学校教学管理常规Word格式文档下载.docx

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十一．微机室管理人员职责22

十二．文印室管理人员职责23

十三．仪器室管理人员职责24

政教处工作制度

十四．安全制度25

十五.卫生制度27

十六.纪律制度29

十七.就餐制度31

十八.晚休制度32

十九.政教处奖励制度33

二十.奖励制度实施方案34

二十一.班级量化评估制度实施方案35

二十二.门卫人员制度36

二十三.政教处人员工作制度37

二十四.政教处人员分工38

二十五.班主任工作制度40

二十六.住校生管理规定41

二十七.华杰学校关于违纪学生的处罚规定43

二十八.华杰学校住宿生协议书44

华杰学校教学常规管理

为了使教师的教学活动克服随意性和盲目性，并能科学、规范、高效完成教育教学任务，特制定本校常规管理条例：

一．备课

1．必须提前阅览教材，教参教辅书，精心设计好每一堂课，认真写好教案。

（提前备好两课时）

2．教案节数齐全，符合课程标准要求。

3．教案环节齐全、规范〈时间、课题、课时、导语、课时目标、重点、难点、课型、教学方法、教学过程、目标检测、小结、板书设计、教后记〉。

4．书写整洁，字迹、图例规范。

5．教案各环节的时间分配要科学、合理。

6．作文备课要有指导课、讲评课。

7．教研组检查要分出等级：

甲、乙、丙、丁（10、8、7、6）

二．上课

1．采取候课制度（提前2分钟到教室门前候课），准时上课，不拖堂、不早退，上课一律关掉手机。

2．板书要工整条理、科学规范。

3．讲课的内容符合课程标准要求，符合学生实际，课堂的每一项活动都围绕目标（或课程标准）进行。

4．知识讲解准确、清楚、到位，课堂教学始终围绕以学生为主体，老师为主导，发展为主线，创新为主旨的教学原则进行。

5．重点突出，难点分化，在每个知识点的落实上都必须有相应的例子，以加深学生对概念的理解。

6．引导学生挖掘知识的内涵和外延，适时进行德育渗透。

7．分层次提问，使不同程度的学生都能得到及时提高，从而激发各层次学生的学习兴趣。

8．根据教学内容，加强直观教学，充分利用电教化设备。

理、化、生课程应根据课程标准要求及时上好实验课，逐步训练学生的动手动脑及操作能力。

9．理、化、生课需要实验时，须提前一天通知仪器室和实验室做好准备工作。

10．学校领导和教务处工作人员定期或不定期对任课教师进行听课、评课活动，形式为提前通知和推门听课。

11．由学生评议分出等级：

三．批改

1．学生作业本书面要整洁，涉及的练习或课节要齐全。

2．作业要精选。

3．作业全批、全改，与讲课同步（含作业本、练习册、检测题等）。

批改要有等级、有激励性、针对性批语，批改中不能出现错字、病句，不能有诋毁学生的评价。

4．作文批改要有眉批、总批、横批，批语要有指导性、针对性，错别字要有更改的提示框。

5．要注明批改日期。

6．批改要准确，不能出现错判、误判。

对、错要有明显的判别号。

以上各条的考核和奖罚以《备课、批改制度》为标准。

四．辅导

1．按时辅导自习，不抢占时间，把自习时间和学习权力真正还给学生。

2．辅导时，巡回查看，不能坐在讲台上不动，认真解答学生提出的问题。

及时了解学生的掌握情况。

并将学生分层、分类，区别对待，进行有目的、有针对的辅导。

3．辅导时不准批作业，不能备课，不能作练习。

4．由学生评议分出等级：

五．考查

1．每课、每单元、每章节结束后，要有诊断性测试，并填写成绩册，做到基础知识课课清、单元清、章节清。

