牦牛火锅店企业形象策划Word格式.docx
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除了牦牛火锅,汉族人现在还没有其它途径一品牦牛肉的鲜美。
牦牛火锅味道十足,嫩滑爽劲,有麻辣味,特别香辣,老少介宜,营养丰富,在冬天是一道美味的佳肴。
牦牛肉作为藏文化中的图腾崇拜物,牦牛被称为“神牛”,黑牦牛代表着“神圣、正义、威严、力量、权威”,白牦牛是“吉祥、平安、善良、美好”的象征。
俗称“万能种”的牦牛终身无劳役,逐水草而居的半野生放牧方式、原始自然的生长过程,一生中摄入大量的虫草、贝母等名贵中草药,使牦牛肉质细嫩,味道鲜美。
牦牛肉富含蛋白质和氨基酸,以及胡萝卜素、钙、磷等微量元素,脂肪含量特别低,热量特别高,对增强人体抗病力、细胞活力和器官功能均有显著作用。
2(在口碑网上大有口碑,是一份很有潜力的发展企业。
原生态绿色食品,牦牛肉啊清酒啊,城市里吃不到这样正宗质朴且美味的食物,牦牛肉、牦牛干巴、牦牛肚、牦牛肠、牦牛蹄筋、牦牛头蹄。
二、企业理念
1(经营理念:
自然、原生态、绿色、营养美味、健康独特。
牦牛本就生于藏地高原,肉质鲜嫩原生态,绿色又营养健康。
与普
通牛肉有很大差别,我们用最纯净的阳光下生长的牦牛肉为您服务。
2(管理理念:
标准至高、细节至上、品质至重、用心为你饮食健康。
我们将倡导独特的管理标准,以人为本,让员工各司其职做好分内工作。
在饭店就餐保证每一个细节都为你打点好,让你有宾至如归。
本店力争做到品质有保证,让你放心就餐,健康就餐。
我们将切实贯彻管理理念:
用心为你饮食健康。
3(服务理念:
微笑的脸,真诚的心,热情周到。
我们将会培训一批专业而又有高素质的员工为你服务。
真诚待人,微笑服务,热情而又周到,将我们的理念体现在每一件小事上。
4(企业使命:
利用绿色与营养,创造健康与养生。
现代社会人们喜欢吃,乐于尝试新的食品,但是要求却越来越高,不仅要美味还有营养,还要健康,最近有流行开绿色与养生。
我们店将秉承这一理念,满足广大消费人群的要求。
本店规章制度
一、员工的招聘与录用
1、凡年满18岁,履历清楚,身体健康,作风正派,无违法行为,愿意接受本公司的管理。
培训的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。
2、新聘员工入职学习期为3天,若考试不合格不予录用,,考试合格上岗。
3、有下列情形者不得录用。
A.原本公司非正常辞职者。
B.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。
C.犯法经判决确立或通缉在案的者。
D参加非法组织或吸食毒品者。
E.患精神病或传染病。
F、法定年龄以下者。
G、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。
L、领班或领班以上领导的亲属、朋友无特殊技能者。
二、服务流程制度
1.引宾
1)平衡区域
2)面带热情微笑
2.入座
3.送巾服务
4.茶水服务
5.撤口布
6.去筷套
7.上开胃菜或凉菜
8.点单服务
1)菜谱的展示
2)观察或询问由谁点单
3)介绍(锅底、菜品、酒水、小吃)
4)适时推销
5)熟悉专业知识、价格及本餐厅特色时令6)适当提醒客人已点菜品的数量(并告之本餐厅装盘数量,并在最后报菜
名)
9.落单(包括开单、分单、下单)1)注明开单时间
2)封单
3)写错单、开错菜不要涂改,开退单10.上锅底
11.点火
12.调味品服务
13.酒水服务
14.上菜服务
1)注意菜盘不要离锅太近
2)报菜名
3)站位准确
4)托盘的姿势要正确
5)介绍菜品烫煮时间
6)上菜原则
A.先荤后素
B.贵在上、平在下;
荤在上、素在下
C.荤素搭配、颜色搭配、口味搭配
D.金牌菜品尽量放在主人位(贵宾位)
15.席间服务
1)分汤
2)换烟缸、换渣碟
3)调火
4)加汤
5)打泡沫
6)撤空盘
7)搅锅底
8)台面清洁
9)加酒、加茶水、加菜等
16.上小吃
1)干稀搭配
2)咸甜搭配
3)冷热搭配
17.上水果
18.结账
1)当着客人的面把数量点清
2)辨别真伪
3)收银员算准不要涂改,让负责人签字确认
19.送客
1)楼上要求服务员送客至楼梯口
2)大厅要求服务员送客至门口
20.收台
21.重新摆台
三、劳动管理制度
1.工作时间:
上午9:
30—13:
30左右,下午17:
00—21:
30左右,轮流值班。
2.休假:
新员工第一个月无休假,从第二个月开始每月有一天假。
3.辞职:
员工辞职需提前半个月,提交辞职申请给负责人或店方经理。
经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。
4.在试用期内若有不称职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿,,若有自动离职,不予退还保证金;
5.迟到、早退:
上班时间5分钟之外为违规,每月4次以上视为旷工处理。
迟到三次以内5元/次,迟到三次以上本月无全勤。
6.旷工:
无故不上班,不服从指挥,不听从安排,视为旷工,旷一天扣三天工资,月内旷工2天以上,(含2天,)予以辞退:
7、重大过失处罚;
罚款5—50元,无薪工作2—5天,辞退根据总经理指令保证金不予退还或酌情退还;
