国家职业技能鉴定参考试题1Word格式.docx

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③各种职业的性质及其技能形式有差别。

4、什么是职业技能鉴定？

职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

5、职业人技能鉴定的对象包含什么内容？

职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具备的职业技能。

它包含了两个层次的内容。

一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；

二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。

6、职业技能鉴定的本质属性是什么？

技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。

第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。

第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。

7、什么是标准参照考试？

所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。

8、什么是常模参照考试？

常模参照考试与标准参照考试不同，个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。

9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？

职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；

而且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校接受培训的学生等多种类型；

此外，从业人员还涉及不同等级层次的职业群体。

职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。

10、职业技能鉴定的特点是什么？

职业技能鉴定有以下三个特点：

①职业技能鉴定以职业活动为向导

②职业技能鉴定以实际操作为主要依据

③职业技能鉴定以第三方认证原则为基础

11、为什么职业技能鉴定要以职业活动为向导？

职业技能鉴定不仅要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

因此，在这个导向下培养出来的人才类型才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要。

12、为什么职业技能鉴定要以实际操作为主要依据？

职业技能培训和考核的目的是培养出职业或工作岗位上需要的人。

对职业或工作岗位来说，重要的不是你知道什么，而是你会做什么。

而要证明你的实际工作能力，最直接最有效的方式就是在你的工作现场，靠你的实际表现来证明你自己。

13、为什么职业技能鉴定要实行第三方认证原则？

这是我国在人力质量认证和管理方式上的一个根本性变革，对于提高我国人力资源评价系统的科学性和权威性有重要作用。

这种第三方认证模式的变革符合现代市场经济的要求，有利于促进劳动力市场的建设，降低劳动市场运行成本。

而且建立第三方认证模式符合国际通行的规则，有利于我国人力资源开发最终走向国际接轨，并为我们参与国际经济竞争创造条件。

14、我国职业技能鉴定经历了那几个历史发展阶段？

答：

初级阶段、恢复阶段、调整阶段、转轨阶段。

15、我国职业技能鉴定制度发生根本转折的历史背景是什么？

从1994年党的十四届三中全会以后，我国职业技能鉴定制度发生了根本性转折，我国国民经济经历了亚洲金融风暴的考验，十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中首次提出“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”的政策。

16、在转轨阶段我国职业技能鉴定方面出台了哪些相关法律法规？

1993年7月劳动部颁发了《职业技能鉴定规定》；

1994年3月劳动部和人事部联合颁布了《职业资格证书规定》；

1995年《劳动法》；

1999年劳动保障部颁布了《中华人民共和国职业分类大典》。

17、我国《劳动法》对职业鉴定工作做了哪些规定？

《劳动法》确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位。

（主要是确立统一鉴定所站条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的五统一原则）。

18、国家职业技能鉴定工作体系包含哪些系统和工作环节？

1、政策法规与行政管理系统；

（1）职业技能鉴定法律法规系统

（2）职业技能鉴定行政管理系统

2、技术标准与技术支持系统；

（1）职业分类与职业标准

（2）培训大纲与培训教材（3）国家题库与鉴定指导

3、组织实施与实际运作系统；

（1）职业技能鉴定制定指导中心

（2）职业技能鉴定所（站）（3）考评人员与专家队伍（4）考务管理与鉴定方法

4、质量保证与证书核发系统；

（1）职业技能鉴定质量保证系统

（2）职业资格证书核发系统

19、我国职业技能鉴定工作的重点在哪些领域？

重点在通用性强、技术复杂、关系到社会经济发展和消费者利益的主要职业（工种），从事技术职业（工种）的新增劳动力，大力加强在职职工职业培训和技能鉴定，其中具有高级技能以上的工人比重，争取提高到技术工人总数的20%左右。

20、什么是职业资格？

什么是执业资格和从业资格？

1、职业资格：

既是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能和工作能力的基本要求。

2、执业资格：

是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益、涉及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力的必备标准。

3、从业资格：

是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。

21、职业资格与学历文凭有何本质上的区别？

职业资格与职业岗位的具体要求结合紧密，能更直接、更准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。

22、我国职业资格等级是如何设置的？

1、国家职业资格五级（初级）能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。

2、国家职业资格四级（中级）能够熟练运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作；

在特定情况下能够运用专门技能完成较为复杂的工作；

能够与他人进行合作。

3、国家职业资格三级（高级）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；

能独立处理工作中出现的问题；

能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

国家职业技能

鉴定所

行业特有工种

职业技能鉴定站

————实线表示行政管理系统

------------虚线表示技术指导系统

5、制定职业技能鉴定工作质量标准的原则是什么?

