部门主管个人工作总结Word格式文档下载.docx

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（一），20XX年里,我自觉强化,虚心求教,逐渐理清工作思路,总结工作方法,一方面,干学校,学中干,逐渐掌握方法积累经验,我着力以工作任务为牵引,依靠工作岗位提升,通过观察，摸索，材料和实锤炼,较快地完成任务.另一方面,问书本,问同事,逐渐丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的扶助指导下,逐渐进步,逐渐摸清了工作中的大致情形,找到了切入点,把握住了工作重点和难点.精品文档

（二），爱岗敬业，扎实工作，不怕困难，勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有一些作用.

　　二，心系本职工作,仔细履行职责,凸出工作重点,落实管理目标责任制.

（一），20XX年上半年,企业（公司）已制订了完善的规程及考勤制度20XX年下半年,行政组织召开20XX年的工作安排安排会议年底工作目标完成情形考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地推动了管理水准的整体提升.精品文档

（二），对清洁每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚.

　　三，主要经验和收获.

（一），只有摆正自己的位置,下功夫熟悉大致业务,才能更好适应工作岗位.

（二），只有主动融入集体,处理好各方面的关系.才能在新的环境中保持好的工作状态.

　　（三），只有坚持原则落实制度,仔细统计X点,才能履行好用品的申购与领用.

　　（四），只有树立服务意识,强化沟通协调,才能把分内的工作做好.

　　（五），要强化与员工的交流,要与员工做好协调,解决员工工作上的问题,要与员工进行思想交流.

　　四，强化检查,适时整改,在工作中正确认识自己.

（一），经过这样紧X有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新X阶,做每一项工作都有了确定的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底.大致做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一步,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的与此同时,我还明白了为处事的道理,也明白了,一个良好的心态,一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是怎样重要.精品文档

（二），总结下来.在这一年的工作中接触到了新事物，产生了许多新问题,也到了许多新知识，新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提升和更加深切的完善.在平常的工作中,我一直要求自己从实际出发,坚持高水准，严要求,力求做到业务不知素质和道德素质双提升.精品文档

　　五，要定期召开工作会议,兼听员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,适时采用对策.

　　六，存在的不足

　　总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面：

　　1，对新的东西不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够.

　　2，本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自己为是,企业（公司）的制度公开不新遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情形不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象.精品文档

　　七，下步的计划

　　针对20XX年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,凸出做好以下几个方面：

（一），主动搞好与员工的协调,更加深切理顺关系;

（二），强化管理知识的提升,创新工作方法,提升工作效益;

　　（三），强化基础工作建设,强化管理的创新实践,推动管理水准的提升.

　　在从今往后的工作中要逐渐创新,适时与员工进行沟通,向广大员工宣传企业（公司）管理的有关规定,在明年的工作中,我会持续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,适时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才力量,要X才会成功,才能把我们的工作推向X.我相信：

在上级的正确领导下,企业（公司）的明天更美好.精品文档

（二）

　　回顾这一年来的工作,我在企业（公司）领导及各位同事的支持与扶助下,严格要求自己,依照企业（公司）的要求,较好地完成了自己的本职工作.通过一年来的与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现在把一年来的工作情形总结如下：

　　一，办公室的平常管理工作.

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下，沟通内外，协调左右，联系四面八方的枢纽,推动每一个工作朝着既定目标X的中心.办公室的工作千头万绪,在文件起草，提供调研材料，数量都要为决策提供一些有益的材料,数据.有文书处理，档案管理，文件批转，会议安排，迎来送往及用车管理等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自身强化工作意识,注意加快工作节奏,提升工作效率,冷静办理每一个事务,力求周全，准确，适度,避免疏少和差错,至今大致做到了事事有着落.精品文档

　　1，理顺关系,办理企业（公司）有关证件.企业（公司）成立伊始,每一个工作几乎都是从头开始,需要办理有关的手续及证件.我使用自己在XX部门工作多年,部门熟，人际关系较融洽的优势,主动为企业（公司）办理各类证件.通过多方努力,我只用了月余时间,办好了XXX证书，项目立项手续\XXXX产权证产等.充分发挥综合部门的协调作用.精品文档

　　2，适时了解XXXXX情形,为领导决策提供凭据.作为XXXXX企业,土地交付是重中之重.因为XXX的拆迁和我企业（公司）开发进度有密切关联,为了早日取得土地,企业（公司）成立土地交付工作小组.我作小组成员之一,使用一切有利X,采用切实措施,到XX，XX拆迁办等单位,主动和有关人员交流，沟通,适时将所了解的拆迁信息，工作进度，问题反馈到总经理室,企业（公司）领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展,并在这基础上更加深切安排交付工作.精品文档

