矿井安全生产管理制度补充Word文档下载推荐.docx

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一、安全操作规程的编写

1、各基层单位安全第一责任者负责组织编写本单位所需岗位安全操作规程。

2、各级分管领导负责组织本战线专业技术人员编写所管范围内岗位工种的安全操作规程。

各业务科室负责制定本战线各工种操作规程，并监督执行。

定期进行修订及时补充和完善规程内容。

3、公司安检科对操作规程的执行情况进行监督检查。

4、公司生产技术科、机电科、通风科、安全检查科、调度室对各岗位安全操作规程内容进行审核。

5、各工种操作规程编写，应由技术人员、现场管理人员、本岗位从事工作5年以上的老工人组成。

二、内容要求

1、操作规程的编写要涵盖所有工种，及各工种操作的全部过程；

2、操作规程要明确对各人员的基本要求、操作程序、操作标准，明确违反操作所带来的后果。

3、操作规程内容要符合实际，层次清晰、语言简练、通俗易懂。

4、操作规程内容必须符合国家法律、法规及行业标准。

三、操作规程的学习

1、员工上岗前必须进行本岗位操作规程的学习，熟知本岗位作业操作程序、标准及要领，并经考核合格后上岗，在老工人带领、指导下进行作业。

2、使用新工艺、新设备使用前必须对操作人员进行操作规程的培训，离岗3个月的人员重新上岗前必须经考试合格后方可上岗。

3、各单位的技术人员要负责组织对职工进行操作培训、考核工作，不断提高职工的操作技能，更好的为生产服务。

4、各单位要每年组织不少于一次的岗位工种的技术比武活动，调动员工学技术、比本领、练内功、提素质的积极性。

四、操作规程的修订

1、操作规程要根据设备的改进与更新及时评审操作规程的符合性，并及时修订。

2、岗位增加时，要及时完善该岗位操作规程。

五、违反操作规程的处理

1、违反操作规程作业的人员，一经发现，视情节轻重严肃处理。

2、造成事故的，严格按照“四不放过”的原则进行责任追究；

触犯法律的移交司法机关进行处理；

3、情节轻微、未造成重大损失的停工学习，重新合格后方可上岗。

安全生产责任制考核制度

为加强对全体员工安全生产责任监督，充分调动员工对安全生产工作的主动性与积极性，将安全生产责任落实到实处，进一步推动安全生产工作的有序发展，依据国家有关法律法规及上级相关规定，特制定矿井安全生产责任考核制度如下：

1、矿井成立安全生产责任考核领导小组，每月月底对各工种各岗位安全生产责任进行考核。

2、考核按照《安全生产责任考核细则》实行打分。

扣分则罚，加分则奖，做到奖罚分明，公平、公开、公正的原则进行考核。

3、考核结果与安全、生产、经济利益挂钩。

领导工资收入中与安全生产责任完成情况比例不少于总工资额的30%。

4、安全生产责任考核内容包括以下几个方面：

日常安全生产管理责任、工程质量管理责任、机电安全运输管理责任、隐患排查治理责任、“一通三防”管理责任及职工培训等责任。

5、对存在重大安全生产隐患，已制定出整改计划和实施整改步骤需要在一定时间内完成的，在安全生产责任考核中暂不扣分。

但在规定时间内没完成的，也要纳入考核范围。

6、每次考核过程中，一定要对上次考核中发现的问题进行复查。

如果复查仍然存在的，重复出现的隐患问题将双倍扣分。

7、考核人员在实施考核过程中，一定要坚持高标准、严要求，严格按照《各岗位安全生产责任制考评细则》实行考核，做到“谁考核、谁负责、谁打分、谁签字”的原则。

不准出现徇私舞弊、弄虚作假。

如果发现考核失真、不负责任的将追究考核人员的责任。

职业安全卫生健康管理制度

为落实“以人为本，构建和谐”的宗旨，强化职业安全卫生健康工作，特制定职业安全卫生健康管理制度。

1、卫生工作人人有责，卫生好可以促进人身心健康，促进工作，促进矿区和谐，因此各单位一把手为责任人，为安全卫生健康管理第一责任人。

2、各级领导要把安全卫生工作当作日常必须来抓，要求各单位人员实行门前三包，对特殊区域指派专人负责卫生清洁工作。

3、教育职工养成良好的生活习惯。

纸屑、烟头、垃圾不要随手丢弃，爱护公共设施。

注意自身卫生健康和形象。

4、对易患职业病的工作场所、岗位，要想办法降低或消除危害，对从业人员发放劳动防护用品，教育职工按规定穿着佩带防护服和防护用品。

5、劳动保护管理部门参照本规定结合本单位实际制定从业人员健康体检周期，并组织落实建立档案。

6、单位实行定期或不定期组织卫生检查，实行流动红旗奖励和落后通报批评制度，保证安全卫生健康工作持续开展。

7、加强食堂卫生管理，食堂从业人员要定期体检。

严格按“五四”卫生制操作和加工食品。

采购要坚持不采购腐烂变质食材，从源头做好食品安全。

严防病从口入，切实做到卫生、安全、放心。

安全承诺制度

第一条为全面落实企业安全生产主体责任，强化全员安全意识，提升企业本质安全水平，严防生产安全事故发生，根据《安全生产法》和《矿山安全法》等法律法规规定，特制定本制度。

