劳动法试题Word下载.docx

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2.现代意义上的劳动法产生的标志是（）

A，法国的《工厂法》

B。

前苏联的《苏俄劳动法典》

C，美国的《劳动关系法》

D，英国的《学徒健康与道德法》

3．资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现

在（）

A．工厂立法的内容不断充实

B．在宪法中规定劳动权

C．劳动争议处理法的出现

D。

社会保险法的产生

4.20世纪后半期，资本主义劳动立法在（）

的发展尤为突出

A．就业保障

社会保障

C．反对歧视

劳动争议处理

5.19世纪初期，劳动法产生的原因有（）

A．无产阶级的长期斗争

B．发展生产力的客观要求

C.维持资本主义自由竞争条件的需要

D.劳动关系的产生

6．下列关于“劳工法规”与“工厂法”的表述，错误的是（）

A．“工厂法”规定了工时的下限和工资的上限。

B．“劳工法规”规定了工时的上限、工资的下限

C.“劳工法规”是保护资本家的立法，“工厂法”则主张保护劳动者。

D.“工厂法”产生在“劳工法规”之后

第三章

一、单项选择题

1．劳动法律关系产生的基础是（）

A．劳动法律规范

B．劳动关系

C、与劳动关系有密切联系的社会关系

D．劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

2．劳动法律关系的核心和实质是（）

A、劳动法律关系的主体

B、劳动法律关系的客体

C、劳动法律关系的内容

D、．劳动法律事实

3．下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

A、某个体餐馆雇佣童工

B、因身体原因甲与所在单位协议改变岗位

C、乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

D、劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期

4．劳动法律关系的基本客体是（）

A．劳动力

B、财物

C、劳动条件

D、劳动行为

5．下列关于劳动法律关系与劳动行政法律关系的说法，错误的是（）

A．从法律属性上看，劳动法律关系是合同法律关系

B．劳动行政法律关系并不附随劳动法律关系而存在

C．劳动行政法律关系内容，当事人一般无自由选择的余地

D，劳动者与用人单位同时享有和承担这两种法律关系的权利与义务

二、多项选择题

1．下列关于劳动法律关系内容的表述中，正确

的是（）

A、劳动者的权利义务不得由他人代理

B、劳动法律关系的内容是劳动

C、各项权利义务都与劳动力的使用和再生产有关

D、劳动者的某些权利义务存续于劳动法律关系终止之后

2，劳动法学中的法律关系包括（）

A、劳动法律关系

B、劳动行政法律关系

C、劳动服务法律关系

D、行政法律关系

3．劳动法律关系应当续延的情形有（）

A、劳动合同依法续订

B、内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

C、职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满

D、职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

4，属于劳动法律关系暂停的是（）

A．停薪留职

B．停产歇工

C．职工自费出国留学

D．借调职工

5．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）

A．可以是事件

B．可以是一方的违法行为

C．一般是合法的双方行为

D．可以是行为和事件同时发生

6．可以成为劳动行政主体的是（）

A、职业介绍所

B、社会保险经办机构

C、卫生行政机关

D、人事行政机关

7，劳动行政相对人包括（）

A、职业介绍机构

B、劳动者

C、工会

D、劳动争议仲裁机构

8．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）

A、企业被依法撤销

B、劳动者完全丧失劳动能力

C、用人单位辞退职工

D、劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

三、案例分析题

2005年6月，广州某公司销售部聘用了两名外地青年林某与李某为业务员，事后销售部才将此事向人事部作了口头说明。

对此，人事部未作表示，二都没有签订劳动合同，工资由销售部利润留成中支付。

半年后的某天，林某在外出销售中遇到车祸，造成终身残废。

于是，林某向公司要求享受公司职工的工伤待遇，公司拒绝其要求。

问题：

林某与公司之间是否为劳动法律关系？

林某是否有权享受公司提供给职工的工伤待遇？

★1.依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同

时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

（）内订立书面劳动合同

A．2个月

B．l个月

C．半个月

D．3个月

★2.依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

A．劳动关系有效，支付二倍月工资

B．终止劳动关系，支付劳动者工资

C，劳动关系无效

视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

★3.甲在A企业连续工作已经满十年，A企业未提出同甲续订劳动合同。

因年事已高，甲希望同A企业续订无固定期限劳动合同，则他

A.无权提出要求

B.应经A企业同意

C.只需向企业提出要求、

D.应经A企业工会同意

★4．某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）

A．1个月

B．6个月

C．3个月

D.2个月

5．依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳

动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）

A．1年

B，2年

C．3年

4年

★6．王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：

公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。