2．月考、期中、期末考试要认真监考、评卷，考后要进行认真的试题、试卷分析，及时掌握学情，采取有效的补救措施，做到不拖、不欠、不拉。

3．考查后设立“讨论答疑课”，让学生查缺补漏，解惑答疑。

4．将试卷发还学生，让其纠正错的试题，教师对试题进行讲评。

使学生获取牢固、扎实的知识。

5．测试卷（单元考、月考、期中考、期末考）发放后，必须要学生带回家中，与家长见面。

并让家长写出意见或建议，由学生带回学校，交予各科老师。

教务处收集家长意见或建议，以改进教学工作，形成学校、家庭相结合的教育网。

6．期中期末考试按次第可分为：

一名：

50、二名：

40、三名：

35、四名：

30（平行班起4个班为一名为1—2，二名为3—4，三名为5—6，4名为7—8，期中占20%，期末占30%。

7.评分等级由教处考评。

华杰学校

2009年9月1日

华杰学校各部教师备课、批改制度

为了圆满完成教学任务，提高教师业务水平，提高教育教学质量，克服教师教学活动的随意性和盲目性，使我校教学工作逐步制度化、规范化、科学化，特制定如下制度：

1．教案书写要认真、工整、详细、具体，否则量化评估时扣除3分。

2．教案要节数齐全，符合课标要求，并有章节复习课，否则量化评估时扣除2分×

所缺节数。

3．教案要项目齐全、规范，包括时间、课题、导语、目标、重点、难点、课型、教具、教学过程、课堂练习、课后小结、板书设计、教后反思，否则量化评估时扣除3分×

所缺项数。

二．批改

1．教师批改要用红笔，否则量化评估时扣除5分。

2．学生作业必须由本班本科教师亲自批改，否则量化评估时扣除5分。

3．教师批改要认真、细致，书写工整，否则量化评估时扣除3分。

4．对各班各科作业，教师必须全批全改，否则量化评估时扣除3分×

未批改作业本数。

5．学生作业涉及的练习或课节要齐全，否则量化评估时扣除3分×

6．每次批改都要有日期、有等级，鼓励性批语，缺少一项扣除3分。

7．批语中若出现白字、错字、病句或误判者，每人次扣除3分。

8．批改要足量、学校规定：

批改具体情况由各教研组规定，比如语文一篇课文结束后批改一次。

附注：

1．量化评估每1分扣除工资1元。

2．本制度自2009年9月1日起执行。

3．本制度在实施过程中若遇到特殊情况，经校委会批准将随时做必要调整。

4．毕业班（高三、初三）进入第二学期复习阶段，可根据实际情况另行制定考评办法。

5．如教务处漏查漏报，则扣罚教务处相关负责人的当月工资20元。

华杰学校

2009年9月1日

华杰学校教师考务、监考、评卷制度

为严肃考风考纪，使我校的考试能公平、公正、认真进行，真正达到查缺补漏、客观评价的目的，特制定以下制度：

一．考务组工作人员要求：

1．各工作人员必须根据要求按时到岗，并坚守岗位。

2．各工作人员必须做好试题（卷）的保密工作，考试前及考试过程中不与任何人谈论有关试题（卷）的话题。

3．收发试题必须认真检查，发现问题及时提出及时纠正。

4．密封试卷时，必须认真复查，不能出现倒装、漏装、错装或不符合要求装订等情况。

5．考前考后对试题（卷）及时上锁妥善保管，单人不许查看。

6．各工作人员要及时、认真巡查各试场。

发现问题及时解决。

不允许与监考员闲谈。

7．考试期间，考务人员不准随便离开考区。

8．考试期间，各工作人员不准瞌睡或干私活。

9．做好评卷的组织和督查工作，做到卷不离人，人离上锁。

10．认真验收试卷，做好各级各科的登分工作，要做到认真登分，反复检查，不允许出现任何漏洞或失误。

11．努力做好考试期间的纪律和卫生工作，杜绝考试期间的违纪事件，狠抓安全工作，要保证考试期间的人身安全、财务安全和饮食安全。