8.请假:
严禁电话请假,托人带信请假,病假需医生诊断书和取药单并可视情况确定请假形式,病假可考虑、事假均无工资;
9、假权:
领班有半天事假权,大堂经理有一天事假权。
一天以上,报店方经理审批,签字同意。
10、员工均有相互监督,举报歪风邪气之责。
真实举报属实的店方给予奖励并替其保密。
四、订餐制度
一、电话订餐
1.接电话人员:
由当天的值班人员负责;
2.接电话使用规范用语:
“您好,XX火锅”。
3.记录内容:
根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数及区域。
记录好以后,要求重诉一遍,并且告诉订餐人,如果超时(15-30分钟),本店有权另作安排。
4.通知有关部门和人员,提前做准备。
二、来客订餐
1.有客人联系订餐时,应问清顾客姓名,联系方式、用餐人数和用餐的标准,以及预订桌号区域,桌数和用餐时间,全部作好记录,让客人过目之后在订餐单上签字,确认对订餐内容无异议。
2.按订餐标准适当收取订金,开收据,(收据一式二份)客人若违背要求应按餐厅规定,酌情收取损失费;
3.餐后结帐时,发现客人没有订金收据的,应收足餐费全额并作好登记,待交来订金收据,再退还客人订金;
.通知有关部门和人员,提前做好准备。
五、电话管理制度
1、吧台电话专用于订餐,方便客人使用;
联系供货商等,吧台人员、员工,不准随便使用此电话,如有特殊事情,经大堂经理同意后,可使用办公室电话。
2、吧台电话在上班时间只能由吧吧人员、领班、和大堂经理接听。
3、员工在上班期间,未经许可一律不得接听电话,哪有电话找员工,均亦不能在办公室叫接,通知其下班之后再打进来,特殊情况例外。
如何接听电话
1.电话响起三声之内,拿起话筒:
您好,xx火锅,我可以为你做什么?
2.如果超过三声:
必须向客人致歉,问候客人.
3.注意事项:
通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5CM用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。
4.倾听注意事项:
仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录。
5.确认回答客人问题直至满意,中途需另一位谈话,需用另一支话筒。
6.如果当时回答有困难,要向客人致歉,并记录客人联系电话,姓名,在一定的时间内答复。
7.向客人致谢,结束谈话时,必须对方挂断电话自己才挂断,必须轻拿轻放
六、会议制度
1.每月由店方经理召开一次全体员工大会,对餐厅营业情况,本月的其他事情进行安排和布置.表扬先进,鼓励后进。
2.每周由店方经理定期召开领班以上行政工作例会。
就当周以来出现的问题提出整改措施,并做出安排、布置探讨营运技能等相关内容。
3.每日由领班以上召开两次班前会,前厅人员参加,上午09:
30,下午5:
00(根据各分店营业时间而定)
注:
A、班前会一定要严肃开会时间
、领班及主管负责检查员工的仪容仪表
、听从主管及领班的安排,必须实行先服从后上诉。
、班前会的内容:
列队点名总结昨天的工作,布置今天的工作重点,今日定餐情况,今日估清,今日急推特推,个人卫生情况仪容仪表,七、卫生管理制度
餐厅每周一次大扫除,由相关管理人员对酒店的环境卫生和个人卫生进行检查,并作记录。
一、个人卫生标准
1.做到勤洗手、剪指甲、不留长指甲和涂有色指甲油;
勤洗澡,勤换工作服勤洗被褥。
刷牙。
2.工作时间不配戴饰品(如:
耳环、戒指、项链、手足链)工作牌必需佩带在左胸上方,要端正,明亮。
3.工作时间必须穿工作服做到整齐干净无皱纹、破损或开口的地方要补好。
4.男服务员发型侧不过耳,后不过领前不遮眉,不留鬓角不染发。
5.女服务员不得批肩散发、喷重味香水。
不戴假睫毛、化淡装二、环境卫生标准
1.餐厅店堂要每日打扫,公共区域;
确保一切公共设施的清洁,整齐光亮。
2.玻璃门窗;
要保持清洁、白亮。
要求无污迹、水迹、水印、手印、指痕。
3.窗台;
不定期的由管理员安排值班服务员檫洗,保持干净。
4.地面;
无杂物、光亮、无水迹、无油迹。
5.备餐柜:
餐柜物品摆放整齐,无私人用品,干净无油渍。
6.桌椅:
无灰尘无油渍
7.灯具:
光亮清洁,无油渍灰尘;
装饰物及植物要定期檫洗;
植物要定期施肥、打药、杀虫、清除败叶和杂物。
8.檫洗,无灰尘无油迹、摆放端正适宜。
三、餐用具卫生
1.洗净后光洁明亮,没污点油迹。
2.能够按规格整齐摆放于消毒柜中消毒,每周定期对全部餐具进行统一的消毒一次。
四、工作卫生
1.上班时间在工作场所内不得抽烟喝酒,不得随地吐痰严禁面对食品、顾客打喷涕咳嗽,严禁乱丢废纸乱放茶水杯。
2.严禁使用掉落地面的餐具和食物。
3.手指不可直接接触食物,不得碰触杯口,碗口、筷子前端及汤匙盛汤部位
八、会客制度
1.上班时间内禁止会客,任何时候不准私自带朋友进餐厅聊天、玩耍。
2.下班后,未经允许不得擅自在宿舍内会客,留宿、特殊情况,需请示餐厅大堂经理。
九、奖罚制度
1、迟到、早退者,第一次扣除当有全勤奖,超过10分钟按5元/次罚款,累计四次以上者辞退。
2、衣着不整,修饰不当,个人卫生习惯不良。
扣5元
3、摆台不规范,卫生不彻底,值台检查不仔细。
4.服务操作不规