到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计l万5千元。

经培训，王某已胜任工作。

2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。

下列有关本案的表述正确的是（）

A．王某无须支付违约金

B．王某应支付违约金2万元

C．王某应支付违约金1万5干元

D．王某应支付违约金5干元

7．依《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列情况下生效（）

A．就劳动合同条款协商一致

B．就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或盖章

C.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同鉴证

D．就劳动合同条款协商一致，并经公证

★8．某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造实验数据。

在工作的过程中，由于某甲没有很好完成任务，该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。

对此，下列说法正确的是（）

A.某甲违约，应该承担违约责任

B.该合同内容违反了法律，该合同无效

C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责

D.如果是某甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

9．张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合

同（）

A自然终止

B继续有效

C．应该解除

D．可以续订．

10．下列不属于劳动合同变更条件的是（）

A．签订书面协议

B．当事人双方协商同意

C.劳动者申请调离单位

D.企业转产

11蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共十名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚，下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是（）。

A．责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金

B．责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证

C．对蓝天百货处以总额为2000元的罚款

D．对蓝天百货处以总额为5000元的罚款

12.张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2008年9月1日，双方发生争议并解除劳动关系，张某依法申请劳动仲裁，经审理查明双方一直未订立书面劳动合同，张某月工资为4000元（4至7月份的工资均已正常发放），三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点，其中正确的是（）

A．张某只能要求北极星厂支付4000元

B．张某可以要求北极星厂支付40000元

C．张某可以要求北极星厂支付20000元

D．张某可以要求北极星厂支付24000元

13王某是甲公司的员工，1999年开始与甲公司连续签订了两份劳动合同，2008年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）

A．有权要求订立无固定期限的劳动合同

B．只能要求订立无固定期限的劳动合同

C．无权要求订立无固定期限的劳动合同

D．与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

★14．某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项正确？

（）

A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B．甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.甲可以提前3天通知企业解除合同

D.甲在试用期内不得解除合同

15刚刚大学毕业的小周与甲公司订立了期限为两年的劳动合同，劳动合同中就试用期约定的若干事项，根据《劳动合同法》的规定，其中符合规定的是（）。

A．试用期为三个月

B．劳动合同期限不包括试用期

C．试用期工资为转正后工资的80%

D．试用期间甲公司可以随意解除与小周的劳动合同

16.孙某与甲公司建立了劳动关系，劳动合同中双方约定，由甲公司为孙某提供1万元的培训费，服务期5年，违约金为1万元，劳动合同期限3年。

劳动合同履行2年后，由于孙某严重失职，甲公司解除了与孙某的劳动合同，并要求孙某支付违约金1万元，孙某的下列抗辩中符合规定的是（）。

A．劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限，该约定是无效的

B．由于是甲公司主动解除的劳动合同，因此无须支付违约金

C．由于劳动合同已经履行2/3，甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元

D．由于服务期已经履行2/5，甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元

17老王1985年参加工作，1995年转至甲公司工作至今，2009年老王不幸患病住院，老王可以享受的医疗期为（）。

A．6个月

B．9个月

C．12个月

D．18个月

医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；

五年以上的为六个月。

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；

五年以上十年以下的为九个；

十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；

二十年以上的为二十四个月

18．一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位

A．30日，书面或口头

B．30日，书面

C，I个月，书面或口头

D．15日、口头

★19.以下关于劳动合同解除的表述，哪项是错误的（）

A。

出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除

劳动合同解除可分为