　　3，主动响应企业（公司）号召,深切举办市场调研工作.依照企业（公司）（0X号办公会议精神要求,我针对到现在为止XX房地产的发展情形及房屋租售价格，市场需求，发展趋势等做了详细的市场调查.先后到土地，建设，房管部门详细了解近年房地产开发每一个数据指标,走访了一些商业部门如XX,\XX又到XX花园，XX花园，XX小区调查这些物业的租售情形.就X号地块区位优势提出商业为主，住宅为辅，凸现区位，统筹兼顾开发个人设想.精品文档

　　4，仔细做好企业（公司）的文X工作.草拟综合性文件和报告等文X工作,负责办公会议的记录，和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施.仔细做好企业（公司）有关文件的收发，登记，分递，文印和督办工作;

企业（公司）所有一些文件，审批表，协议书归档入册,做好材料归档工作.配合领导在制订的每一个规章制度基础上更加深切补充，完善每一个规章制度.适时传达贯彻企业（公司）有关会议，文件，批示精神.精品文档

　　5，落实企业（公司）人事，劳资管理工作.组织落实企业（公司）的劳动，人事，工资管理和员工的考勤控制监督工作,依照人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,依照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险，失业保险，医疗保险）的每一个手续.体现企业（公司）的规范性,解决员工的后顾之忧;

6，实实在在保证企业（公司）的福利，企业管理的平常工作.依照预算审批制度,组织落实企业（公司）办公设备，宿舍用品，劳保福利等商品的采购，调配和实物管理工作.办公室装修完毕后,在X月份依照审批权限完成了购置办公用品，通讯，复印机，电脑等设备的配置工作.实实在在做好企业（公司）通讯费，招待费，水电费，车辆使用及馈赠品登记手续,严格依照程序核定使用水准;

　　7，做好企业（公司）董事会及其他每一种会议的后勤服务工作.董事会在XXXX召开期间,仔细做好会场安排，食宿安排工作.落实好每一种会议的会前准备，会议材料等工作.精品文档

　　二，强化自身,提升业务水准

　　因为感到自己身上的担子很重,而自己的学识，能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在,向书本，向周围的领导,向同事,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步.经过逐渐，逐渐积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理平常工作中出现的各类问题,在组织管理能力，综合分析能力，协调办事能力和文X言语表达能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提升,保证了本岗位每一个工作的正常运行,能够以正确的态度对待每一个工作任务,热爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去.主动提升自身每一个业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提升工作效率和工作质量.精品文档

　　三，存在的问题和从今往后努力方向

　　一年来,我能敬业爱岗，创造性地举办工作,取得了一些成绩,可是也存在一些问题和不足,主要表现在：

办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待更加深切提升;

第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

第三,自己的理论水准还不太适应企业（公司）工作的要求.精品文档

　　在新的一年里,自己决心仔细提升业务，工作水准,为企业（公司）经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量.我想我应努力做到：

强化,拓宽知识面.努力房产专业知识和有关法律常识.强化对房地产发展脉络，走向的了解,强化周围环境，同行业发展的了解，,要对企业（公司）的统筹计划，现在情形做到心中有数;

第二,本着实事求是的原则,做到上情下达，下情上报;

真正做好领导的助手;

第三,着力本部门的工作作风建设,强化管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛.逐渐改进办公室对其他部门的支持能力，服务水准.遵守企业（公司）内部规章制度,维护企业（公司）利益,主动为企业（公司）创造更高价值,力争取得更大的工作成绩.在办公室工作不足主要有：

　　1，缺乏大致的办公室工作知识,在举办具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措.

　　2，对我局各部门的工作情形缺乏全部具体的了解,从而影响到有关写作的进行.

　　3，对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量.

　　4，工作细心度不够,经常在小问题上出现错少.

　　5，办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等.

　　就整体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在逐渐改善给了我工作的动力;

第二是同事间的友情关怀以及协作X给了我工作的舒畅感和踏实感;

第三就是到现在为止正在营造形成我们局特有一些企业文化气氛给了我工作的信心.精品文档

　　我知道,上面的工作表现也许不能使领导感到满意,如果完全凭据这些表现来决定是否可以持续留在这里工作,坦白说,我自己并没有太大的信心.可是我坚信自己能够在从今往后的工作中会表现得更好,保证使领导满意.精品文档

　　（三）

　　我于XXX进入销售部,并于XXX被任命销售部主管,和企业（公司）一起度过了两年的岁月,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝X的意见和建议.精品文档

　　我销售部主要是以电话业务为主，络为辅助举办工作.前期就是通过我们打出去的每一个电话,来探索意向客户.

　　为建立信任的关系,与每个客户进行交流，沟通.使其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以扶助他们为主,本着我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽可能去做的原则来举办工作.精品文档

　　这样,在业务工作大致完成