内蒙古阿拉善专业技术人员95分试题答案文档格式.docx

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D20

13.申诉和再申诉的有效期为（a）。

A30天

B60天

C90天

D一年

14.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（a）向劳动者支付赔偿金。

A二倍

B二倍以下

C一倍以上二倍以下

D三倍

15.不属于劳动合同必备款项的是（d）。

A合同期限

B劳动保护和劳动条件

C劳动纪律

D试用期限

16.公民的名誉权，指的是公民的（c）受法律的保护。

A人格尊严

B财产安全

C人身安全

D人身自由

17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取（a）个月。

A12

B18

C24

D36

18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）。

A1%

B1.5%

C2%

D2.5%

19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（d）

A厂长与职工因个人债务的纠纷

B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

20.我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（c）

A《中华人民共和国职业分类大典》

B《中国职业分类大全》

C《中华人民共和国职业大全》

D《中央人民共和国职业大全》

三、多项选择（每题3分）

21.下列哪些项属于专业权益（bcd）。

A职业培训权

B执业权

C能力认证或评价权

D知识产权

22.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。

A聘用合同期限

B岗位纪律

C工资待遇

D违反聘用合同的责任

23.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。

A临时性

B辅助性

C安全性

D替代性

24.劳动者获得劳动报酬的权利包括（abcd）等。

A薪酬协商决定权

B同工同酬权

C工资支付保障全

最低工资保障权

25.下列哪些项属于工资总额（abcd）。

A计时工资

B计件工资

C奖金

D津贴和补贴

26.根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（abd）方式行使。

A允许他人行使

B转让给他人行使

C由著作人所在单位自行行使

D自己行使

27.工资集体协商一般包括（abcd）。

A工资协议的期限

B工资分配制度

C工资标准

D工资分配形式

28.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。

A政府劳动行政部门

B工商行政管理部门

C劳动争议仲裁机构

D人民法院

29.专利保护权的保护对象是（bcd）。

A发现

B发明

C实用新型

D外观设计

30.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（abcd）。

A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B在本单位患职业病

C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力

D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年

31.专业技术人员权益保护的意义在于（abcd）。

A提升专业技术人员、公民的法律意识

B促进公民社会的建设

C促进用人单位的执法、守法和规范管理

D维护社会秩序

32.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。

A复制权

B改编权

C翻译权

D修改权

33.专利权的特点（bcd）。

A无限性

B地域性

C时间性

D专有性

34.下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有（ad）。

A就业权

B知识产权

C财产权

D劳动人事争议提请处理权

35.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？

bcd

A部队

B国家机关

C事业组织

D社会团体

36.目前较为流行的薪酬激励方式主要有（abcd）

A年薪制

B技能工资

C灵活福利

D员工持股计划、期权制

37.劳动争议处理机构主要有（bcd）。

A律师事务所

B劳动争议调解委员会

C劳动争议仲裁委员会

D人民法院

38.不属于侵权行为侵害的对象是（acd）。

A著作人的名誉权

B著作人的财产权

C著作人的作品

D著作人的人身权

39.专业技术职务评聘的具体条件包括（acd）

A学历和资历条件

B外语条件

C业绩成绩

D党员条件

40.我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是（ab）的总称。

A生命权

B健康权

C身体权

D名誉权

1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。

2.作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利。

3.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。

4.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。

5.劳动争议仲裁收取费用。

6.《劳动法》规定，用人单位和劳动者可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

7.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；

可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。

8.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

9.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法

10.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。

11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（a）。

A一个月

B两个月

C三个月

D四个月

12.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（c）。

A三个月

B五个月

C六个月

D七个月

13.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（d）的部分，准予扣除。

A11%

B12%

C13%

D14%

14.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（c）小时。

A6

B7

C8

D9

15.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（a）。

A不受限制

B五年

C十年

D二十年

16.发明专利权保护期限为（c）年。

C20

D30

17.失业保险金本人累计缴费满1年不足5年的，最长领取

（1）个月。

18.关于集体合同,下列说法错误的是（b）。

A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。

集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

19.知识经济发展的重要动力是（b）

A知识经济

C知识管理

D知识地位

20.荣誉权是一种（c），一经获得，即为公民、法人终生所有，未经法定程序不得夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人的身份密切相关。

A身体权

B身份权

C生命权

D财产权

21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。

A劳动报酬权

B劳动安全权

C公正管理权

D学术自由权

22.下列哪些项属于专业权益（bcd）。

23.下列属于聘用合同必须具备的条款有（abcd）。

24.属于聘用合同期限的有（abd）。

A短期

B中长期

C长期

D以完成一定工作为期限

25.考核结果是（bcd）的依据。

A升职

B续聘

C解聘

D调整岗位

26.劳务派遣一般在（abd）的工作岗位上实施。

27.下列哪些项属于工资总额（abcd）。

28.事业单位工作人员工资包括（abd）。

A基本工资

B效绩工资

D津贴补贴

29.著作权包括（ac）。

A人身权

B隐私权

D自由权

30.下列享有著作权保护的是（abcd）。

A修改权

B保护作品完整权

C发行权

D出租权

31.因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。

A治疗工伤期间的工资福利

B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金

D住院伙食补助费

32.不列入工资总额的是（abcd）。

A计划生育独生子女补贴

B自然科学奖

C技术改进奖

D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费

33.工资总额实行的管理（bc）方法。

A计划管理

B预算管理

C功效挂钩

D利润管理

34.下列哪些情形不能认定为工伤（abc）。

A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B自残或者自杀的

C醉酒导致伤亡的

D患职业病的

35.专利保护权的保护对象是（bcd）。

36.个人责任包括（acd）。

A权益意识

B实现义务

C法律意识

D维护行为

37.在专利权中（abc）的保护期为作者终生和死去50年内。

38.依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？

39.通常影响企业投资回报的主要因素是（abc）

A企业盈利率

B税收

C企业分配方式

D企业管理制度

40.投保资助型养老保险制度对受保人的养老金规定了一定的层次性，包括（abd）。

A普遍养老金

B雇员退休金

C企业补充退休金

D社会优抚

1.聘用合同