二．监考要求：

1．要按时到岗，不准迟到、早退或请假。

2．按时到考务组领取试题，并认真核对。

3．要按考务组要求统一时间发放试卷，不准提前或推后。

4．要强调要求考生在答题前填写学校、考号、班级等内容。

收卷时要详细检查。

5．考试过程中，发现试题有误等情况，要及时向考务组联系，不得擅自更改或置之不理。

6．严格遵守考试时间，不准私自延长或缩短考试时间。

7．在试场内，监考老师要定位监考（一前一后），不准在试场内频繁的来回走动，或在某一考生旁长时间停留，或跟闲谈。

8．监考过程中，监考老师不能随意离开试场。

9．监考老师不准在试场内谈笑、看书、瞌睡、干私活。

10．考试时间内，监考老师要关掉手机。

11．考试有作弊行为，监考员要立即制止，并登记考号，报回考务组，不得隐瞒或视而不见。

处理问题时，不得影响其他考生考试，不得影响学校的荣誉。

12．考试终了，监考老师要按要求，整理好试卷。

不能出现试卷的丢失、颠倒、反卷、考号顺序或填写错误等情况。

13．收齐试卷、及时交回考务组。

三．评卷要求：

1．教师评卷一律用红笔。

2．评卷小组要制定评卷细则，分工、评卷、总分，复查都要责任到人。

3．评卷教师要严格根据答案评卷，不得私自更改答案，不能给感情分。

4．评卷过程中要保证试卷及密封条完好无损，不准私自拆开密封条。

5．评卷打分一律打正分。

试卷上每道题都要明确判出对或错，并有清楚的“√”“×

”及每道题的准确得分。

6．评卷时，对每道试题要统一标准、统一尺度评判。

7．评卷总分不能出现失误，评完试卷必须认真复查，发现问题及时纠正。

8．评卷过程中，非本科本组评卷教师不得翻看试卷。

9．各科试卷都要在制定地点评完。

不经校委会批准，不准转移评卷地点。

10．试卷评定，检查无误后立即交回考务组。

11．评卷教师要在所评试题的左上角或指定位置签注姓名。

以上要求，考务组、监考、评卷工作人员若有违犯，依据相关领导检查结果或登记记录按5元×

违犯条数扣除责任人当月工资。

若由于考务、监考、评卷失误造成严重后果的，视具体情况扣除工资20—100元。

1．本制度自2009年9月1日起执行。

2．本制度在实施过程中若遇到特殊情况，将随时做必要的调整。

3．本制度由教务处确定专人监控。

每次考试结束后，认真总结、存档并报总务处，在当月工资发放前核准兑现。

华杰学校

2009年9月1日

华杰学校考勤制度

为了加强学校管理，维护学校正常的教学工作秩序，严肃工作纪律，结合本校实际情况制定教师考勤制度：

一．学校实行大周休息制，到岗考勤制，每大周开学本人签到，不准代签。

代签者每次扣除双方工资各10元。

教师（班主任）到校迟到一律不准补签，按不签到处理。

二．开会、学习、各种集会等集体活动，教师不得无故缺席、迟到、早退，每迟到、早退一次扣除工资3元，请假缺席一次扣除工资5元，不经批准缺席一次扣除工资10元。

三．按学校规定的时间上、下班，迟到或早退2次按缺勤一天计算，扣除1天的代课费及基础工资。

四．教师请假后，私自不许调课，由教导处统一调课，如发现请假教师的课出现空堂，属教师的扣10元，属教务人员的扣10元。

调课后再不允许补课。

五．查岗时，如发现离岗、瞌睡或干私活，每次扣除5元。

六．不准无故缺勤。

无故缺课一节，按缺勤一天扣除工资，无故缺勤一天按缺勤三天扣除工资。

七．因病因事请假，要按学校规定程序履行请假手续，经批准后方可离开岗位。

请假返校必须及时到三处销假，并按归校时间如实填写假条。

否则，以实际签到时间为准计算请假天数。

不签者，按超次数假条处理。

八．教师每月请假累计是不得超过2天，请假2天内扣除请假期间代课