《某集团地产酒店旅游员工职业制度规范手册》31页word版文档格式.docx

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第七条考勤制度…………………………………………………………………

第八条绩效考核…………………………………………………………………

第九条薪酬管理…………………………………………………………………

第十条福利………………………………………………………………………

第十一条荣誉与奖惩………………………………………………………………

第十二条员工辞职与辞退…………………………………………………………

第三章公司财务管理制度…………………………………………………。

第一条

第二条出差补贴报销制度………………………………………………………

第三条员工探亲路费的规定……………………………………………………

第四条财务部门对备用金和预付款项的管理和监督…………………………

第六条借用公司物品……………………………………………………………

第四章公司员工激励制度…………………………………………………………

第五章创品牌物业管理投诉制度……………………………………………………

第六章公司项目招标制度………………………………………………………………

第七章公司车辆管理制度……………………………………………………………

第八章公司招待费管理费管理制度……………………………………………………

第九章集团公司对下属企业管理制度…………………………………………………

第十章学习型企业的规定…………………………………………………………

第十一章办公用品管理制度………………………………………………………………

第十二章附加说明…………………………………………………………

董事长致辞

各位同事：

企业经营，获得利润，是企业生存发展的生命线。

管理，是企业组织正常健康运营的保证。

经营和管理，两手都要抓，两手都要硬。

我们致力于建设某透明的企业体制，坚持规范，诚信，进取的经营之道，致力于成为本地区及山东省内知名的地产，旅游行业领跑者的企业愿景，鼓舞着某人不断超越自我，提升自己超越社会及客户的期望，永怀理想与激情，坚守高尚的职业道德与情操，这是我们每个某人都应该具备的职业人格。

一切热情投入，出色完成本职工作的人，是集团最宝贵的资源，任何员工的失足与堕落，会给公司造成巨大损失，对其个人及家庭也是很大的不幸。

遵守职工职业规范手册，是员工对自身负责任的表现，也是对自己最大的保护。

某所有员工，无一例外受到准则的约束。

不遵守准则被视为失职行为。

应此可能被公司解除劳动关系，所有员工每年都须接受准则的培训，并须在日常工作中时刻牢记和遵守准则的规定，每个经理除了以更高的标准履行准则外，还需对下属遵守准则的行为负责。

我们需要经常学习准则并检视自己的行为。

如对准则有疑问，请与你的上司和人力资源部联系，请他们予以解惑。

准则，只是一个基本的行为规范，每一位在某工作的员工，都被期望表现出更高标准的职业素养，为公司创造优异成绩。

恪守高尚的职业道德，你会赢得包括我在内的每一位员工的尊重。

如果你有合理化建议，以及发现你身边有不正常的现象，你可以直接写信给我。

如果经确认你是对的，你将得到公司的褒扬和奖励。

董事长信箱：

集团公司董事长：

孙熙毅

第一章公司简介

山某建业集团有限公司，其前身是某置业（潍坊）有限公司，成立于年月。

在集团董事长孙熙毅先生的大思维大智慧的远见卓识引领下，公司艰苦创业，从最初的几个股东创业，发展到今天拥有数十家集房地产开发，酒店，旅游，科技等多元化发展的企业集团，成为地方政府重点培育企业，现在谋求企业海外上市资本运作，是我们的光荣与自豪。

公司实行董事会领导下的总裁负责制，集团公司下设人力资源部，财务部，企业策划宣传部，招标中心，工程部，销售部，办公室个职能部门，行使对下属公司的指导与管理工作。

集团拥有十家下属公司，集团及紧密层子公司现有员工人，包括半紧密层企业共有员工多人，以上拥有大专以上学历。

公司为信用企业，先后荣获年度房地产开发先进企业，年度十大诚信开发企业，年度潍坊唯一的中国房地产著名品牌企业，年中国房协理事单位，年度劳动保障诚信单位。

公司开发的“康桥水岸”项目获得最具潜力楼盘称号。

公司先后开发了

1，潍坊文化路“欧式商业一条街”，平米，开盘即销售一空。

现成为中心区的商业旺地。

2，在潍坊中心区原解放军八一礼堂旧址，建设现代化商务大厦—某大厦，建筑面积万平，成为集团公司办公总部。

3，在解放军军总部旧址建设“康桥水岸”社区，建筑面积平，总投资亿元。

该项目被评为“最具升值潜力楼盘”

