《经济学与生活》课程作业讲评Word下载.docx
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经济发展包括三层含义:
①经济总量的增长,即一个国家或地区产品和劳务的
即粮食,是生活必需品,需求缺乏弹性,其弹性系数较小,在粮食丰收、粮价下跌时,需求增加得并不多,这样就会时总收益减少,农民受到伤害。
题目5:
用所学的经济学原理说明下面的两种观点是否正确,并说明原因。
答题思路:
考察的是对于价格限制的理解。
最高限价,是对这些产品所规定的一个低于均衡价格的最大价格。
最低限价,也是支持价格,它总是高于市场的均衡价格的。
(1)对。
因为在限制房租(即实行价格上限)的情况下,房东不愿意修理房子,也不愿意增加住房,一个城市就会变得破破烂烂。
(2)不对。
最低工资法保护已有工作的低收入者,使他们的收入有保证。
但增加了失业(即供给过剩),使另一些低收入者找工作更困难。
题目6:
2011年3月底,国家发改委约谈了一些食品、日化类生产企业,了解情况,并明确表示,各类企业要加强社会责任,不得随意搭车涨价,更不许串通涨价、哄抬物价。
你对此的看法是什么?
食品、日化类产品都是群众生活必需品,其价格的变动直接影响群众的生活。
若部分食品、日化类生产企业是滥用市场支配地位,以获得超额垄断利润为目的,以高于正常状态下可能实行的价格来销售产品,严重损害了消费者权益。
政府就会通过控制进入、价格和质量等手段对市场主体(主要是企业)进行微观干预,纠正市场失灵。
政府从资源的有效配置和服务的公平供给出发,对价格水平和价格体系进行规制。
同时,若产品价格的上升,其它行业也会搭车涨价,从而引发物价总水平的上涨。
这会导致通货膨胀。
所以,政府也会出于抑制通货膨胀需要而制止企业随意搭车涨价,更不许其串通涨价、哄抬物价。
无标准答案,本题考查学生理论结合实际的综合能力,分析需要有理有据,阐述清晰可。
《经济学与生活》课程作业讲评
(2)
注:
请同学们注意下面的黑色字体是作业的参考答案,绿色字体是对于相关问题的阐述和分析,即解题思路。
题目1:
无差异曲线中,无差异的含义是什么?
无差异曲线的特征是什么?
无差异曲线是用来表示两种商品或两组商品的不同数量的组合对消费者所提供的效用是相同的,无差异曲线符合这样一个要求:
如果听任消费者对曲线上的点作选择,那么,所有的点对他都是同样可取的,因为任一点所代表的组合给他所带来的满足都是无差异的。
无差异曲线中的无差异就是表示两种商品或两组商品的不同数量的组合对消费者所提供的效用是相同的,满足程度是无差别。
无差异曲线的特征:
(1)较高的无差异曲线的偏好大于较低的无差异曲线。
离原点越远的无差异曲线,所代表的效用越大。
(2)无差异曲线被假设为向右下方倾斜。
在收入与价格既定的条件下,消费者为了得到相同的总效用,在增加一种商品的消费时,必须另一种商品的消费。
两种商品不能同时增加或减少。
(3)除非消费者的喜好改变,否则无差异曲线不可能相交。
(4)无差异曲线凸向原点。
题目2:
孟子说“鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也。
”请你用经济学的观点分析一下其中所蕴含的意义。
孟子用人们生活中熟知的具体事物打了一个比方:
鱼是我想得到的,熊掌也是我想得到的,在两者不能同时得到的情况下,我宁愿舍弃鱼而要熊掌。
这也就是说任何时候选择都是有代价的,做任何事情都意味着要放弃某些东西。
参考答案:
相对于人们的无限欲望而言,资源量总是有限的、不足的。
这种资源的相对有限性就稀缺性。
稀缺性决定了每一个社会和个人必须做出选择,被舍弃掉的选项中的最高价值者即是这次决策的机会成本。
也可以考虑消费者均衡是研究单个消费者在既定收入条件下实现效用最大化的均衡条件。
消费者均衡是指在既定收人和各种商品价格的限制下选购一定数量的各种商品,以达到最满意的程度。
无标准答案,只要结合案例分析有理有据,阐述清晰可。
题目3:
小敏下班回家,第一件事就是对自己的丈夫和父母大吐苦水:
“我要发疯了!
