最新整理污水处理厂长岗位责任docxWord文件下载.docx
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二、主持厂内各项会议召开制作孔明灯的原材料,安排作好会议记录。
三、负责处理生产过程中与质量有关的问题,对最终质量负责;
四、有权对厂内与生产、安全、现场管理、人员等有关的问题提出解决方案,对违反制度的行为视情况作出相应处罚决定。
五、对不合格品控制及纠正和预防措施的落实情况时行监督。
六、负责厂内人员考勤、人员招聘,厂内后勤等管理工作;
七、负责一切生产安全防范、监督、落实工作;
八、切实执行厂长提出的与生产有关的所有工作的完成;
车间主任岗位职责
一、保证执行厂部下达的生产计划及质量指标;
二、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行;
三、组织编写车间各岗位操作程序,设计制订生产记录及各种表格;
四、负责车间内部现场管理;
五、规范车间内部所有有关生产管理、安全生产规定的行为;
六、负责复核车间所有的生产记录;
七、负责生产设备的使用、保养及维修;
八、负责督查车间内部安全生产,防范安全隐患、进行安全教育。
九、对不服从管理的员工,及时向领导汇报,提出罚款或开除建议。
十、完成领导交办的其他临时性工作。
质检员职责
一、熟悉有关产品规范、标准;
二、熟悉掌握检验测量方法,检验工具保养;
三、参与解决生产过程中的技术问题和生产工艺改进;
四、依照产品检验标准,对各工序半成品、成品进行质量检验及追踪;
五、对生产过程中出现的质量问题及时向上级领导汇报,提出解决方案;
六、配合各工序交接工作;
七、负责检查生产过程中的违规操作。
设备操作工职责
一、严格按操作规程操作,满足生产需要,严禁违规操作;
二、每天班前对设备进行一次全面巡视,发现隐患及时排除,自己解决不了的找技术人员协助解决维修,并做好记录;
三、及时检查设备的运行情况,做好维护保养工作,提高设备完好率;
四、负责搞好设备卫生和环境卫生;
维修工职责
一、熟悉各种设备结构、技术性能和完好标准,能够熟练地拆卸和组装;
二、随时掌握各种设备的运转情况,指导操作工合理维修和保养设备,制止违规操作,搞好设备的完好率;
三、及时维修设备,保证生产正常运行;
四、在维修工作中要坚持修旧利废,节约挖潜,妥善保管维修工具;
五、对于关键设备要重点维护、保养,每天例行巡检,检查运行及时处理。
门卫岗位职责
一、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事;
二、负责全厂报纸、信件、邮件的收发;
三、严格执行接待和会客制度。
外来人员来厂,门卫与办公室联系登记后,方可进入;
四、上班时不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把门卫室当作娱乐场所。
五、物资出公司要一律凭出厂放行证明,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交公司办公室。
六、车辆出公司同样凭放行证明,属于公司的车辆要加强巡查。
七、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告厂办公室处理。
八、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告厂办公室纠正。
九、熟悉公司环境,熟练掌握使用治安、消防报警xxxx和消防设备。
十、做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。
十一、搞好门卫室周围的环境卫生。
第二章管理制度
工厂安全管理制度
一、总则
1、工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。
2、工厂安全管理,除依政府法令规定外,悉依本制度办理。
3、安全管理之组织、指挥、监督由工厂设置专人负责。
4、组长以上均应熟悉有关安全管理的制度,并监督训练属下人员确实遵守。
二、火灾防护
1、仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。
2、易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点,除必要之数量外,不得携入工作场所。
3、灭火设备应照规定设置,放在明显容易取用之地点,定期检查,应保持随时可用之状态,要熟练使用方法。
4、使用氧气乙炔焊接时,应注意附近有无易燃物品,使用易燃物品的人员需经严格训练,每次下班前要观查十分钟,无火灾隐患后方可离开。
5、设备采购合同范本电器设备应经常检查有无损害。
6、电器设备发生故障或增接电器设备均应请示上级人员,后通知专门人员办理。
7、发现起火立即停止工作,迅速关闭电源或其他火源。
救火时,应特别注意下列事项:
a)油类或电线失火,应用砂或地毯等物扑灭,切勿用水灌救。
b)衣服着火,立即在地上打滚,较易扑灭。
c)如火焰封住出路口,应利用绳索或电线等物从窗口逃生。
d)在火烟中抢救,应用湿手巾掩着口鼻。
三、窃盗防范
1、现金、贵重物品及机要文件,下班后应放置于安全橱柜中,指定专员负责保管。
2、夜间值勤的人员,应于规定时间在工厂内巡逻。
3、办公室应于夜间加班人员离去后关闭门窗,并确实下锁。
4、窃案发生后,应保护现场,报告公安机关侦察。
四、身体伤害的预防
1、有危险性之工作应由熟练人员担任。
2、发生伤害时,应急将受伤者送劳工保险指定医院治疗。
3、工作地点的顶上可能落下伤人物体时,工作人员应戴安全盔帽。
4、使用强烈腐蚀性的浓酸时,应使用安全的工具,避免与身体接触。
5、在灰尘飞扬中工作者,应带上口罩及眼镜。