4，在安丘建设精品物业“某”，和“温州商贸城”，总建筑面积平方，投资万元。

5，在金乡建设旧城改造项目“金海花园”，建筑面积某平方，总投资万元，受到当地热捧。

6，在青州建设“青州某”，占地亩，建筑面积平方，包括住宅，大型超市，商业步行街。

7，在昌邑投资建设万某贸城，总建筑面积万平方，住宅平方，商业万平方.。

8，在潍坊市区为某烟草集团定向开发“金叶樱海园”，建筑面积平方。

9，在潍坊某区建设“时代花园国际购物广场”,总建筑面积万平方，总投资亿元。

10，年，公司大气魄投资坊子区“九龙涧生态旅游区”，项目总占地亩，分为生态公园区，高尔夫体育公园区，别墅区三大块。

总投资亿，项目地块离市中心区分钟车程，滚动开发建设时间年，是市民休闲娱乐的好去处，是潍坊市重点项目。

开创集团旅游地产项目的新篇章。

项目由集团九龙涧旅游开发公司负责建设运营。

11，积极参与坊子区旧城改造项目，沿国道开发中国农业部项目“中国农机城”会展中心，和“潍州商贸物流园”项目，公司进入会展物流产业。

使公司成为城市运营商。

12，公司建设自营四星标准酒店家，云湖假日酒店和“新苑居国际酒店”，集团商务酒店家。

公司成立专门的酒店管理公司管理运营。

在集团领袖孙熙毅先生高瞻远瞩的战略思维指导下，集团聚集了懂经营，善管理，具备现代化，国际化管理意识的集团管理团队。

同心某，群策群力，带领集团走向更高更远。

集团管理层简介：

（排名不分先后）

孙熙毅，集团董事长，负责公司发展战略及战略决策。

经济师，大学学历。

曾任安丘复烤厂厂长，安丘烟草公司党委书记，经理，专卖局局长，某烟草集团副总裁，青州卷烟厂副厂长等职。

徐建林，集团总经理，协助董事长抓全面工作，具体负责房地产投资。

大学学历，曾。

李清泽，集团副总经理，负责九龙涧项目开发运营。

学历职称曾经经历：

王建勇，集团副总经理，负责公司酒店管理公司，学历职称曾经经历：

李爱国，集团副总经理，负责坊子劳动技校项目及集团的安全工作。

学历职称曾经经历。

黄敬文，集团董事长助理，协助董事长进行企业内部管理，负责集团企业策划及宣传工作，负责集团科技公司运营及集团机关事务管理。

清华大学工商管理硕士，高级工程师。

曾任深圳易登陆科技实业公司董事长。

“十五”国家计划重大软件专项项目组组长，拥有发明专利一项，计算机著作版权项

广东省第三届青年科学家协会常务理事，深圳市计划项目专家组专家，

全国青联委员会委员

潍坊市青年作家协会会员。

年在深圳清华研究生院地产总裁班学习。

朱铭浩，集团财务总监，负责财务调度和下属公司财务检查。

负责集团结算中心。

让我们集团全体员工，同心某，在董事长的带领下，在更高的平台上，高地纵横，写出我们的光荣与梦想。

、

第一条某集团公司企业文化

一、我们的发展战略：

我们在今后一段时间里（—年），发展公司成为本地区及山东省内知名的地产投资企业集团，形成三线城市的品牌优势企业，以地产旅游为主导的物业产品经营和资本运作兼具的企业集团。

向社会提供打造代表新的生活方式的物业产品和服务。

二、我们的核心价值观：

（公司口号）

某，建筑新的生活品味。

三、我们员工的行为准则：

忠诚，敬业，廉洁，开拓。

老老实实做人，干干净净做事。

四、我们的道德规范：

视伦理道德高于商业利益，坚守价值底线，拒绝利益诱惑。

五、我们的管理层承诺：

我们努力工作，没有暗箱操作，只有某照耀下的公平公正公开，我们拥有的权力接受每一位员工的监督，我们对股东，对员工，对客户，对社会负责。

六、我们的企业愿景：

致力于成为本地区及山东省内最优秀的城市运营商，地产和旅游行业的领跑者。

第二条公司主营业务

房地产投资，物业管理经营，旅游地产投资，酒店管理运营，科技实业投资。

第三条公司作息时间

◆周一至周五：

上午：

：

下午：

注：

.星期六正常上班,其它时间按国家规定公休，特殊情况根据公司安排值班或者加班；

.星期一上午点至十点公司例会一周工作安排；

.星期六上午例会总结和提交下周工作计划；

.公司的作息时间随着季节的变化由公司某安排，变动时另行通知。

第四条公司打卡规定

第一节公司上下班实行打卡制度；

第二节打卡时间作为计算工资依据；

第三节上班卡只能本人自己使用,任何人不得替别人打卡.任何人也不能要求别人为自己打卡；

第四节出差不能打卡,需主管领导在卡上签字并注明出差地点；

第五节迟到早退的惩罚见公司守则中规定。

第六节没有条件打卡的公司，可根据情况设立考勤登记制度，专人负责。

第五条公司联系方式：

公司网站：

公司邮箱：

公司名称:

山某建业集团有限公司

公司电话:

公司传真:

某

集团公司地址:

山东潍坊市东风大街号某大厦.邮编

第二章公司人力资源管理

第一条公司招聘：

公司的发展需要优秀的人才加入。

公司（含分公司）需要的人才，某由集团人力资源部招聘，分公司特殊情况需要招聘的，报集团人事部批准，可在集团人事部指导下独立招聘。

公司内部人员推荐的，需负推荐责任。

应聘人员首先填写的张表格：

（该资料存档）

某集团招聘登记表

应聘职位

姓名

性别

年龄

身高

贴照片处

出生日期

身份证号码

健康状况

政治面貌

婚否

家庭住址

联系人

特

长

某最低月薪

籍贯

何时能上班

学

习