足浴店劳务合同范本最新标准版.docx

足浴店劳务合同范本最新标准版.docx

《足浴店劳务合同范本最新标准版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《足浴店劳务合同范本最新标准版.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

足浴店劳务合同范本最新标准版

足浴店劳务合同范本最新

〔标准合同模板〕

甲方：

**公司或**个人

乙方：

**公司或**个人

签订日期：

签订地点：

足浴店劳务合同范本最新

甲方〔单位〕名称：

法定代表人：

单位地址：

邮政编码：

联系电话：

组织机构代码：

乙方〔劳务者〕姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，一致同意签订〔续订〕如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳务合同期限

本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。

合同期满，合同终止。

如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。

工作地点：

___________________。

甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位〔职责〕责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳务合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休〔本人同意加班的除外〕。

2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制〔不包括膳食时间〕。

3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。

四、劳务报酬

1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。

2、乙方在甲方工作期间的根本薪酬为_____元/月。

甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的局部，由甲方从工资报酬中代扣代缴。

五、用工约定

1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系〔员工工资按实际工作日计酬：

实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。

〕

2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。

3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职〔辞职、辞退、除名等〕，甲方按购置工作服单价从乙方工资中予以扣除。

工作满六个月以上离职者〔辞职、辞退、除名等〕，甲方按一定的工作服折旧扣除费用。

六、劳务纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。

七、劳务合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。

2、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

〔1〕未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。

〔2〕未及时足额支付劳务报酬的。

〔3〕以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的。

〔2〕严重违反甲方的规章制度的。

〔3〕严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

〔4〕乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

〔5〕乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。

〔6〕被依法追究刑事责任的。

4、乙方有以下情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳务合同：

〔1〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

〔2〕试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

〔3〕劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。

5、甲方因以下情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳务合同：

〔1〕依照企业破产法规定进行重整的。

〔2〕生产经营发生严重困难的。

〔3〕企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。

〔4〕其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。

6、有以下情形之一的，本劳务合同终止：

〔1〕劳务合同期满的。

〔2〕乙方开始依法享受根本养老保险待遇的。

〔3〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

〔4〕甲方被依法宣告破产的。

〔5〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

〔6〕法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方协商约定的其他事项

应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。

竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内；地域为______地区。

九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任

劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。

如果发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。

任何一方违反本合同约定，应当承当相应的法律责任。

十、合同份数

本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

甲方〔单位〕盖章：

法人代表签字：

_____年_____月____日

乙方〔劳务者〕签字：

法人代表签字：

_____年_____月____日