6、使用电气器材时,应注意绝缘是否完全及是否有导电物体接近电源。
7、操作起重机时,应注意吊起物体底下及附近是否有人。
8、凡电器修理、更换保险丝检查或其他有触电之危险时必先关闭开关。
9、不得穿着松弛衣裤操作机器或走近操作中之机器。
10、工具应放置于工具箱中,工具箱应尽量放在地面。
11、遇停电时要立刻关闭总开关,送电时在开各开关之前,要先开总开关。
12、焊接时应注意远离他人,并应戴必要的眼罩。
13、汽车、叉车、起重机其驾驶员必须为工厂指定人员,无照人员不得驾车,亦不得练习驾车。
14、特种作业的监督人员应随时告知其属下该项作业的特殊危险。
五、机械工具的处理
1、使用机械工具前必须先检查有无异状。
2、机械的清扫注油应在转动停止后进行,但得特别许可时不在此限。
3、如无必要避免机械的空运转。
4、对于压力计、温度计等计器类要特别小心操作,并在其规定的示度范围内使用。
车间管理制度
一、目的:
为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度;
二、适用范围:
本制度适用范围包括工厂内所有在职、临时用工人员;
三、具体规定:
1、职工应按时上下班,迟到或早退一次罚款10元。
2、工作时间只允许穿公司发放的绝缘胶鞋,不允许穿拖鞋、凉鞋、短裤、赤背,违者每次罚款10元。
3、设备操作人员要做到设备班前班后检查清洁,违者罚款10元/人/次;
4、砂浆生产必须严格按照“量要准、材要净”,搅拌要绝对均匀,生产日期要准确无误,砂浆出库要先发前期产成品以免过期,成品堆放要整齐、易出;
如发生过期未发出,将处以50-200元罚款。
5、违反厂内规章制度或出现质量问题、安全事故者,免除当月奖金。
6、班中禁止做私活,违者每次罚款50元。
7、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,情节严重者予以解雇。
8、外出补口车及补口人员要正确对待每个工地补口方案,做到外观漂亮,质量优良,对甲方工作人员提出的要求尽量配合,无法配合的的友好协商,帮其出谋划策,对自己及工友的人身安全操心。
有危险及时找甲方人员给予排除后方可施工。
带去的随用工具、原料做好防盗措施,如丢失照价赔偿,如发现在外出施工中有损公司形象和浪费材料对代班组长罚款50元,下班严禁搭乘派出三轮车,严禁虚报出工及现场有意延时加班报工,一经落实罚款200元/人/次。
9、甲方开具整改及罚款通知,由其班组人员共同承担,所用原材料费用由公司从班组人员本月工资中扣除,并处罚款50元/人;
当日工作量名单要由当日甲方人员签字,每日领量单时要把实际工作人员的姓名、xxxx问清楚,并填到的相应空格内。
10、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施,违者每次罚款50元。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打xxxx、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款5元。
12、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,由电工接电,用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款30元。
13、员工要在下班前对工作区周围环境进行清扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
违者罚款10元,车间主任罚款20元。
14、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭设备电源及总电源。
违者每次对责任人罚款30元。
15、因产品质量问题与质检人员争吵,不服从领导处理决定,根据情况予以相应经济处罚。
16、电工由于车间内用电设备较多,应把电线埋地引用。
电工应做到每周一次检查漏电保护是否正常。
电工应做到随叫随到不得拖延,影响生产;
电工平时应在车间做巡回检查,不得到办公室或者其它工区聊天,影响他人工作。
17、电气焊操作时应对工作区内清洁,防火防漏电保护。
氧气切割时,氧气、乙炔应分离5m。
操作人员不可用带油手套搬移氧气瓶、乙炔瓶。
其他工作人员在帮助移动时也一样要做到上述规定,要做到每次开会必须强调,做到每个员工都要掌握。
18、车间主任负责监督落实氧气瓶、乙炔瓶、液化汽瓶的使用,中午、下午及夜班下班时必须放到指定存放位置。
19、对于车间内的所有违章行为,厂内管理人员有权随时做出纠正,屡次不改者,可视情况建议领导做出相应处罚。
考勤管理
一、工作时间:
上午8时至12:
00时,下午14时至18:
00时。
二、全体员工实行上下班打考勤卡登记制度。
1、因工作原因而不能打卡者,应在下一个工作日内填写书面证明,主管签字,交负责考勤人员。
2、员工逾规定时间到岗时间超过5分钟视同迟到。
超过一小时按旷工处理。
3、未到规定时间提前下班视同早退,超过30分钟提前下班视旷工半天。
三、请假规定:
1、员工因事请假,应提前填写请假单,主管批准,假条交办公室留存;
2、如有紧急事件无法请假的,应事先xxxx通知主管,报办公室登记,并在上班后1个工作日内办理补假手续;
3、办公室人员不按规定请假无故不上班,以旷工处理。
四、处罚标准:
1、迟到、早退一次罚款10元。
2、旷工扣除两倍日工资,严重者开除。
3、事假按累计天数扣除工资。
4、月出勤天数不满25天者不得享受当月奖金;
安全生产奖惩制度
一、根据安全生产管理制度和安全操作规程,制定本制度:
二、奖励:
凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予50-200元奖励:
1、对于安全技术规程执行得好,安全生