中级注册安全工程师安全生产管理黄金考点资料Word文档下载推荐.docx

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的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指整改难度大应全部或部分停产停业，并经一段时间方能排除的隐患。

★企业、政府和公众等多方综合性地开展隐患辨识、评价、消除、整改、监控等活动和措施，使生产安全系统的事故风险处于可接受水平的过程即为隐患治理。

★危险：

系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

人、机、环境、管理等四类风险

★危险源：

是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

★第一类危险源：

生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。

决定了后果的严重程度。

★第二类危险源：

导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。

物的故障、人的失误、环境不良及管理缺陷。

决定了事故发生的可能性。

企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。

★重大危险源：

指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或大于临界量的单元（包括场所和设施）。

单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属于一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。

各级重大危险源应达到的受控标准是：

一级危险源在A级以上；

二级危险源在B级以上；

三级和四级危险源在C级以上。

★本质安全：

是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误

操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

失误—安全功能和故障—安全功能

★风险公式：

★海因里希法则（事故法则）：

在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例

是1：

29：

300

某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平

均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公

司未来十年内，死亡人数可能是（）人。

A.1

B.10

C.3

D.30

【答案】C

【解析】海因里希法则中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：

300。

本题中不安全行

为事件是100，每年的伤亡人数=100/330=0.303，故10年内则为3人。

某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。

根据海因里希法则推断，该企

业在2011年存在人的不安全行为起数约为（）起。

A.17

B.120

C.176

D.296

【解析】根据海因里希法则，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：

300，

则轻伤人数／不安全行为=29/300，即17/不安全行为=29/300，故不安全行为约为176起。

★whatis“本质安全”本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

包括：

1.失误--安全功能；

2.故障--安全功能

锻造车间针对人员误操作断手事故多发及锻造机长期超负荷运行造成设备运行温度

过高的问题，遵循本质安全理念，开展了技术改造和革新。

下列安全管理和技术措施中，属

于本质安全技术措施的是（）。

A.断手事故处设置警示标志

B.采取排风措施降低设备温度

C.锻造机安装双按钮开关

D.缩短锻造设备连续运行时间

【解析】本质安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界，即操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。

选项C属于失误—安全功能，属于安全技术措施

第二节事故致因及安全原理

★系统原理：

1）动态相关性原则，2）整分合原则，3）反馈原则，4）封闭原则。

★人本原理，人的因素放在首位。

原则：

动力原则，能级原则，激励原则。

★安全生产工作重点是防治人的不安全行为。

★预防原理，预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和控制人的不安全行为和物的不安全状态。

1）偶然损失原则，2）因果关系原则，3）3E原则，4）本质安全化原则。

（3E）造成人的不安全行为和物的不安全状态原因4各方面，技术原因，教育原因，身体和态度原因以及管理原因。

工程技术对策，教育对策，法制对策。

★强制原理，绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。

安全第一原则，监督原则。

★海因里希事故因果连锁理论：

5个因素：

遗传及社会环境、人的缺点、人的不

安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。

中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。

（曾被称为“工业安全公理”）

★现代事故因果连锁理论：

管理失误，人个原因及工作条件，不安全行为及不安全状

态，事故，伤亡。

★能量意外释放理论：

在一定条件下某种形式的能力能否产生伤害造成人

员伤亡事故，取决于能量大小，接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。

可以

利用各种屏蔽来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。

★防止能量意外释放的屏蔽措施有：

用安全的能源代替不安全的能源，限制能量，防

止能量蓄积，控制能量释放，延缓释放能量，开辟释放能量的渠道，设置屏蔽设施，在

人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量和人隔离，提高防护标准，改变工

艺流程，修复或急救。

★轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为：

基本原因—间接原因—直接原因

—事故—伤害。

★系统安全理论：

1）如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性，

从而避免事故，2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素，

通常说的安全或危险，只不过是一种主观的判断。

3）不可能根除一切危险源，可以减

少现有危险源的危险性，要减少总的危险性而不是消除几种选定的风险。

4）控制危险

源，努力把事故发生概率降到最低，即使万一发生事故，也可以把伤害和损失控制在较

轻的程度上。

★四不放过:

