。

没有严，也就没有教育。

要抓住契机学生进行纪律教育和法制教育，使之不做出出格的事情。

有了违纪行为决不能迁就，耐心的思想教育与严肃的纪律处理是不矛盾的，只要工作做得细，有时可能会得到满意的`效果。

　　3、用正确班级舆论引导后进生成长

　　班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；

该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。

这种集体舆论不能只由我们单向灌输，而是要建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，主题班会是很好的造势途径，利用得当，可以造成正确舆论，对全班成员都有感染力，我打算有效地利用好每周五的班会课开展一些专题性的活动。

例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育、诚信教育等，我相信，这些活动将大大地促进良好的学风、班风的形成。

　　4、耐心细致，持之以恒，抓反复，反复抓

　　德育后进生的心理发展是不平衡的，思想不稳定，意志不坚强，自制力不强，往往是"

三分钟热血"

，坚持不了几天又重新犯错，生活阅历浅等等，在其进步的过程中，常常会出现反复，这是合乎规律的正常现象。

今年的我班有个学生邱友松经常犯小错误：

随地丢垃圾，上课铃响了还不能坐好，上课接话把儿等，经常承认错误，就是改正不了错误。

我们耐心反复地做他的思想工作，动之以情，晓之以理，让他感觉老师始终在关注他，给他机会和时间改正错误。

人是有感情的，孩子更容易被打动，如若再犯，就觉得对老师有愧。

经过一段时间耐心细致的说教，使邱友松认识到自己的言行确实是过分，从爱老师和对得起老师的角度也应该做一个遵守纪律，品行端正的学生，任课教师也都管着他，督促他，使他始终被关爱、被关心、被关注。

现在的邱友松不但个头长高了，品行也端正了。

对待后进生转化工作，既要有热情，又要有信心；

既不操之过急，又不袖手旁观，把德育后进生的转化工作作为一项长期的工作来抓，使其朝良性方面发展，力争个个成才。

　　5、发挥家庭教育的作用。

　　家庭教育是学校教育的基础，二者相互融合，相互补充，在培养人才的过程中发挥各自的作用。

要引导家长（监护人）树立正确的育人观、成材观，正确实施家庭教育。

要求家长（监护人）使用科学的教育方法，不仅要重视后进生成长中每一步的教育和疏导，更应重视自己的良好行为示范作用，做孩子的楷模，同时配合学校对其进行思想政治教育。

班主任要建立后进生的个人档案，随时向家长反映情况；

家长也得向班主任反映学生在家的思想行为等。

这样就能及时互通后进学生在校情况，同时也了解后进学生在家情况，使家长（监护人）理解、关心学校教育工作，自觉配合学校教育学生。

并对学校教育工作提出好的意见，形成家庭与学校紧密配合、共同教育后进生的格局，促进后进生的健康成长。

　　6、以身作则，树立榜样

　　对学生的道德要求首先必须成为对教师的道德要求。

师德不但是约束、鞭策和指导教师的道德手段，也是鼓励和教育学生的道德手段。

因此，师德在学校生活中具有双重：

一方面，师德对教师的专业行为具有激励、指导和约束作用；

另一方面，师德对学生具有教育作用。

师德通过影响教师的专业行为，影响学生的道德发展。

教师的身教是一种自然而然的身教，对学生的品德可以起到潜移默化的作用。

教师在一般情况下之所以能够自然而然地实施身教，并不是因为教师天生就是道德教育家，而是教育活动的特殊性使然。

教育情境也确实使人更加大方展现自己的美德。

另一方面，处在教育情境中的学生，一般都认为自己的老师确实应当以身作则，为人师表，因此正常情况下不会对教师的道德示范产生抵触情绪。

其实，学校德育的成功，最终取决于教师的人格和行为表现。

没有教师的"

身教"

，就没有真正的德育，学校教育就不可能实现它的道德目的。

以上对师德的种植述无一不是在说明教师作为榜样这一特殊作用。

　　三、班风建设

　　1、安排班级活动

　　根据学校德育工作安排，同时根据本班的实际情况，开展各项班级活动，活动面向全体学生，促进学生全面发展。

　　2、营造向上氛围

　　根据各年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。

（1）制定班级公约，给自己班级取个新名字等。

（2）布置教室环境。

如设立"

袖珍图书角"

、"

卫生角"

等文化背景。

　　（3）让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。

培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

　　3、指导培养小干部

　　班级小干部是班主任的左右手。

要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。

第一，帮助小干部树立威信；

第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；

第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"

以点带面"

；

第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动全班学生的进步和发展。

　　一、学校基本情况分析

　　我校现有xx名学生，xx名教师，

　　小学学校校本研修计划。

期中幼儿教师x名，另外两名教师长期呆在家里，不能上班。

所以现在xx小学实际教师数量x名，期中领导班子成员3名。

所以师资力量依旧很薄弱，教师队伍的建设存在很多问题，主要表现在：

师资总量仍不能满足教育发展的基本需求;

教师队伍的整体素质有待进一步提高;

教师的知识结构、年龄结构、学科分布不尽合理;

中青年骨干教师和学科带头人紧缺;

新老交替任务紧迫等等。

根据我