所有的工作都让我一个人做,当我是人还是机器?
”请你用经济学中的“智猪博弈”分析一下小敏面对的问题。
如果你是老板,你该如何解决呢?
在博弈论经济学中,“智猪博弈”是一个著名的纳什均衡的例子。
假设猪圈里有一头大猪、一头小猪。
猪圈的一头有猪食槽,另一头安装着控制猪食供应的按钮,按一下按钮会有10个单位的猪食进槽,但是谁按按钮就会首先付出2个单位的成本,若大猪先到槽边,大小猪吃到食物的收益比是9∶1;
同时到槽边,收益比是7∶3;
小猪先到槽边,收益比是6∶4。
那么,在两头猪都有智慧的前提下,最终结果是小猪选择等待,大猪则只好亲力亲为。
改变这种结果,可以有减量方案、增量方案或是减量加移位的方案,看哪种效果更能达预期。
小敏就是“智猪博弈”中的“大猪”,要想保住自己的工作,就不得不继续工作下去。
作为老板,就要杜绝“小猪”的搭便车现象,可实行减量加移位方案。
减量加移位方案即投食为原来的一半份量,但同时将投食口移到踏板附近。
结果呢,小猪和大猪都在拼命地抢着踩踏板,因为等待者不得食,而多劳者多得。
同学们在回答问题时需进行一定的分析说明和阐述,分析需要有理有据,阐述清晰可。
题目4:
重庆一位李先生拥有一个尾数7位都是“8”的手机号,他将这个吉祥手机号码,以22万元天价转让给了一位福建来渝做陶瓷生意的老板。
还有不少地区以立法的形式认可公开拍卖“吉祥车牌号码”的做法。
你对此有何理解?
可以从以下几个方面进行考虑:
(1)数字的错觉。
对于某些数字的偏爱或忌讳,导致出现了“数字图腾”的崇拜;
(2)经济学上的“钻石悖论”,为什么吉祥号码不是我们所必需的物品,反而价格如此昂贵;
(3)声望效应,也是凡勃伦效应,某种物品会出现价格越贵,反而需求量增加。
在不同的国家、地区或不同的消费群体中,由于民族风俗习惯、文化传统和信仰的影响,往往存在对某些数字的偏爱或忌讳,例如我国人民一般喜欢“8”和“6”,认为“8”表发财,“6”代表六六大顺,吉祥如意。
正是出于对“吉祥号码”的崇拜,我国普遍存在着吉祥号码拍卖的现象。
从经济学的角度来说,是吉祥号码的需求和供给共同决定了它的高价位,这种供给和需求都是“物以稀为贵”的市场规律的正常表现。
吉祥号码作为奢侈性商品,对人们而言,是可有可无的,因此需求价格弹性非常大,即人们对价格很敏感。
同是由于吉祥号码的供给也相对有限,因而供给的价格弹性非常小。
因此极大的需求价格与极小的供给弹性共同作用,就促使吉祥号码的价格非常昂贵。
声望效应的存在。
由于人们进行挥霍性消费的心理愿望导致消费者对一种商品需求的程度因其标价较高而不是较低而增加。
无标准答案,只要分析有理有据,阐述清晰可。
你注意到,在你公司对面的那家餐馆,去吃饭的顾客并不多,有时候一天难得见看见人就餐,可是它却坚持了一年,还没关门歇业。
你对此如何理解呢?