第二条公司所属的各单位必须实施安全生产承诺制度，即签订安全承诺书。

第三条矿井中职工向区队，区队向矿井签订承诺书。

各级承诺内容要进行公示，接受社会监督，以推进公司安全生产主体责任的全面落实，确保公司安全生产。

第四条与矿井签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

入矿职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书。

转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书。

第五条安全承诺书及由各单位统一制作，承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲自签字，认真履行安全承诺，不允许他人代签，安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全部门存档。

第六条开展企业安全生产承诺活动，由各级安全管理部门组织实施，每年初分级分层举行《企业安全生产承诺书》签字仪式。

安全生产承诺书有效期为1年。

第七条各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度，单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全部门是组织实施和考核安全承诺的责任部门，定期对承诺书的落实情况进行检查考核。

第八条安全生产承诺内容须包括：

《安全生产法》、《矿山安全法》等法律、法规和规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。

第九条职工安全生产承诺内容包括：

执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针；

遵守各项安全生产制度和规定，严格履行岗位安全责任制；

不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为；

做到“三不伤害”即：

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；

主动接受安全教育培训和考核，持证上岗；

会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器、压风自救等设施和器材。

第十条职工安全承诺誓词：

我已经接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

第十一条违反承诺的责任：

承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全生产管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。

第十二条各级管理部门要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，和经济责任制进行检查考核，并制定出检查考核办法。

第十三条本制度自印发之日起实行。

重大危险源检测、检验、评估及监测制度

为加强对煤矿重大危险源检测、检查、评估及监测，有效遏制重特大事故的发生，促进矿井安全生产状况持续稳定发展，根据《安全生产法》及上级主管部门要求，结合矿井实际特制定本制度。

一、重大危险源等级分类

按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发生事故的严重后果，重大危险源分为以下四级：

1、一级重大危险源：

可能造成特别重大事故的；

2、二级重大危险源：

可能造成重大事故的；

3、三级重大危险源：

可能造成较大事故的；

4、四级重大危险源：

可能造成一般事故的。

二、重大危险源评估

所有重大危险源申报登记矿井每年对重大危险源进行一次安全检测、评估，并在年度春节后复产前将安全评估报告报上级主管部门备案。

重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，应当对重大危险源及时重新进行安全检测、评估，并将有关情况报上级主管部门。

安全评估工作应由具备安全评价资质的评价机构进行评估。

安全评价机构对其作出的检测检验和安全评估的结果负责。

安全评估报告应包括以下内容：

1、安全评估的主要依据；

2、重大危险源基本情况；

3、危险、危害因素辨识与分析；

4、可能发生事故的种类及损害程度；

5、重大危险源等级；

6、监控措施方案及防范措施计划；

7、应急救援预案效果评价；

8、评估结论与对策建议等。

三、重大危险源的监控和管理

矿井根据重大危险源的级别，采取有效措施进行监控管理。

主要负责人对重大危险源的监控管理工作全面负责，安全副矿长、安全调度中心主任对矿井的重大危险源管理监控工作具体负责。

1、一般重大危险源必须建立有效的动态监控系统，进行不间断的监控，随时掌握作业场所及生产、安全装备的变化情况，发现问题立即进行处理，并每季度向主管部门和有关部门报告重大危险源监控情况。

2、二级重大危险源应建立有效的监控措施，定期监测作业场所及生产、安全装备的工作状态，发现问题及时处理，并每半年向主管部门和有关部门报告重大危险源的监控情况。

3、三级、四级重大危险源应建立有效的监控措施，监测作业场所的状态，发现问题及时处理，并每年向主管部门和有关部门报告重大危险源的监控情况。

4、重大危险源在重大危险源区域设置明显的安全警示标识。

主要负责人应保证重大危险源安全管理与监控所需的资金投入，并组织对本企业重大危险源进行定期巡查、登记和上报等。

5、矿井必须制定重大危险源应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施，每年进行一次事故应急救援演练。

重大危险源应急救援预案应当包括以下内容：

①煤矿企业重大危险源基本情况；

②应急机构人员及其职责；

③危险辨识与评价；

④应急设备与设施；

⑤应急能力评价与资源；

⑥应急响应报警、通讯联络方式；

⑦事故应急程序与行动方案；

⑧保障措施与程序；

⑨事故后的恢复与程序；

⑩培训与演练。

6、矿井要成立重大危险源检测、检验、监测领导小组和技术指导小组，统一领导、协调和指导辖区内重大危险源的监督管理。

7、矿井应及时组织重大危险源的普查、评估、监控，登记建档。

建设项目安全管理制度

为全面落实安全目标，特制定建设项目安全管理制度。

1、“安全第一，预防为主”。

安全工作始终是各项工作的首要任务。

如果没有安全再好的效益也不算是好的效益。

2、无论是井上或是井下各个岗位、各个项目、各个岗位，人们的日常行为事事处处都应把安全放在首位。

3、项目、工程设计、施工的同时必须同步安排安全工作。

4、项目、工程施工前必须有安全措施，并贯彻到参与的全体人员中去，同时发放施工必须的安全用品。

5、项目、工程在施工过程中必须按安全