竞争上岗演讲稿模板汇编10篇Word格式.docx

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（……发表过的作品与获得的荣誉）。

　　二、具备一定程度的组织、协调能力

　　办公室分管业务繁杂，上至机关，下至生活后勤服务，必须充分发挥综合部门统筹协调作用。

在工作中，我努力做到：

机关职能以“服务、落实、保障、创新”为目标，督查督办，准确到位，为提高党务政务活动质量尽一己之力。

生活后勤职能根据点多、面广、陈年旧帐多、碎修工作量大等特点，采取主动服务、超前服务的方式，深入全院每周搜集一次问题，每月召开分析会，分清主次，逐一解决，使被动服务、滞后服务的状况有所改善。

……

　　三、具备较强的解决问题能力

　　办公室工作面对各层次、各范围人员，尤其实行有偿买断和退养措施以来，再加治安形势的不容乐观，突发事件和激烈局面时有发生。

在坚决贯彻油田大政方针前提下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行办法，把问题尽量解决在基层。

　　四、有好的工作作风和较强的敬业精神

　　多年来，坚持用摆正位置，谨言慎行来严格要求自己，避免由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。

努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失我遵循诚实待人、严于律己之道。

在为人上，胸怀坦荡，公道正派；

在工作上，一丝不苟，认真负责。

从不揽功诿过、假公济私、与人争名争利。

用良好的人格魅力和做人宗旨与广大职工建立了深厚的感情，受到职工的拥护，有很好的基层基础。

　　五、勤思善学，知识结构合理

　　我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。

不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，与我院的发展和时代的发展相适应。

诚然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的不足。

平时由于忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深刻。

不过，我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。

进一步加大理论学

　　您正在阅读“副院长竞争上岗演讲稿”习力度，进一步提高政策水平和政治水平；

进一步树立创新意识，创造性地开展工作；

增强工作的主动积极性。

在追求设计院发展壮大的过程中与广大职工共同进步。

如果领导和同志们信任我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。

　　如果能够当选，我的工作设想如下：

　　一、创新人力资源管理机制。

　　职工的工作热情、工作态度对组织的认同是极为重要的。

通过方方面面的措施，赢得设计人员对我院前景的信心，必将极大地发挥职工的潜能；

建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使职工能够理解、支持我院的决策，营造良好的团队精神。

培养求实进取、诚信文本的理念。

　　二、摆正位置，当好助手。

　　积极掌握我院的各种动态信息，进行分析加工，提供有价值的建议和主张，协助院长做出科学决策；

其次要统筹兼顾，作好院长的参谋助手。

做出的决策既要符合我院的利益，又能满足我院广大职工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。

　　三、家和万事兴。

　　只有团结，工作才能形成合力，平时工作难免有矛盾。

在工作中，协助院长拓宽和疏通民主渠道。

遇事虚心听取广大职工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。

多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；

谐的工作环境；

一既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。

　　四、以服务为目的。

　　我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。

想职工之所想，急职工之所急。

经常和职工换位考虑问题，想职工的感受，在事关职工的利益问题上，多为职工争取。

　　最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个机会。

用心、用情、用良心做工作；

反之，不能上岗，我将一如既往地在自己的岗位上尽心、尽力、尽职。

无论结果如何，我会始终扎扎实实做人、做事。

言必信，行必果。

　　谢谢大家

竞争上岗演讲稿篇2

　　我于1988年河北司法学校毕业后，分配到__X市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到办公室任副主任，20__年8月到__X法庭代理庭长。

期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。

我竞争的岗位是法院办公室主任。

　　一、竞争的优势：

　　1999年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。

法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。

但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。

既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

　　二、竞岗成功后的改革措施。

　　如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。

（一）后勤管理社会化、企业化。

　　随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。

现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。

实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。

这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。

（二）资源配制效益化。

　　现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。

我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

　　（三）服务商业化。

　　法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。

　　（四）用工市场化。

　　我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。

实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

　　总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。

　　谢谢大家！

竞争上岗演讲稿篇3

　　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　大家好！

　　（演讲提示：

在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。

因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。

）

　　首先，感谢各位领导和同事们提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。

今天我竞聘的岗位行政办公室副处长，凭着多年的工作经历，我自信能够担当这一重任。

　　（个人、经历介绍应用平和的语气）

　　接下来简单介绍一下我的个人简历和工作情况，以便大家对我有一个大致的了解。

我叫__x，今年__x岁，高中学历。

__x年在__x工作，19__年停薪留职，开了门面至今。

（以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感）

　　俗话说：

没有金刚钻，别揽瓷器活。

今天参加竞聘，我认为我具备了以下优势：

　　第一，我具有丰富的工作经历和多年的工作经验。

参加工作__x来，只干门面就12年。

搭理门面，可以说是大小事务纷繁复杂，多年门来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。

我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力，把门面经营的红红火火。

对于担任行政办公室副处长我还是比较有信心的。

第二，我具有担当行政办公室副处长的知识能力。

我具有一定的文化基础，有较好的文字功底。

　　并且我是一个虚心学习，不断进取的人。

工作多年来，我也没有放松自己的学习，时时注意给自己充电。

经过不断学习，我提升了自己的理论知识水平，具备了良好的知识素养。

此外，我电脑操作熟练，具有基本的计算机知识。

　　第三，我具有较强的沟通、组织、协调能力。

我性格温和，对人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。

因此，无论在什么岗位工作都能获得很好的人缘。

无论什么岗位，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，这也练就了我较强的沟通、协调能力，为以后更好的开展工作提供了有力保障。

第四，我具有对工作认真负责，勤勤恳恳的敬业精神。

我以前从事的工作，大多都是工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。

工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。

在我眼里，部门的工作无小事。

所以，无论做什么事情，我都能够认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。

多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。

所有这些，都为做好行政办公室副处长工作奠定了坚实的基础。

　　（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）

　　各位领导、各位评委，在这短短的时间内，我实在无法向各位领导具体汇报竞聘后的工作思路，我想如果竞聘成功，我将努力做到以下几点：

　　第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。

多年的工作经验告诉我，同志之间，理解支持和友谊比什么都重要。

在团结方面，我要摆正自己的位置，当好配角，做好领导的助手。

我将在公园领导的指导下开展工作，积极配合行政办公室处长管理好各部门。

我将结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。

在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。

在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

　　第二，履行职责，积极完成分管工作。

如果竞聘成功，我将认真履行职责，将分管工作做好。

一是我将切实贯彻执行公园领导的一切决策和严格遵守公园各项管理制度，做好办公室的上情下达、下情上报、接待和后勤服务等工作。

二是抓好调查研究。

办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。

必须在充分调查研