本题考察的停止营业点的应用问题。
停止营业点,即在这一点上,价格只能弥补平均可变成本,这时所损失的是不生产也要支付的平均固定成本。
只有低于这一点,不能再弥补可变成本,生产者就会停止生产。
做出短期决策时不用考虑固定成本或平均固定成本,只要考虑可变成本与平均可变成本。
在短期内,经营一家餐馆的成本包括固定成本和可变成本。
固定成本就是餐馆房屋的租金、厨房设备、桌子、盘子、餐具等,这些成本是不随就餐人数的变化而变化的。
而另外一些成本是随就餐人数而不断调整的,包括购买食物的成本、厨师和服务员的工资、营业税支出等,这些属于可变成本。
在餐馆决定是否营业时,必须从营业收入和成本的对比情况出发,当营业收入可以弥补全部成本并能有所赢利时,餐馆当然会选择继续经营。
但是,如果餐馆的收益不足以弥补全部成本,但是只要经营的收入大于可变成本,餐馆就会继续营业,因为高于可变成本的那部分收入可以弥补固定成本,利润最大化的原则就变成了亏损最小化。
只有从顾客那里得到的收入少到不能弥补餐馆的可变成本时,餐馆才会停止营业。
无标准答案,只要结合案例分析针对停止营业点的分析有理有据,阐述清晰可。
《经济学与生活》课程作业讲评(3)
试举例说明格雷欣法则(即劣币驱逐良币现象)在生活中的应用。
格雷欣法则就是“劣币驱逐良币”的现象,即金银两种金属中市场价值高于官方确定比价的不断被人们收藏时,金银两者中的“贵”金属最终会退出流通,使复本位制无法实现。
此后,人们就用这一法则来泛指价值不高的东西会把价值较高的东西挤出流通领域,主要指假冒劣质产品在多种渠道向正牌商品挑战,并具有膨胀、蔓延的趋势。
比如说在软件市场上的经济秩序和法规约束尚不完善时,或不能很好地协调工作时,盗版软件影响正版软件的制作、销售等,从而危害软件业健康发展,这是一种非正常的市场状态。
举例说明在格雷欣法则在生活中的应用,分析有理有据,阐述清晰可。
为什么我们常说“投资股票时,最好不要把鸡蛋放在一个篮子”呢?
提示了投资者进行多元化投资,分散投资风险的重要性。
理财就要进行资产的合理配置。
在投资时,怎样在追求高收益的同时,把风险降低到最低限度。
通过合理的资产分散组合,避免“一荣俱荣,一损俱损”的状况。
以投资股票为例,仅买一只股票,如果这只股票大涨,您会赚很多;
如果这只股票大跌,您会损失很多。
但如果您买十只股票,不太可能每只都大涨,也不太可能每只都大跌,在十只股票涨跌互相抵消之后,结果一般是小赚或者小赔。
如此一来,分散投资使得结果的不确定性更小,也就意味着风险降低了。
要注意的是通过增加有价证券组合的股票数量完全消除风险是不可能的,持有股票的多元化可以消除与某公司相关的非系统风险,但是不能消除系统风险。
题目3:
现在有一种现象,当政府提高最低工资水平时,失业率会发生一定程度的上升,请用最低工资法和效率工资理论解释一下这个问题。
考察的是最低限价:
劳动力市场的最低工资的影响,分析最低工资标准的提高以及效率工资对劳动力市场的影响。
最低工资水平高于由劳动力供求决定的工资水平。
工资水平的提高吸引更多劳动力,劳动供给增加。
而工资提高,企业用工成本上升,为了盈利,只能减少用工数量,或用机器替代劳动,或增加劳动强度。
即使雇主不减少劳动力需求量,相对于增加了的劳动供给量而言,就业量还是较少。
它就增加了劳动供给量而减少了劳动需求量。
从而使经济中存在过剩的劳动力,由于愿意工作的工人多于工作岗位,一些工人成为失业者。
效率工资理论认