为什么要建立质量保证体系？

主要包括哪几方面的工作内容？

（1）原则就是“客观、公正、科学、规范”八个字。

（2）因为质量保证系统是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线，只有保证职业技能鉴定工作的质量，职业资格证书在社会上才有影响、有威望、有含金量。

（3）职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括鉴定所（站）管理、考评人员管理、鉴定命题管理、考务程序管理、资格证书管理等五个方面。

6、职业技能鉴定质量监督检查的作用，它的主要工作内容是什么?

监督检查系统是对职业技能鉴定工作质量监督、检查和指导的一种机制。

职业技能鉴定的监督检查系统是对职业技能鉴定行政管理和技术指导、组织实施工作环节实行监督检查，它包括行政督查、技术督查、群众督查。

行政督查：

主要是上级劳动保障行政部门对下级劳动保障部门，劳动保障行政部门职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行督查。

技术督查:

是上级职业技能鉴定指导中心对下级鉴定指导中心、鉴定所（站）实施考核鉴定的过程进行督查，以及对考评人员的工作过程进行的监督和检查，对证书使用的督查，对用人单位和劳动者使用证书的督查。

7、国家职业技能鉴定工作的统筹协调部门及其主要职责是什么？

劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职责：

（1）综合管理全国职业技能鉴定工作，制定国家职业技能鉴定制度的规划和有关政策，并组织实施监督检查；

（2）组织制定国家职业分类和职业技能标准；

（3）指导协调地区、行业部门（集团公司）的职业技能鉴定工作；

（4）审核批准有关行业部门（集团公司）的职业鉴定指导中心和实施办法，以及行业特有工种范围和鉴定站；

（5）统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌；

（6）审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）。

8、省级劳动保障行政部门职业技能鉴定工作的主要职责是什么？

劳动保障厅（局）培训（就业）处管理职业技能鉴定工作的主要职责：

（1）综合管理、统筹规划本地区的职业鉴定工作；

（2）根据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定本地区职业技能鉴定有关政策和实施办法，以及职业鉴定所（站）审批和管理办法、《职业资格证书》管理和核发办法等相应的配套规章；

（3）对本地区的职业技能鉴定工作进行监督检查；

（4）指导本地区的职业技能鉴定指导中心工作；

（5）审核批准和管理本地区的职业技能鉴定所（站）；

（6）核发职业资格证书；

（7）受劳动保障部委托，组织审查在本地区建立行业特有职业（工种）的技能鉴定站条件。

9、行业特有工种职业鉴定由什么机构管理？

主要职责是什么？

由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构管理行业特有职业（工种）技能鉴定;

主要职责：

（1）综合管理，统筹规划本行业特有职业（工种）技能鉴定工作；

（2）组织制定国家职业分类，修订有关职业标准；

（3）根据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定本行业特有职业（工种）技能鉴定有关政策和实施办法，以及相应的配套规章；

（4）指导本部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心工作；

（5）对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查；

（6）核发本行业特有职业（工种）的职业资格证书。

10、国家职业技能鉴定工作为什么实行条块结合的原则？

我国职业技能鉴定工作采取条块结合方式是多年工作经验的宝贵结晶，是我们的鉴定事业取得成功的基本保证。

实行条块结合不是一时的权宜之计，而是实施国家职业资格证书制度的一个基本方针，是立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本要求。

11、职业技能鉴定指导中心是什么性质的机构？

劳动保障部职业技能鉴定中心的主要职能是什么？

职业技能鉴定中心是职业技能鉴定工作的组织实施、指导协调机构，是直属劳动和社会保障部的事业机构。

主要职能是：

（1）按照国家和劳动保障部指定的职业技能鉴定工作规划、方针政策和有关规定，组织实施、指导协调全国职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度；

（2）参与制定国家职业分类、职业标准，制定相关的技术性文件和技术规章；

（3）对省级和行业部门（集团公司）的职业技能鉴定（指导）中心进行业务指导和提供技术服务；

（4）组织实施国家职业资格在线工程，建立全国职业技能鉴定的计算机工作网络、信息统计网络和国家高级技能人才资料库；

（5）组织建立职业技能鉴定国家试题库并指导命题人员培训工作；

（6）组织职业技能鉴定专家队伍，开展职业技能标准和职业技能鉴定的学术理论研究；

（7）借鉴国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和引进；

（8）承担全国职业技能竞赛的组织工作，参与国际奥林匹克技能竞赛活动；

（9）组织实施新职业（工种）的职业资格示范性的全国统一鉴定工作；

（10）承担劳动保障部门有关职能部门委托的有关工