事故原因不查清不放过.责任人未处理不放过.整改措施未落实不放过.有

关人员未受到教育不放过。

★安全发展的基本特征：

科学性、战略性、宏观性、导向性、实践性。

★安全文化的主要功能：

导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射与同化功能。

第二章安全生产管理内容

本章节复习特点及提示：

根据安全生产相关法律法规和政策规定,制定和修订各类人员的安全生产责任制。

安全生产标准化.根据«

企业安全生产标准化基本规范»

和相关行业标准,策划制定安全生产标准化建设方案。

安全生产规章制度.根据安全生产相关法律法规和政策规定,建立安全生产规章制度体系,制定和修订各项安全规章制度。

安全操作规程。

根据安全生产相关法律法规和政策规定,辨识作业风险,制定和修订设备、设施和危险岗位的安全操作程序。

安全生产投入与安全生产责任保险.根据安全生产相关法律法规和政策规定,分析企业安全生产投入需求,编制企业安全生产费用提取、使用和管理计划。

了解安全生产责任保险。

安全技术措施计划.根据安全生产措施计划的相关规定,编制安全技术措施计划。

建设项目安全设施“三同时”。

根据安全生产相关法律法规和政策规定,解决建设项目安全设施“三同时”工作实际问题。

设备设施安全.运用相关标准和技术措施,进行设备设施选用、安装、调试、使用、检测检验、维护、拆除、报废等设备设施过程管理,制定设备设施检维修过程的安全管理和技术措施,分析设备常见故障的原因,制定事故预防控制措施。

作业场所环境管理.根据安全生产相关法律法规和标准,辨识不良作业环境,提出相应的安全措施。

安全生产教育和培训.根据安全生产相关法律法规和政策规定,分析企业安全生产教育和培训需求,制定安全生产教育和培训方案,评估教育和培训效果。

安全生产检查与隐患排查治理.根据安全生产相关法律法规和政策规定,组织编制安全生产检查表,进行安全生产检查及事故隐患排查,建立事故隐患信息档案,提出治理方案,统计分析和上报事故隐患排查治理情况。

职业病危害预防和管理.根据职业病危害因素的辨识标准和职业病危害评价方法,辨识作业场所职业病危害因素,制定相应控制措施。

劳动防护用品管理.根据安全生产相关法律法规和政策规定,选用和验收劳动防护用品,掌握劳动防护用品的正确使用方法。

第一节安全生产责任制

★安全生产方针：

安全第一、预防为主、综合治理

★安全生产责任制要求：

坚持"

党政同责、一岗双责、失责追责横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。

★安全生产责任制主要内容：

1、生产经营单位主要负责人

2、生产经营单位其他负责人

3、安全生产管理人员

4、班组长

5、岗位工人

第二节安全生产规章制度

★安全规章制度的建设依据：

以安全生产法律法规，国家和行业标准，地方政府的法规、标准为依据。

★安全生产规章制度管理：

1.起草2.会签或公开征求意见3.审核4.签发（技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发）5.发布6.培训7.反馈8.持续改进（对安全操作规程类规章制度，除每年进行审核和修订外，每3~5年应进行一次全面修订）

★安全规章制度的体系：

综合安全管理制度，人员安全管理制度，设备设施安全

管理制度，环境安全管理制度。

★综合安全管理制度：

安全生产管理目标、指标，明确安全生产原则、责任，明确安全生产管理的体制、机制、组织击鼓、安全生产风险防范和控制的主要措施，日常安全生产监督管理的重点工作等内容。

★人员安全管理制度：

1.安全教育培训制度2.劳动防护用品发放使用和管理制度3.安

全工器具的使用管理制度4.特种作业及特殊危险作业管理制度5.岗位安全规范6.职业健

康检查制度7.现场作业安全管理制度

★设备设施管理制度：

三同时制度，定期巡检制度，定期维护检修制度，定期检验监测制

度，安全操作规程。

★环境安全管理制度：

安全标志管理制度，作业环境管理制度，工业卫生管理制度。

第三节安全操作规程

此节无高频考点。

第四节安全生产教育培训

★安全教育培训基本要求：

负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力。

从业人员必须具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产管理制度与安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

（22条）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备必须了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防范措施，并对从业人员进行专门的培训与教育。

（23条）特种作业人员必须取得特